Berichten van Guido van Buul

Boost je employee experience: 3 doorslaggevende succesfactoren

Boost je employee experience: 3 doorslaggevende succesfactoren

Medewerkers voelen zich meer dan ooit verbonden met hun werk, blijkt uit onderzoek van Integron. Wil je die positieve beleving vasthouden, dan moet je oog houden voor drie succesfactoren, schrijft Robert Mentink, senior consultant bij Integron
Medewerkers voelen zich meer dan ooit verbonden met hun werk, blijkt uit onderzoek van Integron. Wil je die positieve beleving vasthouden, dan moet je oog houden voor drie succesfactoren, schrijft Robert Mentink, senior consultant bij Integron
employee experienceintegronmedewerkersbelevingonderzoek
Enthousiasme van werkend Nederland neemt in elke branche toe

Enthousiasme van werkend Nederland neemt in elke branche toe

De loyaliteit onder medewerkers is tijdens de coronapandemie gestegen, blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Integron. Vooral binnen de overheid, retail, bouw en professionele dienstverlening gaat het de goede kant op.
De loyaliteit onder medewerkers is tijdens de coronapandemie gestegen, blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Integron. Vooral binnen de overheid, retail, bouw en professionele dienstverlening gaat het de goede kant op.
employee experiencemedewerkerbelevingonderzoek
Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona-

Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona

Ook op het gebied van employee experience heb je de beste leerlingen van de klas. Zo zijn overheid, professionele dienstverlening en bouw en installatie best presterende branches als het gaat om eNPS (employee Net Promoter Score). Ofwel: daar vind je de meest enthousiaste en tevreden medewerkers. Download hier het onderzoek!
Ook op het gebied van employee experience heb je de beste leerlingen van de klas. Zo zijn overheid, professionele dienstverlening en bouw en installatie best presterende branches als het gaat om eNPS (employee Net Promoter Score). Ofwel: daar vind je de meest enthousiaste en tevreden medewerkers. Download hier het onderzoek!
coronacrisisemployee experienceintegronmedewerkerbelevingonderzoekverbinding
medewerkers enthousiaster dankzij inspanningen van werkgevers

Nieuwe medewerkers enthousiaster dankzij inspanningen van werkgevers

De employee journey experience van werkend Nederland wordt in 2021 nog steeds sterk beΓ―nvloed door corona en de genomen maatregelen. Maar de tevredenheid is onverminderd groot dankzij inspanningen van organisaties om de verbondenheid en betrokkenheid te behouden. Medewerkers werken nog vaak vanuit huis en leggen beduidend minder woon-werkverkeerkilometers af. Ook…
De employee journey experience van werkend Nederland wordt in 2021 nog steeds sterk beΓ―nvloed door corona en de genomen maatregelen. Maar de tevredenheid is onverminderd groot dankzij inspanningen van organisaties om de verbondenheid en betrokkenheid te behouden. Medewerkers werken nog vaak vanuit huis en leggen beduidend minder woon-werkverkeerkilometers af. Ook…
employee experiencetevredenheid
Versterk de employee journey experience met deze 5 adviezen

Versterk de employee journey experience met deze 5 adviezen

De employee journey experience is tijdens corona veranderd: medewerkers hebben meer dan ooit thuisgewerkt en ook verlopen sollicitaties en kennismakingen vaker digitaal. Om een positieve employee journey experience te realiseren heeft onderzoeks- en adviesbureau Integron enkele adviezen op een rij gezet. De adviezen zijn gebaseerd op de whitepaper Employee Journey…
De employee journey experience is tijdens corona veranderd: medewerkers hebben meer dan ooit thuisgewerkt en ook verlopen sollicitaties en kennismakingen vaker digitaal. Om een positieve employee journey experience te realiseren heeft onderzoeks- en adviesbureau Integron enkele adviezen op een rij gezet. De adviezen zijn gebaseerd op de whitepaper Employee Journey…
arbeidsvoorwaardenemployee experienceOffboardingonboarding
HR community placeholder

Onboarding door essentiΓ«le ’employee value proposition’

De coronamaatregelen hebben de employee journey experience van werkend Nederland in 2021 sterk beΓ―nvloed. Medewerkers werken vaker dan ooit online en leggen beduidend minder woon-werkverkeerkilometers af. Bij het zoeken naar een nieuwe baan nemen digitaal solliciteren en online kennismaken met de nieuwe werkgever een vlucht. Dat staat in onze whitepaper…
De coronamaatregelen hebben de employee journey experience van werkend Nederland in 2021 sterk beΓ―nvloed. Medewerkers werken vaker dan ooit online en leggen beduidend minder woon-werkverkeerkilometers af. Bij het zoeken naar een nieuwe baan nemen digitaal solliciteren en online kennismaken met de nieuwe werkgever een vlucht. Dat staat in onze whitepaper…
employee journey experienceintegrononboardingwerkplezier
Offboarding verdient net zoveel aandacht als onboarding

Offboarding verdient net zoveel aandacht als onboarding

Werkgevers onderschatten het belang van een goede afsluiting. Eenmaal weg kan een medewerker niets meer voor je betekenen, denken ze. Die aanname klopt niet. Oud-medewerkers zijn je ambassadeurs: ze delen hun indrukken, inclusief die van de laatste werkdagen, tijdens informele ontmoetingen met mensen onder wie zich mogelijk nieuwe medewerkers bevinden.
Werkgevers onderschatten het belang van een goede afsluiting. Eenmaal weg kan een medewerker niets meer voor je betekenen, denken ze. Die aanname klopt niet. Oud-medewerkers zijn je ambassadeurs: ze delen hun indrukken, inclusief die van de laatste werkdagen, tijdens informele ontmoetingen met mensen onder wie zich mogelijk nieuwe medewerkers bevinden.
employee experienceintegronOffboardingoffboardingprocesonboarding
HRjournaal Update Placeholder
Meerderheid Nederlandse werknemers voelt zich veilig bij werkgever

Employee Experience in Nederland 2022

Hoe staat het met de Employee Experience in Nederland? Over het algemeen heerst er binnen Nederland een open en goede organisatiecultuur. De maatschappelijke onrust rondom meerdere gevallen van ongewenst en ongepast gedrag vertaalt zich niet naar lagere tevredenheidscijfers. Lees dit en meer in het medewerkerbelevingsonderzoek van Integron.
Hoe staat het met de Employee Experience in Nederland? Over het algemeen heerst er binnen Nederland een open en goede organisatiecultuur. De maatschappelijke onrust rondom meerdere gevallen van ongewenst en ongepast gedrag vertaalt zich niet naar lagere tevredenheidscijfers. Lees dit en meer in het medewerkerbelevingsonderzoek van Integron.
downloademployee experienceeNPSintegronorganisatiecultuurrapport
Vijf takeaways uit onderzoek employee experience 2022

Vijf takeaways uit onderzoek employee experience 2022

Het employee experience onderzoek 2022 van Integron is uit! In 2021 bleek dat de pandemie een positieve impact had op de werkbeleving. Hoe staan we er een jaar later in? Je leest het hier en je download direct het volledige rapport.
Het employee experience onderzoek 2022 van Integron is uit! In 2021 bleek dat de pandemie een positieve impact had op de werkbeleving. Hoe staan we er een jaar later in? Je leest het hier en je download direct het volledige rapport.
employee experienceintegronmedewerkerbelevingonderzoek
Employee experience per branche verschillend: dit kunnen we ervan leren

Employee experience per branche verschillend: dit kunnen we ervan leren

Hoe kunnen we de organisatie zo inrichten dat we aantrekkelijk zijn en blijven voor bestaande en nieuwe medewerkers? Wat maakt mensen enthousiast over hun werk? Deze HR-vragen zijn met de huidige personeelstekorten in zo’n beetje alle branches prangender dan ooit. Download hier het benchmarkrapport Employee experience in Nederland 2022 van…
Hoe kunnen we de organisatie zo inrichten dat we aantrekkelijk zijn en blijven voor bestaande en nieuwe medewerkers? Wat maakt mensen enthousiast over hun werk? Deze HR-vragen zijn met de huidige personeelstekorten in zo’n beetje alle branches prangender dan ooit. Download hier het benchmarkrapport Employee experience in Nederland 2022 van…
employee experienceeNPSEXintegrononderzoekrapport
HR community placeholder

Werkend Nederland: β€œopen organisatiecultuur en emotionele veiligheid vragen nog altijd om continue aandacht”

Jezelf kunnen zijn en zaken bespreekbaar kunnen maken is steeds belangrijker. Uit onderzoek blijkt dat de meeste Nederlanders zich emotioneel veilig voelen bij hun werkgevers, maar er valt zeker nog wat te winnen.
Jezelf kunnen zijn en zaken bespreekbaar kunnen maken is steeds belangrijker. Uit onderzoek blijkt dat de meeste Nederlanders zich emotioneel veilig voelen bij hun werkgevers, maar er valt zeker nog wat te winnen.
diversiteitinclusiviteitorganisatiecultuurveilige werkomgeving
HR community placeholder

Nummer 1-uitdaging van werkgevers voor 2023: medewerkers behouden en binnenhalen

De employee journey experience is veranderd en vraagt om meer aandacht van HR Nederland. Onboarden, maar ook offboarden is belangrijker dan ooit. Organisaties moeten meer oog hebben voor nieuwe, bestaande Γ©n vertrekkende medewerkers. Zo blijkt uit onderzoek naar de beleving van werkend Nederland tijdens de on- en offboarding fase bij…
De employee journey experience is veranderd en vraagt om meer aandacht van HR Nederland. Onboarden, maar ook offboarden is belangrijker dan ooit. Organisaties moeten meer oog hebben voor nieuwe, bestaande Γ©n vertrekkende medewerkers. Zo blijkt uit onderzoek naar de beleving van werkend Nederland tijdens de on- en offboarding fase bij…
arbeidsmarktemployee experienceemployee journeyintegronOffboardingonboarding
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners