coaching

Weet wat je te doen staat bij ontslag; 10 tips

Hoewel je er nooit zeker van kunt zijn dat je tot in de eeuwigheid je baan zult behouden, is de kans op ontslag in deze tijd groter. Wat helpt is als je weet wat je te doen staat als je tΓ²ch ontslagen wordt.
Hoewel je er nooit zeker van kunt zijn dat je tot in de eeuwigheid je baan zult behouden, is de kans op ontslag in deze tijd groter. Wat helpt is als je weet wat je te doen staat als je tΓ²ch ontslagen wordt.
blogcoachingontslag

Werken met resonantie bij burn-out: een alternatieve intake als insteek

Burn-out is een groot probleem; bijna 16% van de medewerkers in organisaties ervaart burn-outklachten (Hooftman et al). Bij een werkzame beroepsbevolking van 8,7 miljoen mensen gaat het dus om meer dan 1,3 miljoen medewerkers (CBS). Als coach zul je dan ook met enige regelmaat mensen tegenkomen die met burn-outklachten rondlopen.…
Burn-out is een groot probleem; bijna 16% van de medewerkers in organisaties ervaart burn-outklachten (Hooftman et al). Bij een werkzame beroepsbevolking van 8,7 miljoen mensen gaat het dus om meer dan 1,3 miljoen medewerkers (CBS). Als coach zul je dan ook met enige regelmaat mensen tegenkomen die met burn-outklachten rondlopen.…
burnoutcoachingvitaliteit

3 manieren om je vacatures sneller te vervullen

Om als organisatie goed te presteren is het belangrijk om de juiste persoon op de juiste plek te hebben. Dat is alleen niet zo eenvoudig als het lijkt. Sterker nog, het is tegenwoordig al lastig om ΓΌberhaupt een medewerker aan te trekken. In de ’’goede oude tijd’ zette je als…
Om als organisatie goed te presteren is het belangrijk om de juiste persoon op de juiste plek te hebben. Dat is alleen niet zo eenvoudig als het lijkt. Sterker nog, het is tegenwoordig al lastig om ΓΌberhaupt een medewerker aan te trekken. In de ’’goede oude tijd’ zette je als…
coachingrecruitmenttalent

Hoe ontdek je jouw sterke punten? En kun je anderen stimuleren hetzelfde te doen?

In de eerste blog van deze miniserie heb ik je verteld dat het zinvol is jezelf te kennen. De uitdaging is om erachter te komen waar de sterktes liggen van je medewerkers, van jezelf en waar jullie energie van krijgen. Daar gaat deze blog over. (meer…)
In de eerste blog van deze miniserie heb ik je verteld dat het zinvol is jezelf te kennen. De uitdaging is om erachter te komen waar de sterktes liggen van je medewerkers, van jezelf en waar jullie energie van krijgen. Daar gaat deze blog over. (meer…)
coachingontwikkeling

‘Ken jezelf’ is niet zomaar een tegeltje

’’Ken jezelf’ is niet zomaar een leeg mantra. Deze blogserie van drie blogs vertelt vanuit verschillende invalshoeken wat het zinvol maakt om jezelf zo goed mogelijk te leren kennen en je potentieel op jouw eigen manier te benutten. (meer…)
’’Ken jezelf’ is niet zomaar een leeg mantra. Deze blogserie van drie blogs vertelt vanuit verschillende invalshoeken wat het zinvol maakt om jezelf zo goed mogelijk te leren kennen en je potentieel op jouw eigen manier te benutten. (meer…)
coachingemployee experienceontwikkeling

De drie stappen van stressmanagement

Hoe worden jouw medewerkers ware stressmanagers? In drie stappen kan je medewerkers leren zelf regie te voeren over hun agenda. Het resultaat: medewerkers die bevlogen en met gevoel van controle hun doelen bereiken. (meer…)
Hoe worden jouw medewerkers ware stressmanagers? In drie stappen kan je medewerkers leren zelf regie te voeren over hun agenda. Het resultaat: medewerkers die bevlogen en met gevoel van controle hun doelen bereiken. (meer…)
coachinggoed werkgeverschapmanagement

Van stressmis naar Kerstmis: ik heb er zin in

Ik zal het maar eerlijk zeggen: ik ben gek op kerst. Sommigen schieten bij het woord alleen al in de stress. Er doemen sociale verplichtingen, schoonfamilies, ingewikkelde menu’s en jengelende kinderen op. Ik niet. Ik fleur er helemaal van op. Gezellig hoor! Misschien omdat ik een echte Brabander ben, maar…
Ik zal het maar eerlijk zeggen: ik ben gek op kerst. Sommigen schieten bij het woord alleen al in de stress. Er doemen sociale verplichtingen, schoonfamilies, ingewikkelde menu’s en jengelende kinderen op. Ik niet. Ik fleur er helemaal van op. Gezellig hoor! Misschien omdat ik een echte Brabander ben, maar…
coachinglerenontwikkeling

Succes met je team(sessies)

’’Ik moet naar een hutje op de hei voor een teamsessie’. Het idee dat dit neerkomt op een zweverige bijeenkomst waarin je je diepste geheimen moet delen met collega’s zorgt vaak voor onrust en weerstand onder de deelnemers van een aanstaande teamsessie. (meer…)
’’Ik moet naar een hutje op de hei voor een teamsessie’. Het idee dat dit neerkomt op een zweverige bijeenkomst waarin je je diepste geheimen moet delen met collega’s zorgt vaak voor onrust en weerstand onder de deelnemers van een aanstaande teamsessie. (meer…)
coachinglerenontwikkeling

Hoe olifanten de teamresultaten beΓ―nvloeden

De vergadering in het P&O-adviseursteam liep stroef. De teamleden voelden zich klemzitten. Het lukte niet om de zogenaamde olifant in de kamerβ€œ die voor iedereen zichtbaar was – bespreekbaar te maken. De manager nam de leiding en gaf richting aan het proces. Omdat hij achteraf weinig vertrouwen had in de…
De vergadering in het P&O-adviseursteam liep stroef. De teamleden voelden zich klemzitten. Het lukte niet om de zogenaamde olifant in de kamerβ€œ die voor iedereen zichtbaar was – bespreekbaar te maken. De manager nam de leiding en gaf richting aan het proces. Omdat hij achteraf weinig vertrouwen had in de…
coachinglerenontwikkeling

Hoe vaar je als young professional je Γ©igen koers?

Wanneer mensen hun eigen kwaliteiten willen leren kennen, gebeurt dat vaak in vergelijking met anderen. Meestal hebben mensen wel enig besef van wie ze zijn, maar hebben ze anderen nodig om zichzelf wat nauwkeuriger in te kunnen schatten. Stel dat je een bepaalde kleur bent, dan weet je wel dat…
Wanneer mensen hun eigen kwaliteiten willen leren kennen, gebeurt dat vaak in vergelijking met anderen. Meestal hebben mensen wel enig besef van wie ze zijn, maar hebben ze anderen nodig om zichzelf wat nauwkeuriger in te kunnen schatten. Stel dat je een bepaalde kleur bent, dan weet je wel dat…
coachinghrdontwikkeling
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners