Jordy Reijers

All posts by Jordy Reijers

Hey HR-connaisseur, leuk dat je m’n artikel hebt gelezen! Ik hoop dat je er iets aan hebt gehad. En anders hoop ik dat ik je op z’n minst heb laten nadenken over het scholingsbeleid binnen jouw organisatie. Als SEO-marketeer bij Edubookers weet ik namelijk als geen ander dat ik in een jong en snel ontwikkelende tak als online marketing moet blijven leren om relevant te blijven op de arbeidsmarkt. De technologische ontwikkelingen gaan razendsnel en kwalificaties op de arbeidsmarkt verliezen steeds sneller hun waarde. Wanneer je nu van school komt en jezelf geen nieuwe kennis aanleert, dan heb je over 3 tot 5 jaar een achterstand. Het is daarom mijn passie om deze story’s en researches online vindbaar te maken, zodat iedereen de noodzaak van leren blijft inzien. En die journey begint in een organisatie bij jou! ?

Oracle medewerker in nieuw daglicht
afas Coronacrisis vitaliteit

Leiderschap en aanpassingsvermogen is essentieel om futureproof te zijn!

‘Perspectief op werk’ – Aflevering 7 ‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan […]

Coronacrisis SAMapp veranderen

Hoe de coronacrisis voor wereldwijde positieve veranderingen zorgt binnen de HR-sector

De Josh Bersin Academy is initiatiefnemer van een grootschalig en wereldwijd onderzoek wat de grootste verandermomenten zijn van een aantal grote corporate bedrijven zoals Banco Santander, Pepsico, Sanofi en Sainsburry’s. Gezamenlijk verantwoordelijk voor vele honderdduizenden […]

blog ontslag

10 tips bij ontslag

Veel mensen zijn bang voor ontslag, maar met deze 10 tips van de loopbaancoach kom je snel weer aan het werk. Het zijn onzekere tijden. Hoewel je er nooit zeker van kunt zijn dat je […]

nee zeggen tips vaardigheden

Nee leren zeggen; speerpunt voor werknemer en werkgever

Veel werknemers vinden het lastig om nee te zeggen en verrichten daardoor werk wat eigenlijk niet bij hun taken hoort. Vaak komen ze daardoor in de knel met hun eigen werkzaamheden. Nee leren zeggen is […]

AI webinar wellbeing

Webinar: Mental wellbeing – tijdens en na Covid-19

Bij onze webinars houden wij rekening met de actualiteit en behandelen we de uitdagingen die het coronavirus met zich meebrengt. Deze webinar werd verzorgd door Welly en heeft als titel: Mental wellbeing: tijdens en na […]

Coronacrisis headfirst onderzoek

Inhuurmarkt structureel anders door het coronavirus

De coronacrisis heeft gevolgen voor de economie en daarmee ook voor de arbeidsmarkt en externe inhuur. HeadFirst Group deed navraag bij haar ruim tweehonderd opdrachtgevers uit diverse sectoren over hun verwachtingen en visie op de […]

boek digitalisering nieuws

Het is tijd voor een digitaal deltaplan

Er dreigt een epidemie die qua maatschappelijke impact verder rijkt dan corona, maar weinig mensen willen het zien. Sterker nog, die epidemie is al uitgebroken. De digitalisering van ons leven vormt een bedreiging voor onze […]

boek managen nieuws

Te veel managers doen maar wat

De meeste managers baseren hun leiderschapsstijl op hun opvoeding, wat ze geleerd hebben van anderen en hun intuïtie. Zonde, vinden Dennis Siliacus en Ward Grootens, want dankzij wetenschappelijk onderzoek is al lang bekend wat werkt, […]

Coronacrisis cultuur pwc

Het nieuwe normaal: een cultuur van wellbeing

Op donderdag 28 mei organiseerde HRcommunity in samenwerking met Welly en PwC een online summit met het thema wellbeing. Dit thema lijkt nu, tijdens de coronacrisis, belangrijker dan ooit. Zoveel verschillende bedrijven vragen om net […]

Capgemini Coronacrisis terug naar kantoor

Internet of Things biedt uitkomst voor veilig teruggaan naar kantoor

Nu steeds meer mensen terugkeren naar de werkvloer, ligt de focus voor veel bedrijven op het zo snel mogelijk veilig en corona-proof maken van het kantoor. Veel ‘snelle’ oplossingen lijken nu misschien handig, maar zijn […]