Module van 3 masterclasses | Vista Nova
Opleidingen
Amersfoort
975,- (BTW vrijgesteld) of gratis met STAP-subsidie
Arbeids- en opleidingsmarkt: trends en analyses | Vista Nova
Opleidingen
24 mei 2023
Amersfoort
395,- (BTW vrijgesteld)
Wet- en regelgeving | Vista Nova
Opleidingen
16 juni 2023
Amersfoort
395 (BTW vrijgesteld)
Ethiek, diversiteit & inclusie | Vista Nova
Opleidingen
4 september 2023
Amersfoort
395 (BTW vrijgesteld)
HRfestival 2023
Evenementen
22 juni 2023
DUS | Utrecht
249
doorstroom
Artikel
Genderstereotypen obstakel voor de doorstroom van vrouwen naar leidinggevende posities
Een aantal veel voorkomende obstakels belemmert de gelijke behandeling van vrouwen op het werk: zwangerschap en pril moederschap, ongelijke beloning, en seksuele intimidatie. Ook gaan we in op de rol van deeltijdwerk en de ondervertegenwoordiging van vrouwen in leidinggevende posities. Al deze obstakels zijn met elkaar verbonden en genderstereotypen vormen…
Artikel
Stereotypen en de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op de werkvloer
Zwangerschapsdiscriminatie, ongelijke beloning, seksuele intimidatie en belemmerde doorstroom. Het zijn vier knelpunten die de volwaardige en gelijke arbeidsparticipatie van vrouwen in de weg staan. Het College voor de Rechten van de Mens geeft HR-professionals in een serie van zes artikelen tips en informatie om genderongelijkheid op het werk effectief en…
Artikel
Tipsheet doorstroom van vrouwen naar het lager en middenmanagement
Met deze tipsheet geeft het College voor de Rechten van de Mens adviezen over hoe organisaties de doorstroom van vrouwen naar het lager en middenmanagement kunnen bevorderen.
Tipsheet doorstroom van vrouwen naar het lager en middenmanagement
Persberichten en aankondigingen
Artikel
Hoe bevorder je diverse doorstroom op de werkvloer?
De doorstroom van ondervertegenwoordigde groepen op de werkvloer is voor steeds meer bedrijven een thema. Toch hebben nog lang niet alle bedrijven concreet beleid om hiermee aan de slag te gaan. Felicia van Andel van WOMEN Inc. legt uit waar je op moet letten en geeft tips voor beleid dat…