Berichten van Robert Mentink

Employee Experience

Employee Experience in Nederland 2025: waarom leidinggevenden uit de bocht vliegen (en medewerkers op de rem trappen)

Betrokkenheid neemt toe, maar het enthousiasme op de werkvloer brokkelt af. Dit artikel onthult waarom managementlagen elkaar missen en wat er Γ©cht nodig is voor duurzame verbetering.
Betrokkenheid neemt toe, maar het enthousiasme op de werkvloer brokkelt af. Dit artikel onthult waarom managementlagen elkaar missen en wat er Γ©cht nodig is voor duurzame verbetering.
arbeidsvoorwaardenBetrokkenheid medewerkersmanagement

Van onderbuik naar onderbouwing: zo krijg je als HR Γ©cht invloed aan de directietafel

Veel HR-professionals weten intuΓ―tief waar de uitdagingen binnen hun organisatie liggen, maar krijgen lastig voet aan de grond bij de directietafel. Ontdek hoe je met datagedreven inzichten wΓ©l strategische invloed krijgt en Γ©cht het verschil maakt.
Veel HR-professionals weten intuΓ―tief waar de uitdagingen binnen hun organisatie liggen, maar krijgen lastig voet aan de grond bij de directietafel. Ontdek hoe je met datagedreven inzichten wΓ©l strategische invloed krijgt en Γ©cht het verschil maakt.
datagedreven HRemployee experienceEXhr analyticsstrategisch hr
Trends 2026

HR in beweging: de 8 HR-trends die 2026 gaan bepalen

2026 wordt een kanteljaar voor HR. Organisaties die inspelen op thema’s als welzijn, leiderschap en technologie maken het verschil in behoud en betrokkenheid van talent.
2026 wordt een kanteljaar voor HR. Organisaties die inspelen op thema’s als welzijn, leiderschap en technologie maken het verschil in behoud en betrokkenheid van talent.
employee experiencehr-trendshybride werkenleiderschapWerkgeluk
Wat organisatieverandering echt doet met je medewerkers

Wat organisatieverandering Γ©cht doet met je medewerkers (en wat je vandaag al kunt doen)

Organisatieverandering raakt medewerkers vaak harder dan organisaties denken. Onderzoek van Integron laat zien welke factoren bepalen of medewerkers betrokken blijven of juist afhaken tijdens verandering.
Organisatieverandering raakt medewerkers vaak harder dan organisaties denken. Onderzoek van Integron laat zien welke factoren bepalen of medewerkers betrokken blijven of juist afhaken tijdens verandering.
employee experiencemedewerkersbetrokkenheidorganisatieveranderingverandermanagementwerkdruk
Waarom zoveel MTO’s teleurstellen | 5 lessen voor HR

Waarom zoveel MTO’s teleurstellen (en wat HR hiervan kan leren)

Een succesvol MTO draait niet alleen om de juiste vragen, maar vooral om wat een organisatie daarna met de antwoorden doet. Ontdek vijf lessen waarmee HR medewerkerfeedback omzet in eigenaarschap, concrete actie en zichtbare verbetering.
Een succesvol MTO draait niet alleen om de juiste vragen, maar vooral om wat een organisatie daarna met de antwoorden doet. Ontdek vijf lessen waarmee HR medewerkerfeedback omzet in eigenaarschap, concrete actie en zichtbare verbetering.
employee experiencemedewerkerfeedbackmedewerkersbetrokkenheidMedewerkerstevredenheidsonderzoekMTO
MTO zonder vervolg

MTO zonder vervolg leert je medewerkers één ding: hun mening doet er niet toe

Organisaties verzamelen volop medewerkersfeedback, maar slechts 40% van werkend Nederland ervaart dat die feedback daadwerkelijk iets verandert. Ontdek waarom het opvolgen van een medewerkersonderzoek belangrijker is dan het meten zelf en hoe HR vertrouwen en betrokkenheid kan versterken.
Organisaties verzamelen volop medewerkersfeedback, maar slechts 40% van werkend Nederland ervaart dat die feedback daadwerkelijk iets verandert. Ontdek waarom het opvolgen van een medewerkersonderzoek belangrijker is dan het meten zelf en hoe HR vertrouwen en betrokkenheid kan versterken.
employee experiencemedewerkerbetrokkenheidmedewerkersfeedbackmedewerkersonderzoekorganisatieverandering
Waarom organisaties hun beste mensen verliezen terwijl ze alle signalen al hadden

Waarom organisaties hun beste mensen verliezen terwijl ze alle signalen al hadden

Het vertrek van goede medewerkers lijkt vaak onverwacht, terwijl signalen van afnemende betrokkenheid al maanden zichtbaar zijn. Ontdek welke drie signalen HR serieus moet nemen en hoe je met gerichte opvolging van medewerkersfeedback ongewenst personeelsverloop kunt voorkomen.
Het vertrek van goede medewerkers lijkt vaak onverwacht, terwijl signalen van afnemende betrokkenheid al maanden zichtbaar zijn. Ontdek welke drie signalen HR serieus moet nemen en hoe je met gerichte opvolging van medewerkersfeedback ongewenst personeelsverloop kunt voorkomen.
employee experiencemedewerkersbehoudmedewerkersfeedbackmedewerkersonderzoekpersoneelsverloop
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners