visie

30/01/2024

Van ziekteverzuim naar Beter Bonus

Zo’n 1,5 procent. Dat was jarenlang ons gemiddelde ziekteverzuim. Na corona steeg dat percentage en het is eigenlijk niet meer omlaag gegaan. Vandaar dat we in de cijfers en de verhalen achter de cijfers gedoken zijn. Én samen met de medewerkers nieuwe regelingen hebben bedacht.

CSR HR leiderschap visie ziekteverzuim

Van ziekteverzuim naar Beter Bonus

Artikelen

Dank voor het compliment! Maar heb je ook tips?

Britt Breure

27/11/2023

Dank voor het compliment! Maar heb je ook tips?

Bij AFAS willen we het elke dag een procentje beter doen. Dat kan niet zonder feedback van elkaar te krijgen. Alleen: hoe organiseer je dat? Wij doen dat onder andere via onze managers. Want zij zijn de dragers van onze cultuur.

cultuur feedback HR leiderschap visie

Dank voor het compliment! Maar heb je ook tips?

Artikelen

Hoe bewaak je een cultuur? Of beter nog: hoe breng je die verder?

Britt Breure

05/10/2023

Hoe bewaak je een cultuur? Of beter nog: hoe breng je die verder?

De cultuur bij AFAS is ons grootste goed. En ik zie het als mijn verantwoordelijkheid om dat zo te houden. Dat gaat uiteindelijk om wat we dóén. Elke dag weer.

cultuur HR leiderschap Teambuilden visie

Hoe bewaak je een cultuur? Of beter nog: hoe breng je die verder?

Artikelen

Visie en missie van responsieve organisaties

Theo Kroese

08/07/2021

De visie en missie van responsieve organisaties

Responsieve organisaties hebben een duidelijke visie en inspirerende missie. Ze geven richting aan de strategische koers en inspiratie aan de medewerkers. En die zijn nodig om met de organisatie in beweging te komen en onderscheidend te worden. Daarmee zijn de visie en missie belangrijke pijlers voor de ontwikkeling van organisaties…

missie responsieve organisaties strategie verandermanagement visie