Managers stellen eigen belang boven teamresultaat
Slechts 3% van de werknemers vindt leidinggevende een inspiratorHoeven, 9 januari 2020 – Managers stellen hun eigen positie binnen een organisatie vaak boven effectief leidinggeven en teamresultaat. Managers schakelen moeizaam tussen gedrag, inhoud en werkplezier. Dit blijkt niet alleen uit ’’Het grote werkplezier onderzoek van Nederland’, maar ook uit de…
Slechts 3% van de werknemers vindt leidinggevende een inspiratorHoeven, 9 januari 2020 – Managers stellen hun eigen positie binnen een organisatie vaak boven effectief leidinggeven en teamresultaat. Managers schakelen moeizaam tussen gedrag, inhoud en werkplezier. Dit blijkt niet alleen uit ’’Het grote werkplezier onderzoek van Nederland’, maar ook uit de…
