Hoe kan je een brede organisatie slimmer laten (samen)werken?
In het begin lijkt het altijd gemakkelijk. Bijna een jaar geleden vroeg een oude kennis om DPDgroup te ondersteunen bij het ontwikkelen van (online) training. De internationale pakketbezorgservice met ongeveer 40.000 werknemers zat namelijk in […]
Crux! Scène 2: Is die reorganisatie definitief?
HR-medewerker Crux vraagt zich af of de ophanden zijnde efficiëntieslag definitief is en waarom ze dan in hemelsnaam een nieuwe collega erbij krijgen. Bekijk de vorige aflevering hier en alle video’s hier. Toevoegen aan favorieten
HRtop100-barometer: dit zijn de 3 belangrijkste HR-onderwerpen in de directiekamer
Wat zijn de belangrijkste thema’s in HR, nu en de komende tijd? We vroegen in een online dialoog, in samenwerking met Circlelytics, dertig HR-leiders van verschillende organisaties uit Nederland naar hun belangrijkste thema’s en uitdagingen […]
Digitale transformatie binnen subsidieaanvragen
Er is de afgelopen jaren veel veranderd: er worden bijna geen brieven meer verstuurd, bijna alles gaat tegenwoordig digitaal. Toch blijven veel aanvraagtrajecten binnen de HR-subsidies werken met papieren documenten. Gelukkig komt hier steeds meer […]
Situationeel Zorgverlenen
Tophelpers De zorg is onmiskenbaar aan het veranderen. Alles neemt zo’n beetje toe: de complexiteit, de druk, de kosten, de kwaliteitseisen en niet in de laatste plaats de mondigheid van de cliënt. En dat komt […]
HR-leiders over workforce planning, ontwikkeling en internationalisering
Voor de HRtop100 gaan we in gesprek met HR-leiders om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het HR-vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons? Je hoort het in […]
Irene Vernie over de vijf fases van de employee experience bij Rituals
Op 25 juni 2019 vond HRcommunity Presents: The Employee Experience plaats in het Experience Center van PwC. GITP/PiCompany presenteerde daar de resultaten van het eigen feedbackonderzoek. Het was een zeer interactieve dag waar de aanwezige […]
‘N broodje eten met een Tony; drie voorbeelden van een persoonlijke onboarding
De eerste werkdag bij je nieuwe baan: vol spanning en energie sta je op. Wie zijn mijn nieuwe collega’s? Hoe zal ik ontvangen worden? En zal ik passen bij de organisatie? Onboarding, niet alleen op […]
‘Bepaalde groepen moeten harder trappelen om bij te kunnen blijven!’
‘Perspectief op werk’ – Aflevering 1 ‘Perspectief op werk’ is een nieuwe reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. Jos van Langen onderzoekt hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke […]
Best practice: Hoe DKG haar salesgerichte verkopers transformeerde naar servicegerichte keukenadviseurs
‘Keukens verkopen, eventueel met een mooie korting’, dat was het mantra van de keukenverkopers bij DKG (Bruynzeel en Keller Keukens). Maar was dat ook het beste voor de klant; ging die uiteindelijk écht tevreden naar […]