headfirst
Inhuurmarkt structureel anders door het coronavirus
De coronacrisis heeft gevolgen voor de economie en daarmee ook voor de arbeidsmarkt en externe inhuur. HeadFirst Group deed navraag bij haar ruim tweehonderd opdrachtgevers uit diverse sectoren over hun verwachtingen en visie op de […]
Beslismatrix inhuurstrategie ten tijde van coronacrisis
De coronacrisis raakt ondernemingen van elke omvang: multinationals, mkb’ers en zzp’ers. Een crisis van deze tijdelijke aard is nieuw voor Nederland. Uitgaande van het scenario dat veel economen verwachten, trekt de economie weer aan zodra […]
Onbezorgd inhuren in 2020: de belangrijkste aandachtspunten op een rij
Externe professionals rechtmatig en compliant inhuren én gelijktijdig grip houden op de processen en kosten is voor veel organisaties makkelijker gezegd dan gedaan. Eén van de dingen waar je voortdurend rekening mee moet houden is […]
Inzicht in externe inhuur? Doe een selfscan!
Ben je op zoek naar een concreet stappenplan om een kritisch rapport te kunnen maken van je eigen inhuurbeleid? Dan ben je bij Paul Oldenburg, business development HeadFirst Group, aan het juiste adres! In dit […]
De hiring desk: het succes van het uitbesteden van inhuur
Door het uitbesteden van het inhuurproces zijn de transparantie, de controle en het overzicht over de inhuur en administratieve processen in Nederland merkbaar toegenomen.
HR- en recruitmentprofessionals in de zorgsector worden met de neus op feiten en data gedrukt
Arbeidsmarktstrategie staat bij veel zorgorganisaties hoog op de agenda. Tijdens deze seminar werden de koppen bij elkaar gestoken om beleid te maken op basis van feiten en data.
Omgaan met groei
Groei van organisaties brengt veel uitdagingen met zich mee, zo ook voor de externe inhuur. Lees de ervaringen van de HR-directeur van Aon.
HR vaak nog terughoudend bij het professionaliseren van externe inhuur
Talloze organisaties – groot en klein, profit en non-profit – maken gebruik van flexibele arbeid. Lang niet allemaal hebben dit ingevuld vanuit een professioneel inhuurproces. Paul Oldenburg, business developer bij Staffing Management Services (onderdeel van […]
Strategische personeelsplanning: durf vooruit te kijken
Goed personeel is van groot belang voor iedere organisatie. In aantallen, kwaliteiten, flexibiliteit en kosten, maar ook de bijbehorende cultuur en structuur. Een overtuiging die zowel Irma Doze (AnalitiQs) als Gerard Evers (Euro-HRM) drijft. Samen […]