Berichten van Marjolein Spil

Marjolein Spil

Marjolein is Content Writer bij Effectory en brengt HR-thema’s, zoals productiviteit, bevlogenheid en employee feedback tot leven. Ze transformeert complexe onderwerpen naar toegankelijke en impactvolle content, altijd op zoek naar frisse invalshoeken die lezers inspireren en verbinden.

Bekijk mijn volledige profiel

Marjolein Spil

06/08/2025

Leiderschap in 2025: mensen verlaten hun baas, niet hun baan

Gebrekkig leiderschap is anno 2025 een van de belangrijkste redenen waarom medewerkers vertrekken, zelfs als ze zich verbonden voelen met de organisatie. Ontdek waarom bewust en flexibel leiderschap essentieel is in een veranderende arbeidsmarkt.

bewust leiderschap employee engagement HR Strategie Leiderschapsontwikkeling medewerkersbetrokkenheid

Leiderschap in 2025: mensen verlaten hun baas, niet hun baan

Artikelen

Marjolein Spil

11/09/2025

Productiviteit in 2025: waarom duurzame productiviteit belangrijker is dan harder werken

In 2025 draait productiviteit niet langer om harder werken of meer uren maken, maar om duurzame keuzes die werkdruk verlagen en burn-outs voorkomen. Organisaties bereiken duurzame productiviteit door te investeren in bevlogenheid, autonomie en effectieve samenwerking.

burn-out voorkomen duurzame productiviteit hr-trends werkdruk verlagen Werkgeluk

Productiviteit in 2025: waarom duurzame productiviteit belangrijker is dan harder werken

Artikelen

Marjolein Spil

06/10/2025

Wat is arbeidsproductiviteit nou echt?

Arbeidsproductiviteit draait niet om harder werken, maar om bevlogenheid en de juiste ondersteuning. Ontdek wat duurzame productiviteit écht betekent en hoe organisaties deze kunnen verhogen met duidelijke doelen, ontwikkeling en welzijn.

arbeidsproductiviteit HR-strategie medewerkerstevredenheid organisatieontwikkeling Werkgeluk

Wat is arbeidsproductiviteit nou echt?

Artikelen

Marjolein Spil

17/11/2025

Slim luisteren: wat gebeurt er als je écht luistert naar je mensen?

In veel organisaties is feedback nog steeds een jaarlijks ritueel, terwijl de realiteit op de werkvloer continu verandert. Maak van feedback een strategisch kompas!

continue feedback HR-strategie leiderschap medewerkerstevredenheid organisatieontwikkeling

Slim luisteren: wat gebeurt er als je écht luistert naar je mensen?

Artikelen

Marjolein Spil

21/07/2026

Fuseren zonder frictie: zo creëer je één organisatiecultuur na een fusie

Een fusie is veel meer dan het samenvoegen van processen en systemen. Door bewust te investeren in cultuur, vertrouwen en verbinding ontstaat één organisatie waarin medewerkers zich echt gezamenlijk verantwoordelijk voelen.

fusie leiderschap medewerkersbetrokkenheid organisatiecultuur verandermanagement

Fuseren zonder frictie: zo creëer je één organisatiecultuur na een fusie

Artikelen

Zo begeleid je medewerkers succesvol tijdens een reorganisatie

Marjolein Spil

28/07/2026

Zo begeleid je medewerkers succesvol tijdens een reorganisatie

Een reorganisatie heeft niet alleen impact op processen en functies, maar vooral op de mensen die ermee te maken krijgen. Door open communicatie, zichtbaar leiderschap en aandacht voor vertrouwen vergroot je de kans op een duurzame en succesvolle verandering.

leiderschap medewerkersbetrokkenheid organisatieontwikkeling reorganisatie verandermanagement

Zo begeleid je medewerkers succesvol tijdens een reorganisatie

Artikelen

Zit jouw medewerkersstrategie vast op een HR-eiland

Marjolein Spil

03/08/2026

Zit jouw medewerkersstrategie vast op een HR-eiland?

Strategische ambities worden pas werkelijkheid wanneer medewerkers daarin actief worden meegenomen. Door medewerkersstrategie te verbinden met organisatiedoelen ontstaat meer wendbaarheid, betrokkenheid en organisatie-effectiviteit.

AI employee experience medewerkersstrategie organisatieontwikkeling strategisch HRM

Zit jouw medewerkersstrategie vast op een HR-eiland?

Artikelen

Marjolein Spil

10/08/2026

Wat is InternetSpiegel en hoe helpt het jouw overheidsorganisatie?

Betrouwbare medewerkersinzichten helpen overheidsorganisaties om beter onderbouwde keuzes te maken voor goed werkgeverschap en organisatieontwikkeling. InternetSpiegel combineert gevalideerde onderzoeken, benchmarks en praktische handvatten om organisaties gericht in beweging te brengen.

InternetSpiegel medewerkersbeleving medewerkersonderzoek organisatieontwikkeling overheid