headfirst

10/06/2024

Succes vrouwelijke zzp’ers overtreft mannen op de arbeidsmarkt

Uit de meest recente Talent Monitor, een gezamenlijk onderzoek van arbeidsmarktdata specialist Intelligence Group en HR-tech dienstverlener HeadFirst Group, blijkt dat vrouwelijke professionals – zelfstandig of in dienst van leveranciers – 68% succesvoller zijn in het verkrijgen van opdrachten dan hun mannelijke tegenhangers. Bovendien laat de data-analyse zien dat vrouwelijke…

arbeidsmarkt Gendergelijkheid headfirst loonkloof

Succes vrouwelijke zzp’ers overtreft mannen op de arbeidsmarkt

Artikelen

Uurtarieven zzp’ers en gedetacheerden blijven achter bij cao-lonen

Marion van Happen

27/03/2024

Uurtarieven zzp’ers en gedetacheerden blijven achter bij cao-lonen

De uurtarieven van flexibel werkenden, zzp’ers en professionals in dienst van detacheerders, zijn in 2023 gemiddeld 4,3 procent gestegen ten opzichte van 2022. Deze stijging blijft iets achter bij de ontwikkeling van de cao-lonen. Voor 2024 wordt een gemiddelde tariefstijging van één tot twee procent verwacht. Dit blijkt uit de…

Data financiën headfirst Lonen

Uurtarieven zzp’ers en gedetacheerden blijven achter bij cao-lonen

Artikelen

Gespecialiseerde en hoogopgeleide zzp’ers zorgen voor maatschappelijke meerwaarde van 4,4 miljard euro per jaar

Marion van Happen

22/01/2024

Gespecialiseerde en hoogopgeleide zzp’ers zorgen voor maatschappelijke meerwaarde van 4,4 miljard euro per jaar

Hoogopgeleide zzp’ers in Nederland, werkzaam in de zakelijke dienstverlening, genereren jaarlijks een totale productiewaarde van 17,3 miljard euro, volgens nieuw onderzoek. Ondanks kritiek op de maatschappelijke positie van zzp’ers, blijkt uit het rapport ‘De economische en maatschappelijke waarde van zelfstandig professionals’ dat zij een netto extra opbrengst van 4,4 miljard…

Dienstverlening economie headfirst zzp

Gespecialiseerde en hoogopgeleide zzp’ers zorgen voor maatschappelijke meerwaarde van 4,4 miljard euro per jaar

Artikelen

10 kansen om budgetruimte voor inhuur te vergroten

Marion van Happen

29/11/2023

10 kansen om budgetruimte voor inhuur te vergroten

HR-tech dienstverlener HeadFirst Group streeft naar een nieuwe wereld van werk, waarin vraag en aanbod samenkomen met behulp van tech en data, de waarde van talent prioritair is ongeacht de contractvorm, en er wordt gestreden voor een inclusieve arbeidsmarkt. Om deze visie te realiseren, daagt Managing Director Koen van Rijn…

Budget Geld besparen headfirst inhuur

10 kansen om budgetruimte voor inhuur te vergroten

Artikelen

Zzp’ers werken vaker voor meerdere opdrachtgevers

Marion van Happen

07/11/2023

Zzp’ers werken vaker voor meerdere opdrachtgevers

Het aantal hoogopgeleide zelfstandig professionals (zzp’ers) met meer dan drie opdrachtgevers per jaar neemt toe. Tegelijkertijd is er een lichte afname in het aantal zzp’ers dat eigen arbeid aan organisaties levert. Slechts 2,7 procent van alle zzp’ers werkt als zelfstandig ondernemer op basis van contractvoorstellen van organisaties. Deze bevindingen komen…

headfirst ondernemers Verschillende opdrachtgevers zzp

Zzp’ers werken vaker voor meerdere opdrachtgevers

Artikelen

Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel

Marion van Happen

08/08/2023

Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel

Werknemers in loondienst veranderen nu bijna twee keer zo snel van werkgever als in 2015. Terwijl een vergelijkbaar aantal mensen als in 2015 een andere functie krijgt bij hun bestaande werkgever. Terwijl interne doorstroom bewezen voordelen heeft als hogere medewerkerstevredenheid en productiviteit en lagere kosten voor werving en onboarding. Dit…

doorstroom duurzame inzetbaarheid headfirst mobiliteit

Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel

Artikelen

Marion van Happen

19/01/2023

Succesvol werven: Wat is het geheim van McCoy?

Werk vinden is op dit moment niet zo moeilijk. De uitdaging is weggelegd voor werkgevers, want hoe vind je nu het juiste talent? SAP dienstverlener McCoy & Partners weet – in samenwerking met Sterksen – ondanks de schaarste tóch de nodige consultants aan zich te binden. Wat zit er achter…

cultuur employer branding headfirst klantcase recruit

Succesvol werven: Wat is het geheim van McCoy?

Artikelen

Marion van Happen

25/07/2022

Zzp’ers en gedetacheerden: Versnelde tariefstijging

Flexibel werkenden, meer specifiek zzp’ers en professionals in dienst van detacheerders, zijn in het eerste half jaar van 2022 gemiddeld 4,7% duurder geworden. In dit artikel van HeadFirst Group lees je hier meer over.

arbeidsmarkt headfirst inflatie loonsverhoging uurtarieven ZZP’er

Zzp’ers en gedetacheerden: Versnelde tariefstijging

Artikelen

Een arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers in één klik

Marion van Happen

27/06/2022

Arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers in één klik

Van alle zzp’ers in Nederland heeft ruim een derde geen voorziening getroffen voor arbeidsongeschiktheid, wat neerkomt op meer dan 400.000 zelfstandigen. Sinds 2019 is dat aantal met 3 procent gedaald naar 37 procent. Om deze trend te versnellen lanceert HR-dienstverlener HeadFirst Group in samenwerking met insurtech Alicia een uniek, nieuw…

aov arbeidsongeschiktheid headfirst zzp

Arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers in één klik

Artikelen

inhuur: Deze 4 ontwikkelingen stuwen groei Managed Service Provider

Marion van Happen

13/06/2022

Inhuur: 4 ontwikkelingen stuwen groei van deze MSP

De enige en eerste onafhankelijke MSP, zo ontstond Staffing MS in 2009. Sinds 2018 is de organisatie onderdeel van HeadFirst Group, internationale fullservice HR-dienstverlener. Met dagelijks duizenden professionals aan het werk bij honderden opdrachtgevers. In de BeNeLux, maar onder andere ook in Duitsland, Polen, Scandinavië en Italië. Business Development Director…

Data diversiteit groei headfirst inclusiviteit inhuur ontwikkelingen wetgeving

Inhuur: 4 ontwikkelingen stuwen groei van deze MSP

Artikelen

Zzp'ers: het uurtarief onder de loep in Talent Monitor

Marion van Happen

09/05/2022

Zzp’ers: het uurtarief onder de loep in Talent Monitor

Om schijnzelfstandigheid te voorkomen heeft de SER voorgesteld om een ’rechtsvermoeden van werknemerschap’ te laten gelden bij een tarief onder het maximumdagloon van €30 á €35 per uur. Welke beroepsgroepen zijn in deze groep zzp’ers onder- of oververtegenwoordigd? Dit inzicht en meer publiceerde HR-dienstverlener HeadFirst Group en arbeidsmarktdata specialist Intelligence…

arbeidsmarkt headfirst politiek zzp

Zzp’ers: het uurtarief onder de loep in Talent Monitor

Artikelen

Werving en selectie: total talent aanpak in 6 stappen

Marion van Happen

02/03/2022

Werving en selectie: total talent aanpak in 6 stappen

De samenkomst van de werving en selectie van vast en tijdelijk personeel, het klinkt zo logisch. Desondanks komt het na al die jaren in de praktijk maar mondjesmaat van de grond. Het advies van Guido de Regt, Total Talent Management Lead bij Sterksen (part of HeadFirst Group), luidt: maak het…

arbeidsmarkt headfirst Personeelsplanning werving

Werving en selectie: total talent aanpak in 6 stappen

Artikelen

Mensen, markt en mechanismen in een professionele inhuurmarkt

Marion van Happen

17/01/2022

Mensen en mechanismen in de inhuurmarkt

Meer dan 40 miljard. Zoveel gaat er“ naar schatting“ om in de wereld van externe arbeid. Dit bedrag komt uit de tweede editie van het inhuurhandboek ’’Professioneel inhuren van externe arbeid’ van Paul Oldenburg, Rob de Laat, Max Boodie en Peter Donker van Heel. Oldenburg vertelt over de motieven om…

arbeidsmarkt headfirst inhuurhandboek recruitment

Mensen en mechanismen in de inhuurmarkt

Artikelen

In 2022 tariefstijging van 7 procent voor zzp’ers en gedetacheerden

Marion van Happen

27/12/2021

Tariefstijging voor zzp’ers en gedetacheerden

Voorspellend vermogen in de uurtarieven van ingehuurde professionals: de volgende stap naar meer datagedreven inhuren en een goede houvast voor professionals die willen weten wat ze waard zijn. In de Talent Monitor ’Prognose tariefontwikkeling professionals 2022’ staan de verwachte tariefstijging/-dalingen in 114 beroepsgroepen. De uitkomst: zzp’ers en professionals in dienst…

headfirst professionals prognose2022 uurtarieven

Tariefstijging voor zzp’ers en gedetacheerden

Artikelen

Politiek vertrouwen zzp’ers weg, erkenning noodzakelijk

Marion van Happen

11/10/2021

Politiek vertrouwen zzp’ers weg, erkenning noodzakelijk

Hoogopgeleide zzp’ers geven de vertrouwensrelatie met de landelijke politiek, op een schaal van één tot tien, een 4,6. Dit blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener HeadFirst Group, waar ruim tweehonderd zelfstandig professionals (zp’ers) aan hebben deelgenomen.

coronacrisis flexwerkers headfirst zzp

Politiek vertrouwen zzp’ers weg, erkenning noodzakelijk

Artikelen

Marion van Happen

14/09/2021

Corona versnelt stijging aantal zzp’ers

De werkzame Nederlandse beroepsbevolking moderniseert, digitaliseert en flexibiliseert in rap tempo. Corona jaagt dit sinds vorig jaar verder aan, wat resulteert in een versnelde groei van het aantal zzp’ers. Dit geldt voor zowel beroepen waar door COVID-19 veel vraag naar was, als voor beroepen waarop de impact van de crisis…

automatisering coronacrisis flexwerkers headfirst zzp

Corona versnelt stijging aantal zzp’ers

Artikelen

Stimuleren duurzame inzetbaarheid, vergeet zzp’ers niet

Marion van Happen

31/08/2021

Stimuleren duurzame inzetbaarheid, vergeet zzp’ers niet

Banen verdwijnen, processen worden geautomatiseerd en gedigitaliseerd en de vereiste vaardigheden veranderen snel. Des te belangrijker om als werkende te investeren in het gericht ontwikkelen van kennis en vaardigheden om zo continu waarde te kunnen blijven toevoegen aan een werk- of opdrachtgever. Daarom lanceert HR-dienstverlener HeadFirst Group een initiatief om…

arbeidsmarkt duurzame inzetbaarheid headfirst wet- en regelgeving ZZP’er

Stimuleren duurzame inzetbaarheid, vergeet zzp’ers niet

Artikelen

Positie zzp'er op de arbeidsmarkt: tijd om knopen door te hakken

Marion van Happen

04/08/2021

Positie zzp’er op de arbeidsmarkt: tijd om knopen door te hakken

Over de positie van de zzp’er op de arbeidsmarkt wordt door de Nederlandse politiek al jaren gediscussieerd. De hamvraag: hoe kan de wet- en regelgeving rondom werk worden klaargemaakt voor de nieuwe realiteit in de arbeidsmarkt?

arbeidsmarkt flexbranche headfirst wet- en regelgeving ZZP’er

Positie zzp’er op de arbeidsmarkt: tijd om knopen door te hakken

Artikelen

Zzp’ers missen opdrachten door sluimerend DBA-vraagstuk

Marion van Happen

28/06/2021

Wet DBA zorgt voor onrust onder zzp’ers

Meer dan de helft van de hoogopgeleide zzp’ers vindt moeilijker opdrachten sinds de invoering van de wet DBA in 2016, destijds geïntroduceerd om juist kwetsbare zelfstandigen beter te beschermen. Dit blijkt uit een onderzoek van HR-dienstverlener HeadFirst Group, waar ruim 1700 zelfstandig professionals (zp’ers) onlangs aan hebben deelgenomen.

headfirst inhuur wet DBA zzp'ers

Wet DBA zorgt voor onrust onder zzp’ers

Artikelen

Geo van der Wilk

06/05/2020

Beslismatrix inhuurstrategie ten tijde van coronacrisis

De coronacrisis raakt ondernemingen van elke omvang: multinationals, mkb’ers en zzp’ers. Een crisis van deze tijdelijke aard is nieuw voor Nederland. Uitgaande van het scenario dat veel economen verwachten, trekt de economie weer aan zodra de freeze-maatregelen van de overheid worden opgeheven. De vraag waar veel organisaties nu voor staan:…

coronacrisis headfirst inhuurbeleid whitepaper

Beslismatrix inhuurstrategie ten tijde van coronacrisis

Artikelen

Geo van der Wilk

16/03/2020

Onbezorgd inhuren in 2020: de belangrijkste aandachtspunten op een rij

Externe professionals rechtmatig en compliant inhuren én gelijktijdig grip houden op de processen en kosten is voor veel organisaties makkelijker gezegd dan gedaan. Eén van de dingen waar je voortdurend rekening mee moet houden is de veranderende wet- en regelgeving. Al jaren volgt een hele reeks wetten rondom (flexibele) arbeid…

headfirst inhuur wetgeving

Onbezorgd inhuren in 2020: de belangrijkste aandachtspunten op een rij

Artikelen

Geo van der Wilk

09/03/2020

Inzicht in externe inhuur? Doe een selfscan!

Ben je op zoek naar een concreet stappenplan om een kritisch rapport te kunnen maken van je eigen inhuurbeleid? Dan ben je bij Paul Oldenburg, business development HeadFirst Group, aan het juiste adres! In dit artikel licht hij toe hoe organisaties zichzelf een spiegel kunnen voorhouden om zo de externe…

externe inhuur headfirst inhuurbeleid selfscan

Inzicht in externe inhuur? Doe een selfscan!

Artikelen

Geo van der Wilk

31/01/2020

De hiring desk: het succes van het uitbesteden van inhuur

Door het uitbesteden van het inhuurproces zijn de transparantie, de controle en het overzicht over de inhuur en administratieve processen in Nederland merkbaar toegenomen.

Compliancy headfirst Hiring Desk

De hiring desk: het succes van het uitbesteden van inhuur

Artikelen

Wouter Waaijenberg

17/12/2019

HR- en recruitmentprofessionals in de zorgsector worden met de neus op feiten en data gedrukt

Arbeidsmarktstrategie staat bij veel zorgorganisaties hoog op de agenda. Tijdens deze seminar werden de koppen bij elkaar gestoken om beleid te maken op basis van feiten en data.

arbeidsmarkt headfirst zorgseminar