Personeelsplanning

18/06/2026

Jongeren massaal en structureel in te kleine contracten

Jonge werknemers blijken veel vaker fulltime te willen werken dan vaak wordt aangenomen. De kloof tussen gewenste en daadwerkelijke contracturen zorgt ervoor dat duizenden fte’s onbenut blijven, juist in sectoren waar de personeelstekorten het grootst zijn.

arbeidsmarkt arbeidsmarktkrapte contracturen jongeren Personeelsplanning

Jongeren massaal en structureel in te kleine contracten

HRjournaal

Iteke Koster

19/05/2026

Stoom jouw HR-team klaar voor AI in 4 stappen

AI in HR begint niet met technologie, maar met voorbereiding. Hier zijn vier concrete stappen om de AI-readiness van je organisatie te beoordelen en te versterken.

AI-adoptie AI-readiness datagedreven HR HR technologie Personeelsplanning

Stoom jouw HR-team klaar voor AI in 4 stappen

Artikelen

Redactie HRcommunity

24/02/2026

Nederlandse werkgevers investeren volop in talent: werving groeit in finance, IT en HR

Voor 2026 investeren Nederlandse werkgevers in zowel vaste als flexibel talent. Vooral in finance, IT, administratie en HR groeit de vraag naar gespecialiseerde teams om digitalisering en transformatie te versnellen.

Flexibel talent HR-strategie Personeelsplanning recruitment talentontwikkeling

Nederlandse werkgevers investeren volop in talent: werving groeit in finance, IT en HR

HRjournaal

Van Algoritmes tot Architect - De Strategische Transformatie van Recruitment in het AI-Tijdperk

Redactie HRcommunity

26/09/2025

Van Algoritmes tot Architect: De Strategische Transformatie van Recruitment in het AI-Tijdperk (overview)

De volgende rapporten van invloedrijke organisaties zoals de CIPD, SHRM en het ICO bieden een gedetailleerd en kritisch inzicht in de huidige staat, de ethische valkuilen en de toekomstige richting van resource- en talentplanning. Van de juridische kaders rond AI-gebruik tot de meest urgente talenttrends van 2024, deze analyses schetsen…

AI in Werving arbeidsmarktkrapte Ethisch HR Personeelsplanning sourcing talent talentmanagement werving

Van Algoritmes tot Architect: De Strategische Transformatie van Recruitment in het AI-Tijdperk (overview)

Artikelen

Redactie HRcommunity

26/09/2024

Werkgevers versterken teams: groei in vaste en tijdelijke banen blijft belangrijk

Met name op vaste functies willen werkgevers hun medewerkers behouden (56,67%) en hun personeelsbestand uitbreiden (35,33%). Volgens het CBS stijgt het aantal werknemers met een vaste arbeidsrelatie al sinds het vierde kwartaal van 2015. Ook voor tijdelijke banen zetten werkgevers vooral in op behoud (48,33%) en uitbreiding (27,33%).

Personeelsplanning personeelsverloop werkgelegenheid

Werkgevers versterken teams: groei in vaste en tijdelijke banen blijft belangrijk

HRjournaal

Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?

Jan Brouwer

12/09/2023

Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?

Een skills-based benadering binnen organisaties leidt tot een cultuur van talent sharing, een omgeving waarin medewerkers aangemoedigd worden om hun skills en kennis te delen en over te dragen tussen teams en projecten. Samenwerking, openheid, flexibiliteit en continue ontwikkeling staan centraal in deze cultuur. Echter, het realiseren hiervan brengt een…

HR Personeelsplanning skills talentmanagement talentsharing

Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?

Artikelen

Werving en selectie: total talent aanpak in 6 stappen

Marion van Happen

02/03/2022

Werving en selectie: total talent aanpak in 6 stappen

De samenkomst van de werving en selectie van vast en tijdelijk personeel, het klinkt zo logisch. Desondanks komt het na al die jaren in de praktijk maar mondjesmaat van de grond. Het advies van Guido de Regt, Total Talent Management Lead bij Sterksen (part of HeadFirst Group), luidt: maak het…

arbeidsmarkt headfirst Personeelsplanning werving