loontransparantie

08/06/2026

3 HR-trends die bepalen of jij talent aantrekt en behoudt in 2026

De strijd om talent wordt in 2026 niet alleen bepaald door salaris, maar vooral door vertrouwen. Organisaties die investeren in transparantie, veiligheid en flexibiliteit vergroten hun aantrekkingskracht én hun vermogen om medewerkers te behouden.

Flexibel werken HR-trends 2026 loontransparantie Psychologische veiligheid talent behouden

3 HR-trends die bepalen of jij talent aantrekt en behoudt in 2026

Artikelen

De loonkloof: van hardnekkig gegeven tot juridische verplichting

Redactie HRcommunity

22/05/2026

De loonkloof: van hardnekkig gegeven naar juridische verplichting

De Europese Richtlijn Loontransparantie verplicht Nederlandse werkgevers vanaf 2027 tot vergaande transparantie over beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen. Wat verandert er concreet, waar zit de pijn in de uitvoering, en wat kan HR vandaag al doen?

EU-richtlijn Gelijke beloning HR-beleid loonkloof loontransparantie

De loonkloof: van hardnekkig gegeven naar juridische verplichting

Artikelen

Alyssa van Duuren

09/02/2026

HR in 2026: vijf trends waarmee jij als HR-professional het verschil kunt maken

HR-professionals krijgen in 2026 te maken met vijf grote trends die hun werkveld sterk beïnvloeden. Van de opkomst van AI in HR-processen tot de Europese richtlijn voor loontransparantie en het belang van mentale gezondheid: de belangrijkste ontwikkelingen lees je hier.

AI in HR arbeidsmarkt hr-trends loontransparantie mentale gezondheid

HR in 2026: vijf trends waarmee jij als HR-professional het verschil kunt maken

Artikelen

Redactie HRcommunity

16/09/2025

Onderzoek: Eén op de drie Nederlandse werkgevers erkent loonkloof

Eén op de drie Nederlandse werkgevers erkent dat er nog steeds een loonkloof bestaat tussen mannen en vrouwen. Tegelijkertijd bereiden organisaties zich voor op de komst van de EU-richtlijn rond loontransparantie en groeit de populariteit van flexibele beloningspakketten.

beloningsbeleid loonkloof loontransparantie werkgevers werknemers