visie

30/01/2024

Artikel

Van ziekteverzuim naar Beter Bonus

Zo’n 1,5 procent. Dat was jarenlang ons gemiddelde ziekteverzuim. Na corona steeg dat percentage en het is eigenlijk niet meer omlaag gegaan. Vandaar dat we in de cijfers en de verhalen achter de cijfers gedoken zijn. Én samen met de medewerkers nieuwe regelingen hebben bedacht.

CSR HR leiderschap visie ziekteverzuim

Van ziekteverzuim naar Beter Bonus

Artikelen

Dank voor het compliment! Maar heb je ook tips?

Britt Breure

27/11/2023

Artikel

Dank voor het compliment! Maar heb je ook tips?

Bij AFAS willen we het elke dag een procentje beter doen. Dat kan niet zonder feedback van elkaar te krijgen. Alleen: hoe organiseer je dat? Wij doen dat onder andere via onze managers. Want zij zijn de dragers van onze cultuur.

cultuur feedback HR leiderschap visie

Dank voor het compliment! Maar heb je ook tips?

Artikelen

Hoe bewaak je een cultuur? Of beter nog: hoe breng je die verder?

Britt Breure

05/10/2023

Artikel

Hoe bewaak je een cultuur? Of beter nog: hoe breng je die verder?

De cultuur bij AFAS is ons grootste goed. En ik zie het als mijn verantwoordelijkheid om dat zo te houden. Dat gaat uiteindelijk om wat we dóén. Elke dag weer.

cultuur HR leiderschap Teambuilden visie

Hoe bewaak je een cultuur? Of beter nog: hoe breng je die verder?

Artikelen

Visie en missie van responsieve organisaties

Theo Kroese

08/07/2021

Artikel

De visie en missie van responsieve organisaties

Responsieve organisaties hebben een duidelijke visie en inspirerende missie. Ze geven richting aan de strategische koers en inspiratie aan de medewerkers. En die zijn nodig om met de organisatie in beweging te komen en onderscheidend te worden. Daarmee zijn de visie en missie belangrijke pijlers voor de ontwikkeling van organisaties…

missie responsieve organisaties strategie verandermanagement visie

Cookie	Duur	Beschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

visie

Van ziekteverzuim naar Beter Bonus

Van ziekteverzuim naar Beter Bonus

Dank voor het compliment! Maar heb je ook tips?

Dank voor het compliment! Maar heb je ook tips?

Hoe bewaak je een cultuur? Of beter nog: hoe breng je die verder?

Hoe bewaak je een cultuur? Of beter nog: hoe breng je die verder?

De visie en missie van responsieve organisaties

De visie en missie van responsieve organisaties

Coronacrisis

Coronacrisis

Bezoeker!

Community Leden

Artikelen & Blogs

Vacatures

Kalender Items

Boeken

Partners

HRcommunity B.V.