Inhuurmarkt structureel anders door het coronavirus
Thuiswerken is een blijvertje, productiviteit zakelijke dienstverlening snel weer als vanouds, maar ook structurele daling in omvang flexibele schil industrie, volgens onderzoek van Headfirst.
Berichten van Geo van der Wilk
Beslismatrix inhuurstrategie ten tijde van coronacrisis
De coronacrisis raakt ondernemingen van elke omvang: multinationals, mkb’ers en zzp’ers. Een crisis van deze tijdelijke aard is nieuw voor Nederland. Uitgaande van het scenario dat veel economen verwachten, trekt de economie weer aan zodra de freeze-maatregelen van de overheid worden opgeheven. De vraag waar veel organisaties nu voor staan:…
Onbezorgd inhuren in 2020: de belangrijkste aandachtspunten op een rij
Externe professionals rechtmatig en compliant inhuren én gelijktijdig grip houden op de processen en kosten is voor veel organisaties makkelijker gezegd dan gedaan. Eén van de dingen waar je voortdurend rekening mee moet houden is de veranderende wet- en regelgeving. Al jaren volgt een hele reeks wetten rondom (flexibele) arbeid…
Inzicht in externe inhuur? Doe een selfscan!
Ben je op zoek naar een concreet stappenplan om een kritisch rapport te kunnen maken van je eigen inhuurbeleid? Dan ben je bij Paul Oldenburg, business development HeadFirst Group, aan het juiste adres! In dit artikel licht hij toe hoe organisaties zichzelf een spiegel kunnen voorhouden om zo de externe…
De hiring desk: het succes van het uitbesteden van inhuur
Door het uitbesteden van het inhuurproces zijn de transparantie, de controle en het overzicht over de inhuur en administratieve processen in Nederland merkbaar toegenomen.
Omgaan met groei
Groei van organisaties brengt veel uitdagingen met zich mee, zo ook voor de externe inhuur. Lees de ervaringen van de HR-directeur van Aon.
Omgaan met groei
Artikelen
HR vaak nog terughoudend bij het professionaliseren van externe inhuur
Talloze organisaties“ groot en klein, profit en non-profit“ maken gebruik van flexibele arbeid. Lang niet allemaal hebben dit ingevuld vanuit een professioneel inhuurproces. Paul Oldenburg, business developer bij Staffing Management Services (onderdeel van HeadFirst Group), omschrijft een professioneel inhuurproces in het boek ’’Professioneel Inhuren van Flexibele Arbeid’ als een geïntegreerd…
Strategische personeelsplanning: durf vooruit te kijken
Goed personeel is van groot belang voor iedere organisatie. In aantallen, kwaliteiten, flexibiliteit en kosten, maar ook de bijbehorende cultuur en structuur. Een overtuiging die zowel Irma Doze (AnalitiQs) als Gerard Evers (Euro-HRM) drijft. Samen delen zij hun kennis en ervaring in de vorm van trainingen, workshops, coaching en uitvoering…
Bezoeker!
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
Partners
