persbericht
Artikel
Toonaangevend HR-bedrijf Nmbrs lanceert inspirerende radiocommercial op BNR
Amsterdam, 7 augustus 2023 – Nmbrs, een vooraanstaande HR-dienstverlener, kondigt vol enthousiasme de lancering aan van een inspirerende radiocommercial op BNR. Met de commercial wil Nmbrs de aandacht vestigen op haar geavanceerde HR- en Payroll diensten, waar de focus ligt op efficiëntie en werkplezier.
Toonaangevend HR-bedrijf Nmbrs lanceert inspirerende radiocommercial op BNR
Persberichten en aankondigingen
Artikel
Werkgevers moeten meer aandacht hebben voor goede oogzorg werknemers
Oogklachten met 73% toegenomen door thuiswerken Soesterberg, 11 mei 2021- Het afgelopen jaar is het beeldschermgebruik bij bijna de helft van de thuiswerkers met gemiddeld 3 uur extra per dag omhoog gegaan. Hierdoor zijn bestaande oogklachten met 73% toegenomen zo blijkt uit onderzoek* van optiekketen GrandVision Benelux. Volgens de Arbowet…
Werkgevers moeten meer aandacht hebben voor goede oogzorg werknemers
Persberichten en aankondigingen
Artikel
’’Vrijheid is rijkdom in jouw eigen valuta’
Amsterdam“ Wie denkt dat ’’In 3 stappen naar vrijheid’ een boek is over digital nomads die vanaf een strand op Bali werken, heeft het mis. Freek Verhaak, schrijver van het boek, wil juist afrekenen met dat idee. De huidige opvatting over vrijheid is veel te beperkt, vindt Freek. Het gaat…
’’Vrijheid is rijkdom in jouw eigen valuta’
Persberichten en aankondigingen
Artikel
44% van de Nederlanders denkt dat een AI-systeem ook vooroordelen kan hebben
Onderzoek AI in recruitment – Uit onderzoek van Capterra, dochterbedrijf van Gartner, blijkt dat er nog een gebrek aan kennis over AI is onder de werkende Nederlanders van ons land. De technologie wordt wel op waarde geschat, 49% denkt namelijk dat AI objectiever is dan een recruiter. Toch zegt 44% dat AI…
44% van de Nederlanders denkt dat een AI-systeem ook vooroordelen kan hebben
Persberichten en aankondigingen
Artikel
89% van de Nederlandse werknemers positief over eHealthoplossingen
1 op de 3 medewerkers vertrouwt werkgever boven andere eHealth-aanbieders Nederlandse werknemers staan welwillend tegenover het gebruik van eHealthoplossingen. Zo geeft 89% aan bereid te zijn een dergelijke oplossing uit te willen proberen. Wanneer een eHealthoplossing wordt aangeboden via de eigen werkgever, geeft 29% aan meer vertrouwen in het product…
89% van de Nederlandse werknemers positief over eHealthoplossingen
Persberichten en aankondigingen
Artikel
Arko van Brakel lanceert ’’Ondernemen met impact’
In ’’Ondernemen met impact’ licht Van Brakel de voorwaarden en succesfactoren toe om te transformeren tot een high performance organisatie.
Arko van Brakel lanceert ’’Ondernemen met impact’
Persberichten en aankondigingen
Artikel
Burn-out voorkomen? Werkgevers en werknemers zijn het oneens over de oplossing
Werknemer ziet goede werk-privébalans als eigen verantwoordelijkheid Uit onderzoek van LinkedIn onder werknemers en werkgevers* blijkt dat het hebben van een scheve balans tussen werk en privé volgens 90% van de werknemers de kans op een burn-out vergroot. Zo’n driekwart van de werknemers kent iemand die een burn-out heeft gehad…
Burn-out voorkomen? Werkgevers en werknemers zijn het oneens over de oplossing
Persberichten en aankondigingen
Artikel
Swapfiets vindt oplossing in Treams bij het stellen van doelen en het creëren van een continue feedbackcultuur
Swapfiets; hét bedrijf achter de welbekende blauwe fietsbanden en Treams; aanbieder van een performance management platform, hebben de handen ineengeslagen om ondersteuning te bieden in het stellen van doelen en het creëren van een continue feedbackcultuur. Persoonlijke ontwikkeling staat hierbij centraal. Bij een snelgroeiend bedrijf is het namelijk belangrijk dat medewerkers zichzelf ook…
Swapfiets vindt oplossing in Treams bij het stellen van doelen en het creëren van een continue feedbackcultuur
Persberichten en aankondigingen
Artikel
Managers stellen eigen belang boven teamresultaat
Slechts 3% van de werknemers vindt leidinggevende een inspiratorHoeven, 9 januari 2020 – Managers stellen hun eigen positie binnen een organisatie vaak boven effectief leidinggeven en teamresultaat. Managers schakelen moeizaam tussen gedrag, inhoud en werkplezier. Dit blijkt niet alleen uit ’’Het grote werkplezier onderzoek van Nederland’, maar ook uit de…
Managers stellen eigen belang boven teamresultaat
Persberichten en aankondigingen
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
HRfestival Magazine
Boeken
