Berichten van Hans van Westen

14/11/2022

Circulair HR wordt het nieuwe normaal

Circulair HR is een mechanisme waarbij je niemand afschrijft. Maar hoe breng je circulariteit in de manier waarop je omgaat met medewerkers?

Circulair HR goed werkgeverschap HR Ontwikkelen

Circulair HR wordt het nieuwe normaal

Artikelen

Hans van Westen

29/11/2022

Loopbaanbegeleiding: de kern van HR

Volgens Hans van Westen, directeur van Vista Nova, heeft HR een nieuwe kern nodig: loopbaandeskundigheid. Daarmee krijgt HR weer de herkenbare en impactvolle rol die zij te vaak is kwijtgeraakt.

HR loopbaan loopbaancoaching

Loopbaanbegeleiding: de kern van HR

Artikelen

Hans van Westen

31/01/2023

Permanente educatie: een leven lang leren

De arbeidsmarkt en manieren van werken veranderen continu. Het is cruciaal dat je je daarop kunt aanpassen. En dat je jezelf tijdens je hele loopbaan blijft ontwikkelen. Hans van Westen, directeur van Vista Nova, deelt zijn visie hierover.

groei loopbaan Ontwikkelen permanente educatie

Permanente educatie: een leven lang leren

Artikelen

Kansen voor de overheid als werkgever Vista Nova

Hans van Westen

02/03/2023

De overheid als werkgever: welke kansen liggen er?

HR is het belangrijkste vak ter wereld. En de overheid is een grote werkgever. Maar welke maatregelen kan de overheid als werkgever overwegen om te komen tot een competitieve, circulaire en motiverende arbeidsmarkt voor ambtenaren?

HR overheid werkgever

De overheid als werkgever: welke kansen liggen er?

Artikelen

Hans van Westen

29/03/2023

Werkgeluk in de laatste fase van een loopbaan

Ouderen worden vaak gestimuleerd om minder te werken. Hans van Westen, directeur van Vista Nova, vindt dat er ook andere maatregelen zijn die je kunt treffen voor werknemers in de laatste fase van hun loopbaan. Werkgeluk is hierbij cruciaal. Hans deelt zijn visie hierover.

Blije werknemers HR loopbaan Werkgeluk

Werkgeluk in de laatste fase van een loopbaan

Artikelen

Millennials, goed voor opschudding op de werkvloer

Hans van Westen

01/06/2023

Millennials, goed voor opschudding op de werkvloer

Millennials kijken anders naar werk dan voorgaande generaties. Om ervoor te zorgen dat zij mee kunnen draaien op de werkvloer ligt er een uitdaging voor HR-professionals. Lees hier welke.

arbeidsmarkt HR millennials organisaties

Millennials, goed voor opschudding op de werkvloer

Artikelen

Hans van Westen

24/10/2023

Een veilige werkomgeving

Sinds de publiciteit rond #metoo-schandalen staat seksueel grensoverschrijdend gedrag op de HR-agenda. Dat is goed, want het heeft ervoor gezorgd dat mensen die samenwerken zich meer bewust zijn van grenzen en mogelijk ongewenst contact. Ondanks die aandacht zijn we er nog lang niet. Want hoe vertalen professionele organisaties dit bewustzijn…

#metoo grensoverschreidend gedrag veilige werkomgeving

Een veilige werkomgeving

Artikelen

De sleutel tot betrokken en vitale medewerkers!

Hans van Westen

30/10/2023

De sleutel tot betrokken en vitale medewerkers!

Het whitepaper van Vista Nova benadrukt het belang van een sterke samenwerking tussen management en HR als de basis voor een succesvolle organisatie. Deze samenwerking is essentieel om te zorgen voor betrokken en vitale medewerkers, wat leidt tot tevreden klanten en gezonde organisaties.

betrokkenheid Vista Nova vitaliteit whitepaper

De sleutel tot betrokken en vitale medewerkers!

Artikelen

De drang naar perfectie zorgt voor ongelukkige medewerkers

Hans van Westen

06/11/2023

De drang naar perfectie zorgt voor ongelukkige medewerkers

Als je ooit op sollicitatiegesprek bent geweest, is de kans groot dat er gevraagd is naar je slechte, of minder positieve, eigenschappen. Veel mensen benoemen perfectionisme hier als hun slechtste eigenschap. Hoewel dit vaak benoemd wordt als manier om te laten zien dat je op details let en graag goed…

duurzame loopbaanontwikkeling imperfectie perfectionisme