verandering

De keuze

Jouw gedrag als manager is een keuze, ook al besef je dat niet altijd

Iedere manager heeft in iedere situatie de vrije keuze. En die keuze gaat over zijn of haar houding ten opzichte van de medewerkers en de problemen die voorliggen. Vaak reageren we schijnbaar volautomatisch op dergelijke problemen – minister Wiersma weet dat inmiddels ook. Wie wil jij zijn in je organisatie?
Moeiteloos veranderenOrganisatieTheo Kroeseverandering

Moeiteloos veranderen

Theo Kroese
24,50
Moeiteloos veranderen – Waarom veranderen beter gaat als je stopt met managen ‘Moeiteloos veranderen’ laat zien hoe je de gewenste verandering in alle vrijheid kunt laten ontstaan. Dat is effectiever, sneller en leuker dan verandering die ‘gemanaged’ wordt. Dit boek bespreekt de kenmerken van organisaties die daarin slagen en inspireert…
organisatieveranderingverandering

Happy change

Happy change -
Bea Aarnoutse,Marianne Jaarsma
27,95
De organisaties van de toekomst zijn die organisaties die zich voortdurend weten aan te passen aan een veranderende context. Zij zetten daarbij hun medewerkers op één. Happy employees = happy customers = more business value. Veranderingen, groot en klein, worden pas een succes als medewerkers happy zijn. Als ze geïnformeerd,…
duurzaamheidpersoneelsmanagementverandering
Happy change -

Happy change

Bea Aarnoutse,Marianne Jaarsma

Sturen op resultaat

Sturen op resultaat -
Anton Vanhoucke,Denise Visser
32,9
Ben je in jouw organisatie bezig met verbetering, verandering of vernieuwing? Wil je hierin Agile zijn en plezier hebben? Wil je tegelijkertijd grip houden op de snelheid waarmee dit verloopt? Wil je beter weten tot welk resultaat jouw harde werken leidt? Dan is ‘Sturen op resultaat’ voor jou. Hiermee stuur…
agile managementAlignCRAFT (CreateFinalize & Transmit)innovatieRefineresultaatmanagementverandering
Sturen op resultaat -

Sturen op resultaat

Anton Vanhoucke,Denise Visser

Cultuur, productiviteit en risico: de impact van corona

In 2020 stond er bij bedrijven meestal één ding bovenaan de agenda: brandjes blussen. HR blonk uit in haar rol en werd beter in het aangaan en oplossen van complexe en voortdurend veranderende uitdagingen. Aandacht voor strategie en cultuur belandde echter vaak op een zijspoor“ en nu zien we hoe…
coronacrisiscultuuronderzoekpersoneelsverloopPersonioverandering

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Filters
Herstel
Herstel
Herstel

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Partners