Berichten van Redactie HRcommunity

Dit zijn de 6 HR-trends voor 2019

Een nieuw jaar, een nieuw begin! Maar welke trends staan ons te wachten op de werkvloer in 2019? De redactie van de HRtop100 sprak voor de tweede editie van de HRagenda met verschillende HR-directeuren over zes trends die ons het komende jaar gaan bezig houden. (meer…)
Een nieuw jaar, een nieuw begin! Maar welke trends staan ons te wachten op de werkvloer in 2019? De redactie van de HRtop100 sprak voor de tweede editie van de HRagenda met verschillende HR-directeuren over zes trends die ons het komende jaar gaan bezig houden. (meer…)

Principeel HR-beleid

In 2019 zag minder dan 10% van de bedrijfsleiders uit G20 en OESO-landen de verspreiding van infectieziekten als een wereldwijd risico. Ook een pandemie werd niet meegenomen in het toekomstbeeld. Toch werden wij hier allen mee verrast begin 2020.
In 2019 zag minder dan 10% van de bedrijfsleiders uit G20 en OESO-landen de verspreiding van infectieziekten als een wereldwijd risico. Ook een pandemie werd niet meegenomen in het toekomstbeeld. Toch werden wij hier allen mee verrast begin 2020.
coronacrisisHR-beleidonderzoek

HRtop100: de nieuwste podcasts van afgelopen maand

Waar we vorig jaar met HR-leiders in gesprek gingen over de volle breedte van het vak, zoomen we dit jaar specifiek in op de coronacrisis. Iedere maand vind je nieuwe podcasts op de website van HRtop100. Je beluistert ze via dit artikel.
Waar we vorig jaar met HR-leiders in gesprek gingen over de volle breedte van het vak, zoomen we dit jaar specifiek in op de coronacrisis. Iedere maand vind je nieuwe podcasts op de website van HRtop100. Je beluistert ze via dit artikel.
HRtop100podcasts

Hoe gaan organisaties om met leren en ontwikkelen

OAZ organiseerde in samenwerking met HRcommunity een online paneldiscussie. Hier sloten vier ervaringsdeskundigen aan. Nog middenin de coronacrisis en met alle bijbehorende veranderingen leek het een goed moment om een onderzoek uit te voeren naar de gevolgen van deze ontwikkelingen voor opleiden en leren binnen organisaties.
OAZ organiseerde in samenwerking met HRcommunity een online paneldiscussie. Hier sloten vier ervaringsdeskundigen aan. Nog middenin de coronacrisis en met alle bijbehorende veranderingen leek het een goed moment om een onderzoek uit te voeren naar de gevolgen van deze ontwikkelingen voor opleiden en leren binnen organisaties.
coronacrisisHRbarometerlerenOAZOntwikkelenopleiden

Werknemersbeleving: Handreikingen goed HR-beleid

Bedrijven moeten werknemers ondersteunen door middel van duidelijke communicatie. Dit zorgt voor een optimale werknemerservaring. Vier dimensies van het welzijn van werknemers zijn hierin essentieel: fysiek, emotioneel, financieel en sociaal
Bedrijven moeten werknemers ondersteunen door middel van duidelijke communicatie. Dit zorgt voor een optimale werknemerservaring. Vier dimensies van het welzijn van werknemers zijn hierin essentieel: fysiek, emotioneel, financieel en sociaal

Webinar: Verandering door dialoog

De door COVID-19 veroorzaakte pandemie en gerelateerde wereldwijde lockdowns en recessie, hebben de toekomst van werk versneld en tegelijk onzekere vooruitzichten veroorzaakt. Sommige sectoren hebben het zwaar, anderen profiteren juist. Maar iedereen moet veranderen, of zelfs transformeren. Drie sprekers, Anne Branger, Nicole Snijder en Melanie Koelemaij vertellen hoe Randstad Groep…
De door COVID-19 veroorzaakte pandemie en gerelateerde wereldwijde lockdowns en recessie, hebben de toekomst van werk versneld en tegelijk onzekere vooruitzichten veroorzaakt. Sommige sectoren hebben het zwaar, anderen profiteren juist. Maar iedereen moet veranderen, of zelfs transformeren. Drie sprekers, Anne Branger, Nicole Snijder en Melanie Koelemaij vertellen hoe Randstad Groep…
innervoiceRandstadwebinar

HR Interview

Doe jij mee met ons HR Interview? Een community bestaat bij de gratie van halen en brengen. Elkaar inspireren en van elkaar leren.
Doe jij mee met ons HR Interview? Een community bestaat bij de gratie van halen en brengen. Elkaar inspireren en van elkaar leren.
interview

HR Interview

Artikelen

Coronatijd versterkt band tussen medewerkers en organisatie

Ondanks de uitdagingen die de COVID-19-situatie met zich meebrengt, hebben organisaties dus meer aandacht voor hun medewerkers. Die extra aandacht heeft een positieve uitwerking op de medewerkerbeleving blijkt uit onderzoek van Integron. Download het rapport in dit artikel.
Ondanks de uitdagingen die de COVID-19-situatie met zich meebrengt, hebben organisaties dus meer aandacht voor hun medewerkers. Die extra aandacht heeft een positieve uitwerking op de medewerkerbeleving blijkt uit onderzoek van Integron. Download het rapport in dit artikel.
coronacrisisdownloadintegronmedewerkerbelevingsonderzoekonderzoek

AI and wellbeing

The majority of HR leaders would prefer to get support from AI when dealing with mental health issues rather than from their manager, a new study by Oracle shows.
The majority of HR leaders would prefer to get support from AI when dealing with mental health issues rather than from their manager, a new study by Oracle shows.
coronacrisisdownloadoraclestudy

Snel vreemd vermogen

Binnen enkele dagen een zakelijke lening regelen omdat je de kosten voor een project moet financieren of voor het aankopen van een seizoen voorraad. Het is mogelijk met een business lening. Welke besteding? Iedere ondernemer loopt tegen kosten aan die op het moment slecht uitkomen. Denk aan een noodzakelijke vervanging…
Binnen enkele dagen een zakelijke lening regelen omdat je de kosten voor een project moet financieren of voor het aankopen van een seizoen voorraad. Het is mogelijk met een business lening. Welke besteding? Iedere ondernemer loopt tegen kosten aan die op het moment slecht uitkomen. Denk aan een noodzakelijke vervanging…
financiering

De impact van corona op de toekomst van HR

Een jaar geleden deden wij onderzoek naar de impact die de coronacrisis had op HR. Tijd voor deel 2. Op welke thema’s is versneld of juist vertraagd en waar zie jij blijvende verandering? Ook zijn wij benieuwd wat jij nodig hebt om beter uit de pandemie te komen dan we…
Een jaar geleden deden wij onderzoek naar de impact die de coronacrisis had op HR. Tijd voor deel 2. Op welke thema’s is versneld of juist vertraagd en waar zie jij blijvende verandering? Ook zijn wij benieuwd wat jij nodig hebt om beter uit de pandemie te komen dan we…
onderzoekoracletoekomst van HR
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners