5 aandachtspunten voor psychologische veiligheid op de (online) werkvloer
34% van alle werkenden geeft aan dat in coronatijd de werkdruk hoger is dan ooit. Aandacht voor psychologische veiligheid is hierdoor van essentieel belang.
Rapport Sociaal-Economische Raad (SER): De toekomst van de zorg
We gaan in dit artikel in op deze knelpunten en vatten samen welke oplossingen de SER aandraagt om een toekomstbestendige zorgsector te garanderen.
Corona-proof is niet hetzelfde als AVG-proof
Thuiswerken is al langer in het nieuws en het lijkt erop dat het prima verloopt. Het Nationaal Thuiswerkonderzoek, uitgevoerd door uitgeverij VakWereld onder ruim 1.000 Nederlandse thuiswerkers wijst echter iets anders uit.
Stimuleren van leren en innoveren is integrale uitdaging
Hoe stimuleer je medewerkers om te blijven leren en innoveren? Dat is niet alleen iets voor HR, maar dat is een integrale uitdaging voor HR-professionals, managers, OR en medewerkers zelf.
Boek: Leidinggeven aan vrijheid en verantwoordelijkheid
In zijn boek De supportorganisatie. Leidinggeven aan vrijheid en verantwoordelijkheid in de wendbare organisatie beschrijft Jirtsin wat er de afgelopen jaren mis is gegaan, en wat er beter kan.
Let op als je bedrijfsactiviteiten veranderen
Bij een crisis denk je niet als eerste aan iets goeds. Eigenlijk hoop je met je bedrijf niet vaak in een crisis terecht te komen, maar er zitten ondanks alles ook goede kanten aan een […]
Meer genderdiversiteit zorgt voor positieve ervaringen
Ook worden bedrijven met Chief Diversity Officers door werknemers als inclusiever ervaren AMSTELVEEN, 2 oktober 2020 — Bedrijven met meer genderdiversiteit in leidinggevende functies en bij promoties, en met meer vrouwen in hoog betaalde en inkomsten […]
Whk 2020: controle, bezwaren en COVID-19
Met de uitleg van Alinda Mastenbroek weet jij straks hoe de Whk in elkaar zit en waar je als werkgever goed op moet letten bij de controle van de vaststelling van je Whk 2020.
Waar kan ik hier bidden?
Medewerkers laten meedenken in de organisatie en zorgen dat iedereen zich veilig genoeg voelt om zich te uiten. Diversiteit betekent niet alleen getallen, maar vooral ook mensen.
5 tips om met meer energie thuis te werken
Meer energie ervaren tijdens het thuiswerken én de sociale verbinding met collega’s behouden? Uit de resultaten van de thuiswerk survey onder ruim 3.000 thuiswerkers bleken dit de belangrijkste uitdagingen (bekijk de infographic). Herkenbaar? In deze blog deel ik […]