Jordy Reijers

All posts by Jordy Reijers

Hey HR-connaisseur, leuk dat je m’n artikel hebt gelezen! Ik hoop dat je er iets aan hebt gehad. En anders hoop ik dat ik je op z’n minst heb laten nadenken over het scholingsbeleid binnen jouw organisatie. Als SEO-marketeer bij Edubookers weet ik namelijk als geen ander dat ik in een jong en snel ontwikkelende tak als online marketing moet blijven leren om relevant te blijven op de arbeidsmarkt. De technologische ontwikkelingen gaan razendsnel en kwalificaties op de arbeidsmarkt verliezen steeds sneller hun waarde. Wanneer je nu van school komt en jezelf geen nieuwe kennis aanleert, dan heb je over 3 tot 5 jaar een achterstand. Het is daarom mijn passie om deze story’s en researches online vindbaar te maken, zodat iedereen de noodzaak van leren blijft inzien. En die journey begint in een organisatie bij jou! 😉

HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers

Uit onderzoek van Edubookers blijkt dat 89% van de medewerkers het belangrijk vindt om zichzelf te ontwikkelen middels trainingen en opleidingen. Echter heeft maar liefst 32% de laatste drie jaar geen enkele opleiding gevolgd. Wel […]