Berichten van Arjen Banach

Arjen Banach

18/10/2018

Hoe creëer je een cultuur van samenwerkers?

Hutten is een van de organisaties in Nederland die op een andere manier dan gebruikelijk werkt en laat zien dat zowel het resultaat van de organisatie als het geluk van de samenwerkers hierdoor flink wordt vergroot. Naast een inspirerende cultuur is Hutten gedreven door een duurzame visie die erg aanspreekt.…

leren ontwikkeling sociale innovatie

Hoe creëer je een cultuur van samenwerkers?

Artikelen

Arjen Banach

22/10/2018

Hoe succesvol te veranderen?

De wereld verandert razendsnel en exponentieel en organisaties moeten mee. Meer dan ooit is aanpassingsvermogen essentieel om nog een betekenisvolle rol te kunnen spelen in de wereld van morgen. Iemand die alles weet over hoe succesvol te kunnen veranderen, is Daniël Wolfs, mede-oprichter van de Change Studio. (meer…)

hrd ontwikkeling sociale innovatie

Hoe succesvol te veranderen?

Artikelen

Arjen Banach

14/01/2019

Hoe écht autonoom te werken

Frank van Massenhove heeft bij de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid in Brussel het roer volledig omgegooid. Geen vaste werktijden en structuren meer, maar volledige autonomie voor de werknemers.

employee experience engagement goed werkgeverschap

Hoe écht autonoom te werken

Arjen Banach

28/01/2019

Hoe de toekomst van werk er uit komt te zien, met Jaap Peters

Luister hier het gesprek dat Arjen Banach had met Jaap Peters voor de podcast 'Energie aan het Werk'.

goed werkgeverschap organiseren

Hoe de toekomst van werk er uit komt te zien, met Jaap Peters

Arjen Banach

25/02/2019

Best of ’’Energie aan het Werk’ en het jaar 2019

De podcast 'Energie aan het Werk' is nieuw bij HRcommunity maar bestaat al 30 aflevering, dus dat betekent tijd voor een terugblik. Er zijn een hoop nieuwe luisteraars, voor hen een korte kennismaking met het waarom van de podcast. Voor de vaste garde een interessante recap: welke inzichten zijn blijven hangen en welke interviews moet je echt geluisterd hebben?

employee experience trends

Best of ’’Energie aan het Werk’ en het jaar 2019

Arjen Banach

04/03/2019

’’Thank God It’s Monday’, met Huub van Zwieten

Huub van Zwieten is oprichter van TalentFirst, theatermaker en schrijver. In zijn werkzaamheden wordt hij gedreven door het feit dat maar zo weinig mensen echt energie halen uit hun werk, en dat moet anders.

employee experience goed werkgeverschap

’’Thank God It’s Monday’, met Huub van Zwieten

Arjen Banach

12/03/2019

Doen is de beste manier van denken, met de Vrije Denkers

'Doen is de beste manier van denken'. Onder aanvoering van deze waarheid zijn Arthur en Patrick bezig om Nederland te inspireren werk anders te organiseren. Meer mensgericht en met meer vrijheid, die benut kan worden om te experimenteren, kijken hoe het beter kan.

Doen is de beste manier van denken, met de Vrije Denkers

Arjen Banach

27/03/2019

Topsport als inspiratiebron voor meer energie op de werkvloer

In dit openhartige interview neemt hij de luisteraar mee in welke energiebronnen je kan aanboren en hoe je zorgt dat je goed in balans bent om echt grip te kunnen krijgen op het werk.

employee experience vitaliteit

Topsport als inspiratiebron voor meer energie op de werkvloer

Arjen Banach

15/04/2019

Wake up Call, Future is now

De wereld verandert exponentieel en voor heel veel organisaties en professionals is het nagenoeg onmogelijk om trends binnen het vakgebied bij te houden, laat staan daarbuiten. Dat is wat The Fountainheads doen. Met een zaklamp verlichten ze op de donkere, onbekende plaatsen om mensen wakker te schudden, kom in beweging!

Wake up Call, Future is now

Arjen Banach

29/04/2019

Bremanisme, unieke bedrijfsstructuur in Nederland

Een medewerker heeft evenveel te zeggen als een aandeelhouder, ze delen de zeggenschap over de winst en de onderneming. Deze vorm is al in de jaren '70 geïnitieerd en zorgt anno 2019 nog steeds voor een bijzonder hoge betrokkenheid onder alle medewerkers. Verbinder René Breman legt uit hoe deze structuur is ontstaan en wat er zo uniek aan is.

podcast

Bremanisme, unieke bedrijfsstructuur in Nederland

Arjen Banach

15/05/2019

Realistisch Veranderen in Organisaties

Merlijn Ballieux is oprichter van de Veranderbrigade. Met zijn werkzaamheden als spreker en adviseur helpt hij organisaties succesvol te veranderen. Weinig veranderingen slagen terwijl er wel veel beweging is. Een andere aanpak is dus gevraagd. Zijn visie heeft Merlijn verpakt in de bestseller 'Durf het verschil te maken'

organisatieverandering podcast veranderen