Documenten
Welkom bij de documentenpagina van HRcommunity. Hier vind je een uitgebreide verzameling van nuttige documenten, sjablonen, rapporten, whitepapers, e-books en handleidingen die zijn ontworpen om jou te helpen bij diverse aspecten van je werk en persoonlijke ontwikkeling. Onze documenten zijn zorgvuldig samengesteld door experts in het vakgebied. We streven ernaar om kwalitatief hoogwaardige en relevante inhoud te bieden die jouw professionele groei en succes bevordert.
Benefits 2026: AI-abonnement verdubbelt, klassieke training en flexwerk leveren in
SHRM Benefits Survey 2026 (5.472 werkgevers): AI-tools en ouderschapsverlof groeien, klassieke training en flexwerk nemen af.
HR Kalender 2027: alle belangrijke HR-momenten in één overzicht
Mis geen belangrijk HR-moment in 2027! Download de gratis HR Kalender van Nmbrs en ontdek alle belangrijke data, inspirerende inhakers en praktische HR-tips voor een goed georganiseerd jaar.
415.000 fte onbenut: zo wordt de arbeidsmarkt gezonder en inclusiever
Bij mensen met een chronische aandoening blijft 415.000 fte onbenut. ESB-analyse over loondoorbetaling, re-integratie en wat Scandinavië anders doet.
Politiek primaat in de WOR: SER wil dat de or bij de overheid mag meeweten en meepraten
SER-advies politiek primaat in de WOR: waarom de or bij de overheid vaak buitenspel staat en hoe meeweten en meepraten dat moet veranderen.
Sociale en psychologische veiligheid: zo maak je een plan van aanpak tegen ongewenst gedrag
SER-handreiking sociale en psychologische veiligheid: het verschil, en hoe je met cultuur, gedragscode en meldroutes ongewenst gedrag aanpakt.
Monitor Charter Diversiteit 2023/2024: inclusiedoelen vaker gehaald dan diversiteitsdoelen
Charter Diversiteit 2023/2024: werkgevers halen 74% van hun inclusiedoelen en 42% van hun diversiteitsdoelen. Waar het knelt: AVG en doorstroom.
Functiewaardering met ORBA: zo onderbouw je beloningsverschillen tussen functies
Hoe werkt ORBA, het functiewaarderingssysteem van AWVN? Vier hoofdkenmerken, referentiefuncties en de koppeling met salarisschalen uitgelegd.
Toekomstgerichte medezeggenschap: 18 tips om met de or over strategie te praten
SER-handreiking toekomstgerichte medezeggenschap: 18 tips om met de or het gesprek over strategie, AI en arbeidsmarkt te voeren. Wat HR ermee kan.
Een op de drie or-plichtige bedrijven heeft geen ondernemingsraad: dit zegt het nalevingsonderzoek WOR
31% van de or-plichtige bedrijven heeft geen ondernemingsraad. SEO-nalevingsonderzoek WOR: naleving per sector, oorzaken en wat HR kan doen.
Diversiteit en inclusie: zo maak je in 6 stappen een plan van aanpak
D&I-beleid opzetten? De SER-startersgids geeft 6 stappen: van visie en SMART-doelen tot AVG-proof meten, draagvlak en inclusief leiderschap.
HR is meer dan administratie: zo maak je écht impact op de medewerkersreis
HR is veel meer dan processen en administratie, maar hoe zorg je dat medewerkers dat ook daadwerkelijk ervaren? Ontdek hoe vier psychologische basisbehoeften de sleutel vormen tot een betere medewerkersreis en een strategischere rol voor HR.
Loonkloof 2024: vrouwen verdienen 14,5% minder per uur in het bedrijfsleven
CBS Monitor Loonverschillen 2024: loonkloof bedrijfsleven 14,5%, overheid 4,5%. Wat verklaart het verschil tussen vrouwen en mannen?
Loontransparantie: zo bereid je de beloningsrapportage voor in 13 stappen
Loontransparantie: handreiking Verbond van Verzekeraars met neutrale beloningscriteria, loonstructuur en beloningsrapportage in 13 stappen.
Prestatiebeloning en loontransparantie: wat 832 werkgevers echt doen
Hoe koppelen werkgevers loon aan prestaties en hoe open zijn ze over salaris? CIPD-onderzoek onder 832 werkgevers, met lessen voor loontransparantie.
Wet verbetering poortwachter: zo toetst het UWV de re-integratie van een zieke werknemer
Hoe toetst UWV de re-integratie na 2 jaar ziekte? De Werkwijzer Poortwachter toont de stappen, termijnen en wanneer een loonsanctie volgt.
Loondienst of zzp? Zo beoordeelt de Belastingdienst de arbeidsrelatie
Loondienst of zzp? De Belastingdienst legt uit hoe hij arbeidsrelaties toetst, met de 9 gezichtspunten uit het Deliveroo- en Uber-arrest.
Baas in eigen brein: beter beslissen met AI
AI maakt medewerkers productiever, maar kan ook hun kritisch denkvermogen onder druk zetten. Ontdek hoe cognitiemanagement helpt om menselijke denkkracht te versterken en betere beslissingen te nemen.
Baas in eigen brein: beter beslissen met AI
Whitepapers
Welzijn als strategie
Welzijn wordt pas effectief als het aansluit op het dagelijks leven en werk van medewerkers. Ontdek hoe je met gedragsinzichten en vijf concrete stappen bouwt aan structureel welzijnsbeleid.
Welzijn als strategie
Whitepapers
De strijd om talent win je met arbeidsvoorwaarden
Talent aantrekken en behouden vraagt om meer dan een goed salaris. Ontdek welke arbeidsvoorwaarden medewerkers in 2026 verwachten en hoe vooruitstrevende werkgevers hiermee het verschil maken.
Generaties onder druk: waar zit het werkgeluk?
Vier generaties op de werkvloer vragen om HR-beleid dat verder kijkt dan leeftijd alleen. Deze whitepaper laat zien hoe generatiebewust werken helpt om werkgeluk te versterken, verzuim te voorkomen en medewerkers beter te verbinden.
The Great Employee Benefits Study 2026
De verwachtingen van medewerkers rondom secundaire arbeidsvoorwaarden veranderen snel en hebben steeds meer invloed op het aantrekken en behouden van talent. Nieuwe onderzoeksdata laten zien welke benefits echt het verschil maken en waar organisaties nog kansen laten liggen.
The Great Employee Benefits Study 2026
Whitepapers
HR Trends Report 2026: de 7 trends die HR nu serieus moet nemen
In het HR Trends Report 2026 deelt Personio de zeven belangrijkste ontwikkelingen die de toekomst van HR vormgeven. Van AI-adoptie en skillsontwikkeling tot datagedreven HR en inclusie: het rapport laat zien welke thema’s HR-professionals niet langer kunnen uitstellen.
HRtop100 Magazine 2026 – Leiders in HR
Bekijk hier het HRtop100 Magazine 2026 met interessante artikelen, de sfeerimpressie en nog veel meer.
Verzuim en communicatie: zo pak je het goed aan
Heldere communicatie bij verzuim voorkomt fouten en versnelt het herstelproces. Met deze praktische gids weet je precies wat je wel en niet moet doen.
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Kennis
Partners
