All posts by Pepijn Happel

Pepijn Happel is oprichter van Floration. Als florateur (’s werelds enige) en expert in floreren helpt hij leidinggevenden en hun teams om beter samen te werken en beter te presteren door te floreren. Zijn motto: florerende mensen maken florerende teams. Daarnaast is hij docent Strategic Business Management aan de universiteit van Greenwich/Zuyd Hogeschool. Pepijn heeft een gratis e-book geschreven, ‘Floreer op de Werkvloer’

Banner-medewerkerfeedback-verzamelen
download handboek integron

Start jouw medewerkeronderzoek met dit gratis handboek

Enthousiaste medewerkers zorgen voor enthousiaste en terugkerende klanten. Een betere werksfeer, met plezier naar je werk, passende arbeidsvoorwaarden, een coachende leidinggevende en baanzekerheid: een aantal terugkerende aspecten die werkend Nederland belangrijk vindt. Medewerkers die het […]

Coronacrisis Future of Work HR-barometer

HR-leiders aan het woord: deze thema’s veranderen blijvend na coronacrisis

Wij besloten HR-leiders in onze exclusieve HR-barometer hun kennis te laten delen over hun visie op de coronacrisis en de future of work.

4 tips voor meer focus tijdens thuiswerken
Coronacrisis productiviteit time management

4 tips voor meer focus tijdens thuiswerken

De grootste uitdaging van het thuiswerken is nog steeds focus en productiviteit. We geven je graag tips voor productiever thuiswerken en meer focus.

Vijf tips die organisaties gelukkiger en succesvoller maken
nieuws tips wellbeing

Vijf tips die organisaties gelukkiger en succesvoller maken

Responsieve organisaties zijn beter ingericht op onvoorspelbare toekomst Als de corona-crisis een ding bewijst, dan is het wel dat de toekomst niet te voorspellen valt. Daarom doen managers en leidinggevenden er goed aan om hun […]

Kaspersky nieuws risico

Cyberrisico voor bedrijf door externe platforms

Goede balans tussen digitaal-comfortabele werkomgeving en cyberveiligheid essentieel Utrecht, 21 oktober 2020 – Kaspersky deed recent onderzoek naar de webdiensten die werknemers van kleine en middelgrote bedrijven tijdens het werk het vaakst gebruiken. Van YouTube […]

Succesvol matchen- de verborgen dynamiek achter skills
interview leiderschap ontwikkeling

Succesvol matchen: de verborgen dynamiek achter skills!

Dit gesprek is met Patrick van Beukering. Samen spreken zij over het begeleiden van gemeenteambtenaren van werk naar werk.

HRcommunity - De no-riskpolis- hoe ga je om met werknemers met griepklachten
Coronacrisis no-risk polis OAZ

De no-riskpolis: hoe ga je om met werknemers met griepklachten?

We leggen in dit artikel uit hoe je als werkgever in verschillende veelvoorkomende situaties om kunt gaan met ziekteverzuim, specifiek in combinatie met de no-riskpolis.

5 aandachtspunten voor psychologische veiligheid op de (online) werkvloer
Great Place to Work psychologie whitepaper

5 aandachtspunten voor psychologische veiligheid op de (online) werkvloer

34% van alle werkenden geeft aan dat in coronatijd de werkdruk hoger is dan ooit. Aandacht voor psychologische veiligheid is hierdoor van essentieel belang.

HRcommunity - Rapport Sociaal-Economische Raad SER - De toekomst van de zorg
digitale ontwikkelingen OAZ werkplezier

Rapport Sociaal-Economische Raad (SER): De toekomst van de zorg

We gaan in dit artikel in op deze knelpunten en vatten samen welke oplossingen de SER aandraagt om een toekomstbestendige zorgsector te garanderen.

HRcommunity - Corona-proof is niet hetzelfde als AVG-proof -
AVG beveiliging Coronacrisis

Corona-proof is niet hetzelfde als AVG-proof

Thuiswerken is al langer in het nieuws en het lijkt erop dat het prima verloopt. Het Nationaal Thuiswerkonderzoek, uitgevoerd door uitgeverij VakWereld onder ruim 1.000 Nederlandse thuiswerkers wijst echter iets anders uit.