HR Analytics in de financiële dienstverlening
HR Analytics levert u direct meer inzicht op. Met deze inzichten bent u in staat om tot zowel betere beleidskeuzes te komen als ook om interventies te plegen die kostenverlagend werken.
Berichten van HRcommunity
Mircrolearning: kleine bites, grote impact
Er is een belangrijke verschuiving gaande in het bedrijfsleven die de rol en vorm van Learning & Development (L&D) programma’s rigoureus zal veranderen. Meer dan ooit is het zaak dat organisaties voortdurend hun prestaties en concurrentiepositie verbeteren. Daarom zullen organisaties ervoor moeten zorgen dat hun medewerkers altijd beschikken over de kennis die ze nodig hebben voor hun functie, zodat ze een positieve bijdrage kunnen leveren aan de bedrijfsprestaties.
Mircrolearning: kleine bites, grote impact
Whitepapers
Opleiden en trainen: een verplicht nummer?
Over de zin en onzin van 70-20-10 en het maximaliseren van het nuttig effect van opleiden en trainen. Het verhogen van het praktijkrendement van trainen en opleiden behandelen we aan de hand van vier vragen: waarom, wie, wat en hoe.
Opleiden en trainen: een verplicht nummer?
Whitepapers
The workforce 2020
This paper discusses five research finding themes in light of 2020: 1 The new face of work. 2 A Millennial misunderstanding. 3 What matters most. 4 The leadership cliff. 5 The learning mandate
The workforce 2020
Whitepapers
De weg naar human being development
De afgelopen twintig jaar hebben HR-professionals hard gewerkt om hun afdeling de cruciale plaats in de organisatie te geven die zij verdient. En in deze tijd van transformatie en transitie heeft HR de kans om een glansrijke hoofdrol te pakken in de route naar de organisatie van de toekomst. Niet langer als manager van Human Resources, maar als enabler in het proces van Human Being Development.
De weg naar human being development
Whitepapers
Vertrouwen in de basis voor succesvol leiderschap
Een paper voor leiders die het belang van vertrouwen omarmen en willen toepassen om zo hun ambities, en die van organisaties, te verwezenlijken.
Agile HR
In een wereld waarin complexiteit en onvoorspelbaarheid toenemen, moeten organisaties steeds sneller reageren om concurrerend te zijn. Veel ondernemingen stappen over op Agile werken, een overgang die samengaat met veranderende behoeftes van medewerkers. Wat betekent Agility voor de HR afdeling, hoe pak je dat aan ‘Agile HR’?
Agile HR
Whitepapers
De rol van leiderschap in employee experience
Steeds meer zien we dat organisaties willen dat hun medewerkers een positieve ervaring binnen een bedrijf hebben. Dat is namelijk niet alleen positief voor de medewerker, maar werkt ook door op factoren zoals productiviteit en innovativiteit. De employee experience draait om de medewerker zo’n goed mogelijke beleving geven binnen je organisatie.
Hoe people analytics ook úw organisatie van dienst kan zijn
Hoe People Analytics ook uw organisatie van dienst kan zijn
HR Analytics Software
Organisaties zien werknemers veelal als kostenpost en niet als bezitting op de balans. Een sector waarbinnen dit wel gebeurt, is profvoetbal. Het elftal van Barcelona is circa 658 miljoen euro waard.
HR Analytics Software
Whitepapers
Engaged people. Great companies. Better world.
Helaas heeft de kortetermijnvisie van organisaties – met winstmaximalisatie voorop– geleid tot negatieve effecten op mensen en de kwaliteit van producten en diensten. De impact op onze omgeving en de aarde is omvangrijk.
De winst van zorgvriendelijk werkgeverschap
Een goede balans tussen werk en privé wordt daarom steeds belangrijker voor medewerkers. Dit beïnvloedt mede de keuze voor een organisatie. Voor werkgevers vormt dit een nieuwe uitdaging, maar ook een kans om talent aan te trekken en te behouden, met zorgvriendelijk werkgeverschap
De winst van zorgvriendelijk werkgeverschap
Whitepapers
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
