Berichten van HRcommunity

Winnaar HRtop100 prijs 2020 - Marlise Mahieu, Elly Ploumen

19/03/2021

De winnaars van de HRtop100 2020 zijn bekend!

Op 18 maart 2021 vond het HRtop100 event weer plaats! Lees hier wie de Publieksprijs en de Vakjuryprijs wisten te bemachtigen.

event HR-leiders van het jaar HRtop100

De winnaars van de HRtop100 2020 zijn bekend!

Artikelen

HRcommunity

04/05/2021

The Future of HR | HRcommunity Magazine

Het nieuwe online nummer van het HRcommunity Magazine staat vol inzichten van HR-professionals wereldwijd over hoe HR en werk zich de komende decennia zullen ontwikkelen door technologische vernieuwingen. Banen veranderen ingrijpend door technologieën als artificial intelligence, blockchain en robotgestuurde procesautomatisering.

Artificiele Intelligentie blockchain technologie toekomst van HR transformatie

The Future of HR | HRcommunity Magazine

Magazines

HRcommunity

11/05/2021

De vraag is niet meer hoe lang nog

De wereld verandert snel en wordt steeds complexer. HR kan niet langer afwachten. ’’De rol van HR moet fundamenteel veranderen. Stop met mappen verschuiven en wordt de visionaire data-analist die je hoort te zijn,’ zegt Tjahny Bercx, CHRO bij mobiliteitsbedrijf LeasePlan.

interview LeasePlan Tjahny Bercx Tuesday Talk

De vraag is niet meer hoe lang nog

Interviews

HRcommunity

02/06/2021

Kijk terug: Tuesday Talk #1 met Tjahny Bercx

Interview met Tjahny Bercx. Bercx, die zijn carrière begon als officier bij de Koninklijke Marine, werkt inmiddels al ruim twintig jaar als HR-professional. Hij was vice-president bij ING Baring en later bij KLM, voordat hij in 2005 bij LeasePlan aan de slag ging.

future of HR interview terugkijken Tjahny Bercx Tuesday Talk webinar

Kijk terug: Tuesday Talk #1 met Tjahny Bercx

De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training

HRcommunity

09/08/2021

De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training

Tijdens de lockdown werden veel HR-afdelingen gedwongen om hun trainingsplannen te herzien. Dit leidde tot meer aanbod of verbetering van online tools. Veel bedrijven grepen de gelegenheid aan om de digitale transformatie van de afdelingen voor leren en ontwikkeling te versnellen en medewerkers te helpen zich in deze nieuwe wereld…

Cornerstone onderzoek online leren strategie training

De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training

Artikelen

HRtop100-banner-social-nieuwste podcasts

HRcommunity

02/09/2021

Beluister de allernieuwste HRtop100 podcasts

Achter de schermen zijn we alweer geruime tijd bezig met het opnemen van podcasts met de genomineerden van dit jaar. De eerste zijn nu te beluisteren en er zullen er gedurende het jaar nog velen volgen, dus houd de website en onze socials in de gaten! Thema Waar COVID-19 vorig…

2022 HRtop100 podcasts

Beluister de allernieuwste HRtop100 podcasts

Artikelen

HRcommunity

07/09/2021

E-book: Mentale gezondheid van medewerkers

Begin niet pas over mentale gezondheid als iemand al zichtbaar problemen heeft, adviseert OpenUp. Dan is het eigenlijk al te laat. OpenUp heeft een e-book uitgebracht waarin zij samen met andere, grote organisaties hun ideeën rondom mentaal welzijn bundelen. Je download het e-book gratis onderaan dit artikel.

cultuur ebook OpenUp organiseren

E-book: Mentale gezondheid van medewerkers

Artikelen

Waarom is mentale gezondheid een belangrijk thema?

HRcommunity

26/10/2021

Waarom is mentale gezondheid een belangrijk thema?

De pandemie heeft grote invloed gehad op het thema wellbeing onder medewerkers. Zo blijkt dat 33% van werknemers tussen de 18 en 65 jaar aangeeft aan dat hun mentale gezondheid achteruit gegaan is sinds het begin van de corona-pandemie. In dit artikel vind je deel één van het video-drieluik over…

cultuur ebook mentale gezondheid OpenUp organiseren video wellbeing

Waarom is mentale gezondheid een belangrijk thema?

Artikelen

Hoe maak je mentale gezondheid bespreekbaar?

HRcommunity

27/10/2021

Hoe maak je mentale gezondheid bespreekbaar?

De pandemie heeft grote invloed gehad op het thema wellbeing onder medewerkers. Zo blijkt dat 33% van werknemers tussen de 18 en 65 jaar aangeeft aan dat hun mentale gezondheid achteruit gegaan is sinds het begin van de corona-pandemie. In dit artikel vind je deel twee van het video-drieluik over…

cultuur ebook mentale gezondheid OpenUp organiseren video wellbeing

Hoe maak je mentale gezondheid bespreekbaar?

Artikelen

Whitepaper - Moving as One - Responsieve Organisaties

HRcommunity

01/11/2021

Optimaliseer het verandervermogen van jouw organisatie

Organisaties die hun verandervermogen hebben gemaximaliseerd, zijn in staat om effectief te reageren en te anticiperen op veranderingen in hun omgeving. Dat zijn responsieve organisaties. Zij hebben veel aandacht voor de mensen en hun onderlinge relaties, want die bepalen hoe groot het vermogen is om te veranderen. Dat is belangrijker dan de plannen, de doelen en de processen om die doelen te bereiken.

AI draagvlak focus responsieve organisaties verandercapaciteit verandermanagement whitepaper

Optimaliseer het verandervermogen van jouw organisatie

Whitepapers

Welke rol heeft de werkgever bij mentale gezondheid?

HRcommunity

08/11/2021

Welke rol heeft de werkgever bij mentale gezondheid?

In dit artikel vind je deel drie van het video-drieluik over mentale gezondheid. Wil je meer lezen over dit onderwerp, download dan hier het e-book ’’Mentaal gezonde medewerkers’ door je gegevens achter te laten.

cultuur ebook mentale gezondheid OpenUp organiseren video wellbeing

Welke rol heeft de werkgever bij mentale gezondheid?

Artikelen

In dit webinar vertelt organisatie-adviseur Theo Kroese (Moving As One) hoe je een cultuur van continue verbetering kunt realiseren en welke stappen daarbij belangrijk zijn.

HRcommunity

29/11/2021

Kijk terug: webinar ‘Groei van binnenuit’

Strategisch HR management gaat over het bouwen van wendbare en veerkrachtige organisaties. Daarbij is aan plannen, structuren en processen doorgaans geen gebrek. Maar die kunnen niet reageren op verandering. Betrokken en geïnspireerde medewerkers wel. Het verbeteren van de organisatie gaat dan ook over het ontwikkelen van mensen. Dat leidt tot verandering van binnenuit en die werkt beter dan het managen van verandering.

Moving as One terugkijken Theo Kroese webinar