Berichten van Thirza Palm-Veenstra

04/11/2024

Van jaarlijks functioneringsgesprek naar continue dialoog

Het jaarlijkse functioneringsgesprek is in veel organisaties verouderd. Maar met een continue dialoog kun je bijdragen aan beter werkgeluk, meer betrokkenheid en betere prestaties.

employee journey Werkgeluk

Van jaarlijks functioneringsgesprek naar continue dialoog

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

19/11/2024

De ideale HR cyclus in 10 gesprekken

Een effectieve HR-cyclus ondersteunt medewerkers in elke fase van hun loopbaan en vergroot hun werktevredenheid en inzetbaarheid. Lees hoe 10 strategische gesprekken hierbij helpen.

employee journey HR Management Werkgeluk

De ideale HR cyclus in 10 gesprekken

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

28/11/2024

Werkboek: ontwerp de ideale HR-gesprekscyclus

Hoe ontwerp je een gespreksreis die de hele employee journey versterkt? Dit werkboek helpt je om effectieve HR-gesprekken te creëren, van start tot finish.

Exitgesprek Ontwikkelgesprekken sollicitatiegesprek

Werkboek: ontwerp de ideale HR-gesprekscyclus

Whitepapers

10 onmisbare onderwerpen voor een goed gesprek

Thirza Palm-Veenstra

16/12/2024

10 essentiële onderwerpen voor een goed gesprek

Goede gesprekken tussen medewerkers en leidinggevenden leggen de basis voor een succesvolle werkomgeving. Ontdek de 10 belangrijkste onderwerpen die werkgeluk versterken.

groei Werkgeluk

10 essentiële onderwerpen voor een goed gesprek

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

23/01/2025

360° feedback: een goed beeld van je medewerkers vanuit meerdere hoeken

Wil je een completer beeld van het functioneren van je medewerkers? Ontdek hoe 360° feedback input van collega’s, leidinggevenden en klanten combineert voor optimale groei.

feedback gespreksvaardigheden HR persoonlijke ontwikkeling

360° feedback: een goed beeld van je medewerkers vanuit meerdere hoeken

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

27/05/2025

Hoe je duurzame inzetbaarheid slim én strategisch aanpakt

Duurzame inzetbaarheid vraagt om meer dan losse initiatieven: het vereist strategisch inzicht, datagedreven sturing en samenwerking. Ontdek hoe HR-professionals duurzame inzetbaarheid structureel kunnen verankeren met slimme technologie en heldere randvoorwaarden.

duurzame inzetbaarheid HRstrategie Werkgeluk

Hoe je duurzame inzetbaarheid slim én strategisch aanpakt

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

12/06/2025

Van welkom tot werkgeluk: waarom digitale onboarding werkt

Een goede onboarding legt de basis voor betrokken, verbonden en gelukkige medewerkers — en digitale tools kunnen daarin het verschil maken. Ontdek hoe technologie ruimte creëert voor menselijkheid, zodat nieuwe collega’s zich vanaf dag één écht welkom voelen.

betrokkenheid digitale onboarding hrsoftware onboarding Werkgeluk

Van welkom tot werkgeluk: waarom digitale onboarding werkt

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

23/07/2025

Slimme inzet van AI in HR: van hype naar duurzame impact

AI verandert HR van hype naar strategisch hulpmiddel. Ontdek hoe slimme inzet van AI routinewerk verlicht, data benut en menselijk contact centraal houdt.

AI hrdata hrsoftware HRstrategie hrtechnologie

Slimme inzet van AI in HR: van hype naar duurzame impact

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

11/08/2025

Werknemerswelzijn écht aanpakken? Terug naar de basis(behoeften)!

In een tijd waarin mentale belasting en uitval onder werknemers toenemen, is het tijd voor een fundamentele herziening van hoe we welzijn op de werkvloer benaderen. Ontdek waarom losse welzijnsinitiatieven tekortschieten en waarom echte duurzame inzetbaarheid begint bij het vervullen van vier psychologische basisbehoeften:.

basisbehoeften duurzameinzetbaarheid gelukkigemedewerkers vitaliteit Werkgeluk werknemerswelzijn

Werknemerswelzijn écht aanpakken? Terug naar de basis(behoeften)!

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

04/09/2025

Talentontwikkeling als sleutel tot retentie en employer branding: van HR-strategie naar dagelijkse praktijk

In een krappe arbeidsmarkt is talentontwikkeling dé sleutel tot het aantrekken én behouden van medewerkers. Dit artikel laat zien hoe HR-professionals talentontwikkeling kunnen verankeren in de dagelijkse praktijk en zo bijdragen aan retentie én een sterk werkgeversmerk.

employerbranding hrdata hrsoftware HRstrategie hrtechnologie retentie talentontwikkeling

Talentontwikkeling als sleutel tot retentie en employer branding: van HR-strategie naar dagelijkse praktijk

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

10/10/2025

Ontwikkelgesprekken: van eindejaarsbeoordeling naar persoonlijke groei

Veel organisaties zien het eindejaarsgesprek nog als een verplicht beoordelingsmoment, maar bij WELDER staat persoonlijke groei centraal. Door ontwikkelgesprekken te richten op vitaliteit en psychologische basisbehoeften, worden ze een krachtig instrument voor motivatie, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.

duurzameinzetbaarheid eindejaarsgesprek ontwikkelgesprek performancereview vitaliteit Werkgeluk werkplezier

Ontwikkelgesprekken: van eindejaarsbeoordeling naar persoonlijke groei

Artikelen

Thirza Palm-Veenstra

13/11/2025

Het fundament voor een modern HR-beleid

Deze whitepaper van WELDER geeft HR-managers praktische handvatten om hun HR-beleid structureel en toekomstgericht in te richten aan de hand van vijf kernonderdelen.

HR-beleid interne communicatie leren en ontwikkelen medewerkersonderzoek onboarding