Diensten

Diensten

STRESS! Herken jij de signalen?

Deze 48 prachtig geïllustreerde coachkaarten zijn een intuïtief en inspirerend hulpmiddel om op een zeer laagdrempelige manier de reacties op stressvolle situaties van jezelf of anderen te achterhalen.
Deze 48 prachtig geïllustreerde coachkaarten zijn een intuïtief en inspirerend hulpmiddel om op een zeer laagdrempelige manier de reacties op stressvolle situaties van jezelf of anderen te achterhalen.
Deze 48 prachtig geïllustreerde coachkaarten zijn een intuïtief en inspirerend hulpmiddel om op een zeer laagdrempelige manier de reacties op stressvolle situaties van jezelf of anderen te achterhalen.

Social Impact Scan (SIS) 

Met de Social Impact Scan (SIS) van MO the movement krijgt u inzicht in de volwassenheid van medewerkersvrijwilligerswerk, oftewel social impact, binnen en buiten uw organisatie. Wij bieden HR-professionals de kans om concrete stappen te zetten richting meer maatschappelijke betrokkenheid, waardoor niet alleen de samenleving, maar ook uw bedrijf en…
Met de Social Impact Scan (SIS) van MO the movement krijgt u inzicht in de volwassenheid van medewerkersvrijwilligerswerk, oftewel social impact, binnen en buiten uw organisatie. Wij bieden HR-professionals de kans om concrete stappen te zetten richting meer maatschappelijke betrokkenheid, waardoor niet alleen de samenleving, maar ook uw bedrijf en…
Met de Social Impact Scan (SIS) van MO the movement krijgt u inzicht in de volwassenheid van Medewerkersvrijwilligerswerk, oftewel social impact, binnen en buiten uw organisatie. Wij bieden HR-professionals de kans om concrete stappen te zetten richting meer maatschappelijke betrokkenheid, waardoor niet alleen de samenleving, maar ook uw bedrijf en uw medewerkers profiteren.

Weer in Balans

Weer in Balans is een één op één coachingstraject waarin de coach de mantelzorger helpt met de organisatie van regeltaken, en vraagbaak en luisterend oor tegelijk is.
Weer in Balans is een één op één coachingstraject waarin de coach de mantelzorger helpt met de organisatie van regeltaken, en vraagbaak en luisterend oor tegelijk is.
Weer in Balans is een één op één coachingstraject waarin de coach de mantelzorger helpt met de organisatie van regeltaken, en vraagbaak en luisterend oor tegelijk is.

FelloAware

FelloAware is een compleet aanbod van communicatiemiddelen gericht op bewustwording en ondersteuning van mantelzorgende medewerkers gedurende de looptijd van een jaar.
FelloAware is een compleet aanbod van communicatiemiddelen gericht op bewustwording en ondersteuning van mantelzorgende medewerkers gedurende de looptijd van een jaar.
FelloAware is een compleet aanbod van communicatiemiddelen gericht op bewustwording en ondersteuning van mantelzorgende medewerkers gedurende de looptijd van een jaar.

BalansMeter inzicht in werk -privé-mantelzorg balans

Deze enquête verschaft inzicht in het percentage medewerkers dat mantelzorgtaken uitvoert, een beeld van hoe deze mantelzorgende medewerkers de balans tussen werk, zorg en privé ervaren en een prognose van hoe lang deze medewerkers denken hun huidige situatie vol te kunnen houden.
Deze enquête verschaft inzicht in het percentage medewerkers dat mantelzorgtaken uitvoert, een beeld van hoe deze mantelzorgende medewerkers de balans tussen werk, zorg en privé ervaren en een prognose van hoe lang deze medewerkers denken hun huidige situatie vol te kunnen houden.
Deze enquête verschaft inzicht in het percentage medewerkers dat mantelzorgtaken uitvoert, een beeld van hoe deze mantelzorgende medewerkers de balans tussen werk, zorg en privé ervaren en een prognose van hoe lang deze medewerkers denken hun huidige situatie vol te kunnen houden.

Kernwaardenscan

In organisaties waar kernwaarden door iedereen worden gedeeld en doorleefd, zijn mensen in staat om echt te verbinden: met elkaar, met potentiële klanten en de juiste nieuwe medewerker. En dat is iets waar veel organisaties grote behoefte aan hebben.
In organisaties waar kernwaarden door iedereen worden gedeeld en doorleefd, zijn mensen in staat om echt te verbinden: met elkaar, met potentiële klanten en de juiste nieuwe medewerker. En dat is iets waar veel organisaties grote behoefte aan hebben.
In organisaties waar kernwaarden door iedereen worden gedeeld en doorleefd, zijn mensen in staat om echt te verbinden: met elkaar, met potentiële klanten en de juiste nieuwe medewerker. En dat is iets waar veel organisaties grote behoefte aan hebben.

Routekaart gelijkwaardige en duurzame contracten

In de Routekaart vind je naast toelichting op de verschillende stappen die je kunt doorlopen, achtergrondartikelen en inspirerende praktijkvoorbeelden van organisaties die al aan de slag zijn gegaan.
In de Routekaart vind je naast toelichting op de verschillende stappen die je kunt doorlopen, achtergrondartikelen en inspirerende praktijkvoorbeelden van organisaties die al aan de slag zijn gegaan.
In de Routekaart vind je naast toelichting op de verschillende stappen die je kunt doorlopen, achter

Skillsprofiel

Deze grondige analyse biedt je een duidelijk zicht op het huidige en toekomstige skills-landschap. Hierdoor kun je de ontwikkeling van je medewerkers strategisch sturen, wat je organisatie competitief en toekomstgericht houdt.
Deze grondige analyse biedt je een duidelijk zicht op het huidige en toekomstige skills-landschap. Hierdoor kun je de ontwikkeling van je medewerkers strategisch sturen, wat je organisatie competitief en toekomstgericht houdt.
Deze grondige analyse biedt je een duidelijk zicht op het huidige en toekomstige skills-landschap.

Benchmark Goed Werkgeverschap

Voor de Benchmark Goed Werkgeverschap bespreken we samen welke thema’s er onderzocht moeten worden, wordt een survey uitgezet binnen de organisatie en worden de resultaten vergeleken met het marktgemiddelde.
Voor de Benchmark Goed Werkgeverschap bespreken we samen welke thema’s er onderzocht moeten worden, wordt een survey uitgezet binnen de organisatie en worden de resultaten vergeleken met het marktgemiddelde.
Voor de Benchmark Goed Werkgeverschap bespreken we samen welke thema’s er onderzocht moeten worden,

Incompany ChatGPT Training voor HR-Professionals

ChatGPT: De belangrijkste skill van 2024. Het geheim van ChatGPT zit hem in de input. De juiste input geeft geweldige output! ? In deze training neem ik je stap-voor-stap mee hoe je ChatGPT als HR-Professional kunt gebruiken. Door deze tool te gebruiken kun je 10x zoveel gedaan krijgen. Ben je…
ChatGPT: De belangrijkste skill van 2024. Het geheim van ChatGPT zit hem in de input. De juiste input geeft geweldige output! ? In deze training neem ik je stap-voor-stap mee hoe je ChatGPT als HR-Professional kunt gebruiken. Door deze tool te gebruiken kun je 10x zoveel gedaan krijgen. Ben je…
Stel je voor, een dag vol mogelijkheden en grenzeloze creativiteit. Een ware deepdive in de wereld van ChatGPT voor HR-professionals. Een ChatGPT Incompany training geeft jouw team de kans om de uitdagende vraagstukken omtrent ChatGPT aan te pakken.

Alles-in-1 oplossing voor betrokken medewerkers

Met de alles-in-één software van WELDER houd je eenvoudig grip op al je HR-processen. Of het nu gaat om onboarding, ontwikkelgesprekken, interne communicatie, e-learnings, medewerkersonderzoeken of offboarding: met WELDER heb je alles wat je nodig hebt voor een modern HR-beleid overzichtelijk bij elkaar in één tool. Zo werk je efficiënt…
Met de alles-in-één software van WELDER houd je eenvoudig grip op al je HR-processen. Of het nu gaat om onboarding, ontwikkelgesprekken, interne communicatie, e-learnings, medewerkersonderzoeken of offboarding: met WELDER heb je alles wat je nodig hebt voor een modern HR-beleid overzichtelijk bij elkaar in één tool. Zo werk je efficiënt…
Met de alles-in-één software van WELDER houd je eenvoudig grip op al je HR-processen. Of het nu gaat
Filters
Type Kennis
Herstel
Opleidingsniveau
Herstel
Dienstverband
Herstel
Provincie
Herstel
Activiteit
Herstel
Type Document
Herstel
Dienstverlening
Herstel
Thema HR
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Glossary
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners