Berichten van AFAS Software

HR community placeholder

Slimme Rapportage voor Werkgebonden Personenmobiliteit in 2024

Werk je bij een organisatie met meer dan 100 medewerkers? Dan registreren ook jullie vanaf 2024 de kilometers van werkgebonden personenmobiliteit. Zodat de overheid de CO2-uitstoot kan uitrekenen. Dat betekent extra administratie, maar het biedt Γ³Γ³k kansen. En in Profit 2 maken we dat zo eenvoudig mogelijk. In het webinar…
Werk je bij een organisatie met meer dan 100 medewerkers? Dan registreren ook jullie vanaf 2024 de kilometers van werkgebonden personenmobiliteit. Zodat de overheid de CO2-uitstoot kan uitrekenen. Dat betekent extra administratie, maar het biedt Γ³Γ³k kansen. En in Profit 2 maken we dat zo eenvoudig mogelijk. In het webinar…
co2HRMsoftware
HR community placeholder

Ontdek de kracht van AFAS-kennis in HR met de post-hbo HRM

Met de AFAS post-hbo HRM kun je je HRM-kennis snel updaten, ervaring met software van AFAS opdoen Γ©n werken aan soft skills. Zo maak je je eigen werk boeiender of word je klaargestoomd voor een nieuwe HR-carriΓ¨re. Opleidingsmanager, Rosanne Knot – van Dooren vertelt je graag het verhaal achter de…
Met de AFAS post-hbo HRM kun je je HRM-kennis snel updaten, ervaring met software van AFAS opdoen Γ©n werken aan soft skills. Zo maak je je eigen werk boeiender of word je klaargestoomd voor een nieuwe HR-carriΓ¨re. Opleidingsmanager, Rosanne Knot – van Dooren vertelt je graag het verhaal achter de…
automatiserenHRMkennis
HR community placeholder

De Volksbank verving eigenbouw door standaard HR-software

Elf jaar na de ingebruikname van de HR-software van AFAS startte de Volksbank een omvangrijk optimalisatieproces waarbij eigengebouwd maatwerk plaatsmaakte voor standaard software. Dat leidde onder andere tot kortere doorlooptijden en een betere klantervaring.
Elf jaar na de ingebruikname van de HR-software van AFAS startte de Volksbank een omvangrijk optimalisatieproces waarbij eigengebouwd maatwerk plaatsmaakte voor standaard software. Dat leidde onder andere tot kortere doorlooptijden en een betere klantervaring.
afasHRsoftware
HR community placeholder

Kennis delen leidt met de post-hbo HRM tot persoonlijke groei

Kennis overbrengen is een belangrijke drijfveer voor Miranda Kramer. Dat doet ze door als Customer Support medewerker AFAS-klanten te helpen, en als buddy voor nieuwe collega’s. De stap naar een rol als docent voor de post-hbo HRM was nieuw en spannend. Helemaal omdat het een relatief nieuwe opleiding was. Toch…
Kennis overbrengen is een belangrijke drijfveer voor Miranda Kramer. Dat doet ze door als Customer Support medewerker AFAS-klanten te helpen, en als buddy voor nieuwe collega’s. De stap naar een rol als docent voor de post-hbo HRM was nieuw en spannend. Helemaal omdat het een relatief nieuwe opleiding was. Toch…
automatiserenHRMopleiding
HR community placeholder

Actief de verbinding zoeken voor nog meer HR-kennis Γ©n inspiratie

De post-hbo HRM loopt inmiddels drie jaar. In die periode zijn bijna 130 studenten afgestudeerd. Cijfers waar AFAS Opleidingsmanager, Rosanne Knot – van Dooren, super trots op is. β€œStuk voor stuk kozen deze HR-professionals ervoor hun HR-kennis te updaten, ervaring met onze software op te doen Γ©n aan soft skills…
De post-hbo HRM loopt inmiddels drie jaar. In die periode zijn bijna 130 studenten afgestudeerd. Cijfers waar AFAS Opleidingsmanager, Rosanne Knot – van Dooren, super trots op is. β€œStuk voor stuk kozen deze HR-professionals ervoor hun HR-kennis te updaten, ervaring met onze software op te doen Γ©n aan soft skills…
HRMopleidingpost-hbo HRMsoftware
Scheuten Glas Afas

Scheuten Glas regelt personeelszaken in één keer goed met HRM-software van AFAS

Scheuten Glas zet met succes de stap naar volledige HR-automatisering dankzij de HRM-software van AFAS. Het resultaat? Een efficiΓ«ntere HR-afdeling en tevreden medewerkers.
Scheuten Glas zet met succes de stap naar volledige HR-automatisering dankzij de HRM-software van AFAS. Het resultaat? Een efficiΓ«ntere HR-afdeling en tevreden medewerkers.
automatiseringhrm softwaresalarisadministratie
AFAS

β€˜We hebben meer overzicht en zien ons werk verschuiven van een administratieve naar een controlerende rol’

Van Ameyde transformeerde haar HR-organisatie door slimme automatisering en gestandaardiseerde workflows met AFAS. Lees hoe dit leidde tot meer grip, minder fouten en een verschuiving van uitvoerend naar adviserend werk.
Van Ameyde transformeerde haar HR-organisatie door slimme automatisering en gestandaardiseerde workflows met AFAS. Lees hoe dit leidde tot meer grip, minder fouten en een verschuiving van uitvoerend naar adviserend werk.
automatiseringHR techsoftware
Leven Lang Leren

AFAS lanceert radicaal nieuwe opleidingsaanpak met gratis zelfstudie en Leven Lang Leren

AFAS lanceert een vernieuwende opleidingsaanpak met gratis zelfstudies en introduceert Leven Lang Leren (L3) als standaard voor duurzame kennisontwikkeling. Hiermee helpt het softwarebedrijf organisaties om leren toegankelijker te maken en kennis structureel in te zetten als motor voor groei en innovatie.
AFAS lanceert een vernieuwende opleidingsaanpak met gratis zelfstudies en introduceert Leven Lang Leren (L3) als standaard voor duurzame kennisontwikkeling. Hiermee helpt het softwarebedrijf organisaties om leren toegankelijker te maken en kennis structureel in te zetten als motor voor groei en innovatie.
AFAS Softwareleven lang leren
AFAS HRM-software

Yellow Spring slaat met HRM Software succesvolle automatiseringsslag

Met AFAS HRM-software zet Yellow Spring een slimme digitaliseringsslag, waardoor HR-processen sneller, foutloos en professioneler verlopen. Het resultaat: blije medewerkers, meer grip en ruimte om te groeien!
Met AFAS HRM-software zet Yellow Spring een slimme digitaliseringsslag, waardoor HR-processen sneller, foutloos en professioneler verlopen. Het resultaat: blije medewerkers, meer grip en ruimte om te groeien!
hrm softwareklantcasesoftware
Van typen naar luisteren: zo helpt AI bij talentmanagement

Van typen naar luisteren: zo helpt AI bij talentmanagement

BACU zet talentmanagement strategisch in om 900 medewerkers beter te ontwikkelen en te beoordelen. Met AFAS en AI verschuift de organisatie van Excel en onderbuikgevoel naar datagedreven sturen op gedrag en groei.
BACU zet talentmanagement strategisch in om 900 medewerkers beter te ontwikkelen en te beoordelen. Met AFAS en AI verschuift de organisatie van Excel en onderbuikgevoel naar datagedreven sturen op gedrag en groei.
AI in HRdatagedreven HRleren en ontwikkelenStrategisch HR beleidtalentmanagement
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners