Icon HRcommunity
Product is toegevoegd aan je winkelwagen.
Home
Tags

skills

De skills-based organisatie: geen trend, maar bittere noodzaak
Tijmen Schipper
Artikel

De skills-based organisatie: geen trend, maar bittere noodzaak

Een focus op skills is geen trend, maar bittere noodzaak. Door ongekende personeelsschaarste zijn organisaties genoodzaakt om anders te kijken naar hoe zij werk organiseren. Het deconstrueren van zeer moeilijk vervulbare functies is noodzakelijk. Niet alleen om vanuit skills te kunnen matchen, maar ook om te bekijken of taken wellicht…
PersoneelsschaarsteSkill matchingskills
De skills-based organisatie: geen trend, maar bittere noodzaak

De skills-based organisatie: geen trend, maar bittere noodzaak

Artikelen
AI als co-piloot: op deze manier helpt het bij het maken van trainingen
Homam Karimi
Artikel

AI als co-piloot: op deze manier helpt het bij het maken van trainingen

Het creëren van de juiste leerinhoud voor een werknemerstraining kan best een uitdaging zijn. Om alle belangrijke aspecten in een training uit te lichten en een duidelijk trainingsprogramma samen te stellen, moet men namelijk vaak met verschillende experts om tafel. Bovendien vereist het veel maatwerk en zijn voor elke organisatie…
AIontwikkelingskillsTrainingen
AI als co-piloot: op deze manier helpt het bij het maken van trainingen

AI als co-piloot: op deze manier helpt het bij het maken van trainingen

Artikelen
Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?
Jan Brouwer
Artikel

Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?

Een skills-based benadering binnen organisaties leidt tot een cultuur van talent sharing, een omgeving waarin medewerkers aangemoedigd worden om hun skills en kennis te delen en over te dragen tussen teams en projecten. Samenwerking, openheid, flexibiliteit en continue ontwikkeling staan centraal in deze cultuur. Echter, het realiseren hiervan brengt een…
HRPersoneelsplanningskillstalentmanagementtalentsharing
Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?

Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?

Artikelen
Hoe speelt een AI-gedreven Talent Marketplace in op de verwachtingen van de generatie(s) van nu?
Jan Brouwer
Artikel

Hoe een skills-based benadering nieuwe generaties helpt op de werkvloer

Met vier verschillende generaties op de werkvloer, is het voor werkgevers soms een uitdaging om ze allemaal tevreden te houden. Onze nieuwste generatie, Gen Z, mag dan nog wel relatief nieuw zijn op de werkvloer maar heeft – naast hoge verwachtingen – al een grote impact. Voor het behoudt en…
AIGen Zskillstalent managementTalent Marketplace
Hoe speelt een AI-gedreven Talent Marketplace in op de verwachtingen van de generatie(s) van nu?

Hoe een skills-based benadering nieuwe generaties helpt op de werkvloer

Artikelen
Hoe een skills-based aanpak organisaties op voorsprong zet in de zoektocht naar talent
Jan Brouwer
Artikel

Hoe een skills-based aanpak organisaties op voorsprong zet in de zoektocht naar talent

De krapte op de arbeidsmarkt remt steeds vaker de ambities van bedrijven. Talent wordt schaarser en de skills van vandaag zijn overmorgen niet meer relevant. Naar verwachting kunnen in 2030 wereldwijd tachtig miljoen banen niet worden ingevuld door een skills tekort. Organisaties bewegen steeds meer richting een skills-based aanpak. Dit…
agileinternemobiliteitskillstalentmanagementtechnologie
Hoe een skills-based aanpak organisaties op voorsprong zet in de zoektocht naar talent

Hoe een skills-based aanpak organisaties op voorsprong zet in de zoektocht naar talent

Artikelen
Jouw personeel motiveren om nieuwe skills te leren, zonder dat ze terug naar school hoeven
Shauni Schoonbrood
Artikel

Jouw personeel motiveren om nieuwe skills te leren, zonder dat ze terug naar school hoeven

Tal van onderzoeken hebben aangetoond dat zowel werkgevers als medewerkers er zelf baat bij hebben dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Het prikkelt hun brein, helpt hen meegroeien met het bedrijf en daagt ze uit. Bovendien maakt leren gelukkig. Velen hebben echter geen zin om terug naar school te gaan…
gelukkige werknemersontwikkelingskillstraning
Jouw personeel motiveren om nieuwe skills te leren, zonder dat ze terug naar school hoeven

Jouw personeel motiveren om nieuwe skills te leren, zonder dat ze terug naar school hoeven

Artikelen
De wereld is sneller, complexer en onvoorspelbaarder geworden. Dat vraagt om andere vaardigheden van medewerkers en nieuwe vormen van samenwerken, ook bij Defensie. Dat vertelt Wendy Kwaks, programmamanager Transitie bij Defensie. In 2021 werd ze verkozen tot Ambtenaar van het Jaar door netwerkplatform Publiek Denken.
Winnifred Jelier
Artikel

Defensie: naar een toekomstbestendige organisatie

De wereld is sneller, complexer en onvoorspelbaarder geworden. Dat vraagt om andere vaardigheden van medewerkers en nieuwe vormen van samenwerken, ook bij Defensie. Dat vertelt Wendy Kwaks, programmamanager Transitie bij Defensie. In 2021 werd ze verkozen tot Ambtenaar van het Jaar door netwerkplatform Publiek Denken.
defensieinterviewlerenskillstoekomstbestendigtransitie
De wereld is sneller, complexer en onvoorspelbaarder geworden. Dat vraagt om andere vaardigheden van medewerkers en nieuwe vormen van samenwerken, ook bij Defensie. Dat vertelt Wendy Kwaks, programmamanager Transitie bij Defensie. In 2021 werd ze verkozen tot Ambtenaar van het Jaar door netwerkplatform Publiek Denken.

Defensie: naar een toekomstbestendige organisatie

Artikelen, Interviews
Belangrijker dan ooit: leven lang leren
Karen Kraal
Artikel

Belangrijker dan ooit: je leven lang leren

Technologische ontwikkelingen zijn waardevol, maar vragen ook om nieuwe kennis en vaardigheden en om toekomstbestendig personeel dat kan blijven bijdragen aan het innovatief vermogen en de concurrentiepositie van organisaties. Het leeuwendeel van de Nederlandse organisaties besteedt dan ook totaal ruim 6,7 miljard euro per jaar aan de scholing van hun…
alternatieve leerplekkenlearning communitiesleven lang lerenskillsUVA
Belangrijker dan ooit: leven lang leren

Belangrijker dan ooit: je leven lang leren

Artikelen
Carriereontwikkeling als zakelijk concurrentievoordeel
Michel Geurts
Artikel

Carrièreontwikkeling als zakelijk concurrentievoordeel

De pandemie heeft de digitale transformatie in een stroomversnelling gebracht. Bedrijven zijn continu in ontwikkeling en er worden steeds vaker nieuwe vaardigheden gevraagd voor nieuwe functies. Bovendien is er een groot personeelstekort in diverse sectoren. Hoe kun je als bedrijf ervoor zorgen dat werknemers voor jou blijven kiezen? En niet…
Cornerstonelearning contentskillstalent management
Carriereontwikkeling als zakelijk concurrentievoordeel

Carrièreontwikkeling als zakelijk concurrentievoordeel

Artikelen
Hoe Assicurazioni Generali zorgt voor het ontwikkelen van vaardigheden
Mike Bollinger
Artikel

Hoe Assicurazioni Generali zorgt voor het ontwikkelen van vaardigheden

De Italiaanse verzekeringsmaatschappij Assicurazioni Generali heeft wereldwijd 73.000 medewerkers en opereert in een sector waar de veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen. Goede scholing is daarom essentieel. De organisatie slaagt hierin dankzij het flexibele en gebruikersvriendelijke leerplatform We LEARN, ondersteund door Cornerstone.
CornerstoneOntwikkelenskillsvaardigheden
Hoe Assicurazioni Generali zorgt voor het ontwikkelen van vaardigheden

Hoe Assicurazioni Generali zorgt voor het ontwikkelen van vaardigheden

Artikelen
43% van mkb-werknemers leert nieuwe skills in coronatijd
Persberichten
Artikel

43% van mkb-werknemers leert nieuwe skills in coronatijd

Onderzoek naar upskilling in reactie op de pandemie 16 mei 2021  43% van de ondervraagde werknemers heeft nieuwe vaardigheden geleerd tijdens pandemie, grotendeels op eigen initiatief (20%) of via de werkgever (19%) Vrouwen verwerven aanzienlijk minder skills dan mannen, 37% tegenover 48% De meest verworven nieuwe skills zijn algemene digitale…
nieuwsonderzoekskills
43% van mkb-werknemers leert nieuwe skills in coronatijd

43% van mkb-werknemers leert nieuwe skills in coronatijd

Artikelen, Persberichten en aankondigingen

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.

Coronacrisis

Bekijk andere Tags
Filters
Herstel
Herstel
Herstel

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Alle artikelen & blogs >>>

Vacatures

Alle vacatures >>>

Kalender Items

Alle opleidingsactiviteiten >>>

Boeken

Alle boeken >>>

Partners