Documenten

Filters
Filters
Filters
Filters
Filters
Filters
ThemaReset
Filters
Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt

Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt

CBS en TNO werken al een aantal jaren samen bij het monitoren van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. De voorliggende publicatie Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt: de focus op ongelijkheid is het vierde deel van de reeks publicaties die CBS en TNO over dit onderwerp uitbrengen. In dit deel wordt de ongelijkheid op de arbeidsmarkt langs drie dimensies in kaart gebracht:
YourCampus - NMBRS - Rapport

Dutch employee benefits report 2022. Hoe goed doet jouw bedrijf het?

Benieuwd naar de wereld van benefits, maar weet je niet precies waar je moet beginnen? Goed nieuws: samen met Nmbrs heeft YourCampus een benchmark rapport voor je opgesteld dat verschillende benefits op een rijtje zet, het belang ervan uitlegt aan de hand van data en handige oplossingen biedt die je makkelijk kunt toepassen. Interesse? Download het rapport hier.
het ‘Future of Work’- model: klaar voor de toekomst

Het ‘Future of Work’- model: klaar voor de toekomst

In een zeer snel veranderende wereld moeten organisaties en medewerkers zich blijven ontwikkelen. Hoe bepaal je de prioriteiten? Welke accenten leg je? En hoe krijg je inzicht in de mogelijkheden binnen je organisatie? Het ‘Future Skills’-model geeft een duidelijk beeld van waar je vandaag staat als organisatie en kan je helpen kiezen op welke skills je wilt focussen in de toekomst.
Grip en zicht op je flexpool

Grip en zicht op je flexpool

Verandert jouw workforce constant van samenstelling? Dat kan haast niet anders als je opereert in grillige en onstuimige markten. Het personeelsbestand is daardoor een wisselende samenstelling van vaste medewerkers, vaste flexkrachten, flexkrachten die seizoenspieken of ziekmeldingen opvangen en zelfs zzp’ers die bijspringen in de flexpool.
Hoe vind je het beste urenregistratiesysteem voor jo?uw bedrijf?

Hoe vind je het beste urenregistratiesysteem voor jóuw bedrijf?

Een urenregistratiesysteem is voor veel bedrijven onmisbaar. De gewerkte uren van medewerkers wil je nauwkeurig vastleggen. Aan de ene kant omdat deze belangrijke input geven voor de loonbetalingen. Aan de andere kant omdat urenregistraties veel vertellen over de (arbeids)productiviteit binnen jouw organisatie.
Denken over de Arbeidsmarkt van (Over)Morgen

Denken over de Arbeidsmarkt van (Over)Morgen

Het onderzoek naar de Arbeidsmarkt van (Over)Morgen is geïnitieerd door de NBBU in samenwerking Centraal Beheer Open, een samenwerking op tal van personeelsvraagstukken met diverse grote bedrijven, met de vraag of er indicaties zijn met betrekking tot de ontwikkeling van de arbeidsmarkt op langere termijn.
5 HR tips voor meer grip op planningen en urenregistraties

5 HR tips voor meer grip op planningen en urenregistraties

Elke HR-afdeling van een productiebedrijf, logistieke onderneming of distributiecentrum, kent dit: de grilligheden van de 24-uurs economie gooien oude werkwijzen en zekerheden overboord. Daardoor zijn het plannen van personeel, het registreren van gewerkte uren en de verloning, complexe zaken geworden. Hoe ga je daar als HR manager mee om? Deze vijf tips helpen.
Ontdek hoe teamleiders L&D kunnen vergroten-2

Ontdek hoe teamleiders L&D kunnen vergroten

Wist je dat een positieve leercultuur met ondersteunend managementgedrag de betrokkenheid, de wendbaarheid en de omzet vergroot? De nieuwe gids van Degreed helpt managers om de stappen te zetten die nodig zijn om hun werknemers te motiveren en om hun bedrijf op een unieke manier te ontwikkelen. Download de gids nu!
Filters
Filters
Filters
Filters
Filters
Filters
ThemaReset
Filters
Filters

Community Leden

[ultimatemember form_id="59410"]

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Word gratis lid

[ultimatemember form_id=”528″]

Meld je nu aan!

Tuesday Talk Kees de Rijke Koninklijke Landmacht 1

Artikelen & Blogs

Apps & Tools

Deel je blog!

Sponsors

Menu