hr-professional

27/02/2026

Reanimatie van P&O – Activisme als ingebedde beroepshouding

Wat als neutraliteit binnen P&O geen professionele deugd is, maar een risico? Ontdek waarom activisme geen ideologische keuze is, maar een noodzakelijke beroepshouding om menselijke waardigheid in organisaties te beschermen.

hr-professional moreel leiderschap organisatiecultuur P&O sociale veiligheid

Reanimatie van P&O – Activisme als ingebedde beroepshouding

Artikelen

Karin Bosman

25/02/2026

Waarom kennis niet genoeg is

Veel organisaties begrijpen wat nodig is voor veiligheid en preventie, maar zien weinig blijvende gedragsverandering. Dit artikel verkent waarom kennis niet leidt tot doen en welke rol HR speelt in het doorbreken van reactieve systemen.

gedragsverandering hr-professional organisatiecultuur preventie Psychologische veiligheid

Waarom kennis niet genoeg is

Artikelen

Alyssa van Duuren

22/10/2025

De kracht van NLP: zó zet je het in als HR-professional

Steeds meer HR-professionals gebruiken NLP om gesprekken bewuster en effectiever te voeren. In dit artikel lees je hoe je met technieken als rapport maken, reframing en doorvragen zorgt voor meer effect in je HR-rol.

communicatie HR-gesprekken hr-professional NLP Soft Skills

De kracht van NLP: zó zet je het in als HR-professional

Artikelen

HRcommunity-Eén-op-de-vijf-HR-professionals-kan-bij-niemand-terecht-met-eigen-problemen

Persberichten

09/12/2020

Eén op de vijf HR-professionals kan bij niemand terecht met eigen problemen

39% van de HR-professionals ervaart meer (werk)stress tijdens deze coronaperiode Uit onderzoek van OpenUp onder 548 HR-professionals blijkt dat hoewel HR-professionals klaarstaan om te helpen bij problematiek van medewerkers, 19 procent zelf geen aanspreekpunt binnen de organisatie heeft. Bij de HR-professionals die wel een aanspreekpunt hebben is dat vaak de manager (33%)…

coronacrisis hr-professional Werkstress