Berichten van Marion van Happen

29/11/2023

10 kansen om budgetruimte voor inhuur te vergroten

HR-tech dienstverlener HeadFirst Group streeft naar een nieuwe wereld van werk, waarin vraag en aanbod samenkomen met behulp van tech en data, de waarde van talent prioritair is ongeacht de contractvorm, en er wordt gestreden voor een inclusieve arbeidsmarkt. Om deze visie te realiseren, daagt Managing Director Koen van Rijn…

Budget Geld besparen headfirst inhuur

10 kansen om budgetruimte voor inhuur te vergroten

Artikelen

Marion van Happen

22/01/2024

Gespecialiseerde en hoogopgeleide zzp’ers zorgen voor maatschappelijke meerwaarde van 4,4 miljard euro per jaar

Hoogopgeleide zzp’ers in Nederland, werkzaam in de zakelijke dienstverlening, genereren jaarlijks een totale productiewaarde van 17,3 miljard euro, volgens nieuw onderzoek. Ondanks kritiek op de maatschappelijke positie van zzp’ers, blijkt uit het rapport ‘De economische en maatschappelijke waarde van zelfstandig professionals’ dat zij een netto extra opbrengst van 4,4 miljard…

Dienstverlening economie headfirst zzp

Gespecialiseerde en hoogopgeleide zzp’ers zorgen voor maatschappelijke meerwaarde van 4,4 miljard euro per jaar

Artikelen

Marion van Happen

27/03/2024

Uurtarieven zzp’ers en gedetacheerden blijven achter bij cao-lonen

De uurtarieven van flexibel werkenden, zzp’ers en professionals in dienst van detacheerders, zijn in 2023 gemiddeld 4,3 procent gestegen ten opzichte van 2022. Deze stijging blijft iets achter bij de ontwikkeling van de cao-lonen. Voor 2024 wordt een gemiddelde tariefstijging van één tot twee procent verwacht. Dit blijkt uit de…

Data financiën headfirst Lonen

Uurtarieven zzp’ers en gedetacheerden blijven achter bij cao-lonen

Artikelen

Marion van Happen

27/05/2024

Slim talent vinden: de kracht van Talent Intelligence in Recruitment

Het aantrekken van het juiste talent, het is de afgelopen jaren bij veel organisaties een onderwerp op de boardagenda geworden, vanwege de aanhoudende schaarste op de arbeidsmarkt. Binnen organisaties zien velen de waarde in van employer branding, referrals, jobmarketing en sourcing. HR- en recruitmentplannen staan er vol mee. Maar in…

recruitment werving Wervingsstrategie

Slim talent vinden: de kracht van Talent Intelligence in Recruitment

Artikelen

Marion van Happen

10/06/2024

Succes vrouwelijke zzp’ers overtreft mannen op de arbeidsmarkt

Uit de meest recente Talent Monitor, een gezamenlijk onderzoek van arbeidsmarktdata specialist Intelligence Group en HR-tech dienstverlener HeadFirst Group, blijkt dat vrouwelijke professionals – zelfstandig of in dienst van leveranciers – 68% succesvoller zijn in het verkrijgen van opdrachten dan hun mannelijke tegenhangers. Bovendien laat de data-analyse zien dat vrouwelijke…

arbeidsmarkt Gendergelijkheid headfirst loonkloof

Succes vrouwelijke zzp’ers overtreft mannen op de arbeidsmarkt

Artikelen

Marion van Happen

20/12/2024

1 miljoen ICT’ers in 2030 onhaalbaar

Het kabinet streeft naar 1 miljoen ICT’ers in 2030 om de digitale transitie te versnellen, maar dit doel lijkt onhaalbaar. Hoe kan AI toch kansen bieden in deze uitdagende situatie?

arbeidsmarkt digitale transformatie

1 miljoen ICT’ers in 2030 onhaalbaar

Artikelen

Marion van Happen

07/03/2025

Zo houden HR-professionals zzp’ers en werknemers toekomstbestendig

De arbeidsmarkt verandert razendsnel en HR speelt een grote rol in de toekomstbestendigheid van zowel werknemers als zzp’ers. Hoe zorg je ervoor dat alle werkenden zich blijven ontwikkelen en flexibel blijven in een dynamische economie?

arbeidsmarkt arbeidsmobiliteit ZZP’er