skills

De Data-Gedreven Blauwdruk voor Strategische HR Relevantie tot 2030 (overzicht)

De HR-Architect van de Toekomst
Gedreven door de versnelde adoptie van Kunstmatige Intelligentie (AI), de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt en de verschuiving naar een mensgerichte economie, is HR geΓ«volueerd van een administratieve ondersteunende rol naar een strategische architect van de toekomstige organisatie.
Gedreven door de versnelde adoptie van Kunstmatige Intelligentie (AI), de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt en de verschuiving naar een mensgerichte economie, is HR geΓ«volueerd van een administratieve ondersteunende rol naar een strategische architect van de toekomstige organisatie.
AI in HRemployee experienceHR metricsHR technologieHR-strategiehr-transfformatieskillsStrategischtalentmanagementtoekomst van werk

8 manieren om altijd de juiste skills binnen te halen

Vroeger betekende recruitment simpelweg een vacature plaatsen en wachten op reacties. Tegenwoordig vergt het een proactieve, creatieve aanpak om talent binnen te halen, precies op het moment dat je het nodig hebt. Hieronder zetten we 8 strategieΓ«n op een rij om ervoor te zorgen dat jouw organisatie doorlopend toegang heeft…
Vroeger betekende recruitment simpelweg een vacature plaatsen en wachten op reacties. Tegenwoordig vergt het een proactieve, creatieve aanpak om talent binnen te halen, precies op het moment dat je het nodig hebt. Hieronder zetten we 8 strategieΓ«n op een rij om ervoor te zorgen dat jouw organisatie doorlopend toegang heeft…
skillswervingwerving en selectie

Zo bepaal je de skills-gap van jouw organisatie

Welke vaardigheden mis je nog om je doelen te realiseren? Met andere woorden: wat is de skills-gap? We brengen de benodigde vaardigheden in kaart, zodat je straks gericht kunt beslissen of je gaat opleiden of nieuw talent aantrekken.
Welke vaardigheden mis je nog om je doelen te realiseren? Met andere woorden: wat is de skills-gap? We brengen de benodigde vaardigheden in kaart, zodat je straks gericht kunt beslissen of je gaat opleiden of nieuw talent aantrekken.
skillsskills-gap

Welke skills hebben we in huis? Start met een skills-inventarisatie

Wat als je verborgen talenten zomaar over het hoofd ziet? Een slimme skills-inventarisatie onthult niet alleen wat mensen kunnen, maar legt ook de sleutel tot wendbaar en toekomstgericht HR-beleid in handen.
Wat als je verborgen talenten zomaar over het hoofd ziet? Een slimme skills-inventarisatie onthult niet alleen wat mensen kunnen, maar legt ook de sleutel tot wendbaar en toekomstgericht HR-beleid in handen.
skillsskills-inventarisatie
skills

Skills als strategie: de nieuwe rol van HR in een veranderende wereld

De HR-wereld verandert razendsnel: regels en processen maken plaats voor een skills-based aanpak. Hoe kan jouw organisatie hierop inspelen en toekomstbestendig blijven?
De HR-wereld verandert razendsnel: regels en processen maken plaats voor een skills-based aanpak. Hoe kan jouw organisatie hierop inspelen en toekomstbestendig blijven?
HR OntwikkelingSkill based organisatieskills
HR community placeholder

De skills-based organisatie: geen trend, maar bittere noodzaak

Een focus op skills is geen trend, maar bittere noodzaak. Door ongekende personeelsschaarste zijn organisaties genoodzaakt om anders te kijken naar hoe zij werk organiseren. Het deconstrueren van zeer moeilijk vervulbare functies is noodzakelijk. Niet alleen om vanuit skills te kunnen matchen, maar ook om te bekijken of taken wellicht…
Een focus op skills is geen trend, maar bittere noodzaak. Door ongekende personeelsschaarste zijn organisaties genoodzaakt om anders te kijken naar hoe zij werk organiseren. Het deconstrueren van zeer moeilijk vervulbare functies is noodzakelijk. Niet alleen om vanuit skills te kunnen matchen, maar ook om te bekijken of taken wellicht…
PersoneelsschaarsteSkill matchingskills
HR community placeholder

AI als co-piloot: op deze manier helpt het bij het maken van trainingen

Het creΓ«ren van de juiste leerinhoud voor een werknemerstraining kan best een uitdaging zijn. Om alle belangrijke aspecten in een training uit te lichten en een duidelijk trainingsprogramma samen te stellen, moet men namelijk vaak met verschillende experts om tafel. Bovendien vereist het veel maatwerk en zijn voor elke organisatie…
Het creΓ«ren van de juiste leerinhoud voor een werknemerstraining kan best een uitdaging zijn. Om alle belangrijke aspecten in een training uit te lichten en een duidelijk trainingsprogramma samen te stellen, moet men namelijk vaak met verschillende experts om tafel. Bovendien vereist het veel maatwerk en zijn voor elke organisatie…
AIontwikkelingskillsTrainingen
HR community placeholder

Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?

Een skills-based benadering binnen organisaties leidt tot een cultuur van talent sharing, een omgeving waarin medewerkers aangemoedigd worden om hun skills en kennis te delen en over te dragen tussen teams en projecten. Samenwerking, openheid, flexibiliteit en continue ontwikkeling staan centraal in deze cultuur. Echter, het realiseren hiervan brengt een…
Een skills-based benadering binnen organisaties leidt tot een cultuur van talent sharing, een omgeving waarin medewerkers aangemoedigd worden om hun skills en kennis te delen en over te dragen tussen teams en projecten. Samenwerking, openheid, flexibiliteit en continue ontwikkeling staan centraal in deze cultuur. Echter, het realiseren hiervan brengt een…
HRPersoneelsplanningskillstalentmanagementtalentsharing
HR community placeholder

Hoe een skills-based benadering nieuwe generaties helpt op de werkvloer

Met vier verschillende generaties op de werkvloer, is het voor werkgevers soms een uitdaging om ze allemaal tevreden te houden. Onze nieuwste generatie, Gen Z, mag dan nog wel relatief nieuw zijn op de werkvloer maar heeft – naast hoge verwachtingen – al een grote impact. Voor het behoudt en…
Met vier verschillende generaties op de werkvloer, is het voor werkgevers soms een uitdaging om ze allemaal tevreden te houden. Onze nieuwste generatie, Gen Z, mag dan nog wel relatief nieuw zijn op de werkvloer maar heeft – naast hoge verwachtingen – al een grote impact. Voor het behoudt en…
AIGen Zskillstalent managementTalent Marketplace
HR community placeholder

Hoe een skills-based aanpak organisaties op voorsprong zet in de zoektocht naar talent

De krapte op de arbeidsmarkt remt steeds vaker de ambities van bedrijven. Talent wordt schaarser en de skills van vandaag zijn overmorgen niet meer relevant. Naar verwachting kunnen in 2030 wereldwijd tachtig miljoen banen niet worden ingevuld door een skills tekort. Organisaties bewegen steeds meer richting een skills-based aanpak. Dit…
De krapte op de arbeidsmarkt remt steeds vaker de ambities van bedrijven. Talent wordt schaarser en de skills van vandaag zijn overmorgen niet meer relevant. Naar verwachting kunnen in 2030 wereldwijd tachtig miljoen banen niet worden ingevuld door een skills tekort. Organisaties bewegen steeds meer richting een skills-based aanpak. Dit…
agileinternemobiliteitskillstalentmanagementtechnologie

Jouw personeel motiveren om nieuwe skills te leren, zonder dat ze terug naar school hoeven

Tal van onderzoeken hebben aangetoond dat zowel werkgevers als medewerkers er zelf baat bij hebben dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Het prikkelt hun brein, helpt hen meegroeien met het bedrijf en daagt ze uit. Bovendien maakt leren gelukkig. Velen hebben echter geen zin om terug naar school te gaan…
Tal van onderzoeken hebben aangetoond dat zowel werkgevers als medewerkers er zelf baat bij hebben dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Het prikkelt hun brein, helpt hen meegroeien met het bedrijf en daagt ze uit. Bovendien maakt leren gelukkig. Velen hebben echter geen zin om terug naar school te gaan…
gelukkige werknemersontwikkelingskillstraning

Waarom heten soft skills eigenlijk soft skills?

En dan ook meteen waarom je je er hard voor zou moeten maken in je organisatie.. Volgens Deloitte zal tegen 2030 in twee derde van alle banen een grotere vraag naar soft skills ontstaan. Dezelfde studie voorspelt dat u gemakkelijk €84.000 meer omzet kunt behalen door uw talent bij te…
En dan ook meteen waarom je je er hard voor zou moeten maken in je organisatie.. Volgens Deloitte zal tegen 2030 in twee derde van alle banen een grotere vraag naar soft skills ontstaan. Dezelfde studie voorspelt dat u gemakkelijk €84.000 meer omzet kunt behalen door uw talent bij te…
communicatieleiderschaplepayaskillsSoft Skills

Defensie: naar een toekomstbestendige organisatie

De wereld is sneller, complexer en onvoorspelbaarder geworden. Dat vraagt om andere vaardigheden van medewerkers en nieuwe vormen van samenwerken, ook bij Defensie. Dat vertelt Wendy Kwaks, programmamanager Transitie bij Defensie. In 2021 werd ze verkozen tot Ambtenaar van het Jaar door netwerkplatform Publiek Denken.
De wereld is sneller, complexer en onvoorspelbaarder geworden. Dat vraagt om andere vaardigheden van medewerkers en nieuwe vormen van samenwerken, ook bij Defensie. Dat vertelt Wendy Kwaks, programmamanager Transitie bij Defensie. In 2021 werd ze verkozen tot Ambtenaar van het Jaar door netwerkplatform Publiek Denken.
defensieinterviewlerenskillstoekomstbestendigtransitie
HRjournaal Update Placeholder
HRM-specialist bij AFAS? Volg de post-hbo HRM

HRM-specialist bij AFAS? Volg de post-hbo HRM

Hoewel de vraag naar HR-specialisten groeit, zien we in de praktijk dat het een uitdaging is om de HR-afdeling slim te ondersteunen Γ©n te automatiseren. De AFAS post-hbo HRM die samen met docenten van Hogeschool Windesheim gegeven wordt, slaat de brug tussen de theorie, soft skills en AFAS-kennis.
Hoewel de vraag naar HR-specialisten groeit, zien we in de praktijk dat het een uitdaging is om de HR-afdeling slim te ondersteunen Γ©n te automatiseren. De AFAS post-hbo HRM die samen met docenten van Hogeschool Windesheim gegeven wordt, slaat de brug tussen de theorie, soft skills en AFAS-kennis.
afaslerenOntwikkelenpost-hboskills
Belangrijker dan ooit: leven lang leren

Belangrijker dan ooit: je leven lang leren

Technologische ontwikkelingen zijn waardevol, maar vragen ook om nieuwe kennis en vaardigheden en om toekomstbestendig personeel dat kan blijven bijdragen aan het innovatief vermogen en de concurrentiepositie van organisaties. Het leeuwendeel van de Nederlandse organisaties besteedt dan ook totaal ruim 6,7 miljard euro per jaar aan de scholing van hun…
Technologische ontwikkelingen zijn waardevol, maar vragen ook om nieuwe kennis en vaardigheden en om toekomstbestendig personeel dat kan blijven bijdragen aan het innovatief vermogen en de concurrentiepositie van organisaties. Het leeuwendeel van de Nederlandse organisaties besteedt dan ook totaal ruim 6,7 miljard euro per jaar aan de scholing van hun…
alternatieve leerplekkenlearning communitiesleven lang lerenskillsUVA
Carriereontwikkeling als zakelijk concurrentievoordeel

Carrièreontwikkeling als zakelijk concurrentievoordeel

De pandemie heeft de digitale transformatie in een stroomversnelling gebracht. Bedrijven zijn continu in ontwikkeling en er worden steeds vaker nieuwe vaardigheden gevraagd voor nieuwe functies. Bovendien is er een groot personeelstekort in diverse sectoren. Hoe kun je als bedrijf ervoor zorgen dat werknemers voor jou blijven kiezen? En niet…
De pandemie heeft de digitale transformatie in een stroomversnelling gebracht. Bedrijven zijn continu in ontwikkeling en er worden steeds vaker nieuwe vaardigheden gevraagd voor nieuwe functies. Bovendien is er een groot personeelstekort in diverse sectoren. Hoe kun je als bedrijf ervoor zorgen dat werknemers voor jou blijven kiezen? En niet…
Cornerstonelearning contentskillstalent management
Hoe Assicurazioni Generali zorgt voor het ontwikkelen van vaardigheden

Hoe Assicurazioni Generali zorgt voor het ontwikkelen van vaardigheden

De Italiaanse verzekeringsmaatschappij Assicurazioni Generali heeft wereldwijd 73.000 medewerkers en opereert in een sector waar de veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen. Goede scholing is daarom essentieel. De organisatie slaagt hierin dankzij het flexibele en gebruikersvriendelijke leerplatform We LEARN, ondersteund door Cornerstone.
De Italiaanse verzekeringsmaatschappij Assicurazioni Generali heeft wereldwijd 73.000 medewerkers en opereert in een sector waar de veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen. Goede scholing is daarom essentieel. De organisatie slaagt hierin dankzij het flexibele en gebruikersvriendelijke leerplatform We LEARN, ondersteund door Cornerstone.
CornerstoneOntwikkelenskillsvaardigheden
HRjournaal Update Placeholder
43% van mkb-werknemers leert nieuwe skills in coronatijd

43% van mkb-werknemers leert nieuwe skills in coronatijd

Onderzoek naar upskilling in reactie op de pandemie 16 mei 2021Β  43% van de ondervraagde werknemers heeft nieuwe vaardigheden geleerd tijdens pandemie, grotendeels op eigen initiatief (20%) of via de werkgever (19%) Vrouwen verwerven aanzienlijk minder skills dan mannen, 37% tegenover 48% De meest verworven nieuwe skills zijn algemene digitale…
Onderzoek naar upskilling in reactie op de pandemie 16 mei 2021Β  43% van de ondervraagde werknemers heeft nieuwe vaardigheden geleerd tijdens pandemie, grotendeels op eigen initiatief (20%) of via de werkgever (19%) Vrouwen verwerven aanzienlijk minder skills dan mannen, 37% tegenover 48% De meest verworven nieuwe skills zijn algemene digitale…
nieuwsonderzoekskills
Aanjagen en investeren in leren en ontwikkelen is van nationaal belang

Aanjagen en investeren in leren en ontwikkelen is van nationaal belang

‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Dit dubbelinterview is met de SER en Koninklijke Metaalunie en gaat over het grote belang van LLO voor onze gehele beroepsbevolking en de Nederlandse concurrentiepositie.
‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Dit dubbelinterview is met de SER en Koninklijke Metaalunie en gaat over het grote belang van LLO voor onze gehele beroepsbevolking en de Nederlandse concurrentiepositie.
bedrijfsontwikkelinginterviewlerenOntwikkelenskills
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners