blog
Geboorteverlof: beschuit met muisjes en kleine lettertjes
Hoe regelen we de details van het geboorteverlof in onze organisatie? Het lijkt zo simpel. Krijgt de partner van een collega een kind, dan heeft die collega recht op vijf weken geboorteverlof. Het UWV betaalt 70 procent van het salaris door. Maar wat doe je dan met die overige 30 procent?
Waar kan ik hier bidden?
Medewerkers laten meedenken in de organisatie en zorgen dat iedereen zich veilig genoeg voelt om zich te uiten. Diversiteit betekent niet alleen getallen, maar vooral ook mensen.
Burn-out klachten? Kom in beweging!
Vier miljoen mensen hebben “verborgen burn-outs”. De kans dat zij binnen nu en zes maanden uitvallen is redelijk groot wanneer er geen actie wordt ondernomen. Dit aantal is sinds 2019 met meer dan 40% toegenomen. […]
Na de vakantie
Pittige tijden zijn het geweest. En nog. Het is de vraag of we terugkeren naar het oude of dat we thuiswerken via teams of zoom kunnen integreren in ons werk. De meeste docenten zijn blij […]
10 tips bij ontslag
Veel mensen zijn bang voor ontslag, maar met deze 10 tips van de loopbaancoach kom je snel weer aan het werk. Het zijn onzekere tijden. Hoewel je er nooit zeker van kunt zijn dat je […]
Veranderen met organisatieboa’s?
De agressie tegen de handhavers van onze 1,5 meter samenleving groeit. Ik snap dat wel. Niet dat ik het ermee eens ben. Ook ik vind agressie volkomen onacceptabel. Maar ik kan dit soort reacties wel […]
Oeps! Ik wil niet naar het nieuwe normaal!
Blijkbaar gaan we naar een 1,5 meter samenleving. Dat wordt nog steeds gezegd. Ook nu de regels versoepeld worden, wordt er volop gesproken over het ‘nieuwe normaal’. Maar… waarom praten we eigenlijk niet over een voorlopige 1,5 […]
Corona week 4 | Anderhalve meter
Anderhalve meter. Hoeveel is nou eigenlijk? Pak maar eens een redelijk grote conferentietafel van 2 a 2,5 meter en je doet er drie stoelen omheen. Dan heb je anderhalve meter. Deze week riep Premier Rutte […]