Berichten van Marion van Happen

inhuur: Deze 4 ontwikkelingen stuwen groei Managed Service Provider

13/06/2022

Inhuur: 4 ontwikkelingen stuwen groei van deze MSP

De enige en eerste onafhankelijke MSP, zo ontstond Staffing MS in 2009. Sinds 2018 is de organisatie onderdeel van HeadFirst Group, internationale fullservice HR-dienstverlener. Met dagelijks duizenden professionals aan het werk bij honderden opdrachtgevers. In de BeNeLux, maar onder andere ook in Duitsland, Polen, Scandinavië en Italië. Business Development Director…

Data diversiteit groei headfirst inclusiviteit inhuur ontwikkelingen wetgeving

Inhuur: 4 ontwikkelingen stuwen groei van deze MSP

Artikelen

Een arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers in één klik

Marion van Happen

27/06/2022

Arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers in één klik

Van alle zzp’ers in Nederland heeft ruim een derde geen voorziening getroffen voor arbeidsongeschiktheid, wat neerkomt op meer dan 400.000 zelfstandigen. Sinds 2019 is dat aantal met 3 procent gedaald naar 37 procent. Om deze trend te versnellen lanceert HR-dienstverlener HeadFirst Group in samenwerking met insurtech Alicia een uniek, nieuw…

aov arbeidsongeschiktheid headfirst zzp

Arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers in één klik

Artikelen

Marion van Happen

25/07/2022

Zzp’ers en gedetacheerden: Versnelde tariefstijging

Flexibel werkenden, meer specifiek zzp’ers en professionals in dienst van detacheerders, zijn in het eerste half jaar van 2022 gemiddeld 4,7% duurder geworden. In dit artikel van HeadFirst Group lees je hier meer over.

arbeidsmarkt headfirst inflatie loonsverhoging uurtarieven ZZP’er

Zzp’ers en gedetacheerden: Versnelde tariefstijging

Artikelen

Marion van Happen

13/09/2022

“We maken zóveel stappen dat het soms lijkt alsof we in een raket zitten!”

Dankzij enkele jaren van gericht bouwen is HeadFirst Group uitgegroeid tot full-service HR-techdienstverlener én de nummer twee in de Nederlandse flexmarkt. Aan Marion van Happen als CEO de taak om alles in goede banen te leiden en de transformatie naar bredere dienstverlening mogelijk te maken. Lees mee hoe ze dat…

arbeidsmarkt inhuur recruitment transformatie

“We maken zóveel stappen dat het soms lijkt alsof we in een raket zitten!”

Artikelen

Marion van Happen

19/10/2022

Nederlandse arbeidsmarkt: In 2030 is 1 op de 10 IT’er

Op dit moment is 1 op de 17 personen op de Nederlandse arbeidsmarkt IT’er. In tien jaar tijd is dit nagenoeg verdubbeld. Met het huidige groeitempo van bijna 7% per jaar, is in 2030 1 op de 10 van de beroepsbevolking IT’er. Dat neemt niet weg dat de strijd om…

arbeidsmarkt IT Loondienst Nederlandse beroepsbevolking

Nederlandse arbeidsmarkt: In 2030 is 1 op de 10 IT’er

Artikelen

Marion van Happen

08/12/2022

Zzp’ers willen flexibiliteit bij verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering

Een derde van de hoogopgeleide zzp’ers staat achter de plannen voor een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Het stemt wél bijna de helft positief als een zelfgekozen verzekering als alternatief mag worden afgesloten. “Wij ondersteunen het principe van een AOV voor alle zelfstandigen, maar keuzemogelijkheden zijn daarin een cruciale succesfactor”, aldus Marion…

aov arbeidsongeschiktheidsverzekering opt-out zzp

Zzp’ers willen flexibiliteit bij verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering

Artikelen

Marion van Happen

19/12/2022

HR en Inkoop, breek jullie traditionele silo’s af om organisatiedoelstellingen te behalen

Hoe breng je Total Talent Acquisition (TTA) – het volledig integreren van vaste en tijdelijke professionals – concreet in de praktijk? Rob van de Ven en Rob Teeuwen van Sterksen (onderdeel van HR-techdienstverlener HeadFirst Group) lichten dit toe aan de hand van een klantcase. “Er zijn veel argumenten vóór TTA…

arbeidsmarkt Flex klantcase talent vast

HR en Inkoop, breek jullie traditionele silo’s af om organisatiedoelstellingen te behalen

Artikelen

Marion van Happen

19/01/2023

Succesvol werven: Wat is het geheim van McCoy?

Werk vinden is op dit moment niet zo moeilijk. De uitdaging is weggelegd voor werkgevers, want hoe vind je nu het juiste talent? SAP dienstverlener McCoy & Partners weet – in samenwerking met Sterksen – ondanks de schaarste tóch de nodige consultants aan zich te binden. Wat zit er achter…

cultuur employer branding headfirst klantcase recruit

Succesvol werven: Wat is het geheim van McCoy?

Artikelen

Marion van Happen

06/02/2023

Tariefstijging van 4 tot 6% voor zzp’ers en gedetacheerden in 2023

De uurtarieven van flexibel werkenden, zzp’ers en professionals in dienst van detacheerders, zijn in 2022 gemiddeld 3,8% gestegen. Een stuk minder hard dan, onder druk van schaarste en inflatie, voorspeld werd. Dit blijkt uit analyse van arbeidsmarktdata specialist Intelligence Group en HR-tech dienstverlener HeadFirst Group. In 2023 verwachten zij een…

flexmarkt tariefontwikkeling zzp

Tariefstijging van 4 tot 6% voor zzp’ers en gedetacheerden in 2023

Artikelen

Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel

Marion van Happen

08/08/2023

Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel

Werknemers in loondienst veranderen nu bijna twee keer zo snel van werkgever als in 2015. Terwijl een vergelijkbaar aantal mensen als in 2015 een andere functie krijgt bij hun bestaande werkgever. Terwijl interne doorstroom bewezen voordelen heeft als hogere medewerkerstevredenheid en productiviteit en lagere kosten voor werving en onboarding. Dit…

doorstroom duurzame inzetbaarheid headfirst mobiliteit

Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel

Artikelen

Krapte op flexmarkt over hoogtepunt heen

Marion van Happen

18/10/2023

Krapte op flexmarkt over hoogtepunt heen

De schaarste op de arbeidsmarkt – zowel voor vast als flexibel personeel – is al jaren groot, maar op de flexmarkt lijkt deze over zijn hoogtepunt heen. Het aantal reacties van professionals op opdrachten stijgt en het aantal opdrachten zonder bieding daalt. Ook uurtarieven stijgen, maar blijven met een gemiddelde…

arbeidsmarkt flexmarkt Headfirst Group

Krapte op flexmarkt over hoogtepunt heen

Artikelen

Zzp’ers werken vaker voor meerdere opdrachtgevers

Marion van Happen

07/11/2023

Zzp’ers werken vaker voor meerdere opdrachtgevers

Het aantal hoogopgeleide zelfstandig professionals (zzp’ers) met meer dan drie opdrachtgevers per jaar neemt toe. Tegelijkertijd is er een lichte afname in het aantal zzp’ers dat eigen arbeid aan organisaties levert. Slechts 2,7 procent van alle zzp’ers werkt als zelfstandig ondernemer op basis van contractvoorstellen van organisaties. Deze bevindingen komen…

headfirst ondernemers Verschillende opdrachtgevers zzp