gezondheid

Logo SimpleCheck - Partner voor Duurzame Inzetbaarheid

SimpleCheck – Partner voor Duurzame Inzetbaarheid

Advies & Consultancy, Onderzoek
Logo SimpleCheck - Partner voor Duurzame Inzetbaarheid
Simple Check is uw partner voor een duurzaam inzetbaarheidsbeleid. We creëren bewustwording rondom een gezonde leefstijl én ondersteunen de mogelijke vervolgstappen die nodig zijn om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te waarborgen.
Adviserenduurzame inzetbaarheidGezonde levensstijlgezondheidgezondheidsmanagementHRHRMonderzoekPreventiefpreventief medisch onderzoekStrategisch en operationeel managementvitaliteit
Top 10 wereldwijde risico's voor personeel

Dit zijn de 25 belangrijkste personeelsrisico’s

Het People Risk rapport is een gids om personeelsrisico's proactief, voorspellend en gedisciplineerd aan te pakken. Het benoemt de belangrijkste bedreigingen voor het personeelsbestand, hun impact op uw organisatie en een praktische aanpak van risico's. Het onderzoek heeft de 25 risico's gegroepeerd onder 5 pijlers. Download het rapport van Mercer hier.
gezondheidwerknemersziekteverzuimzorg
Het tijdperk van de burn-out: preventie is effectiever dan genezing, maar hoe pak je dat aan?

Het tijdperk van de burn-out: preventie is effectiever dan genezing, maar hoe pak je dat aan?

De hoge burn-outcijfers vragen om een proactieve aanpak van werkgevers. Het op tijd herkennen van gezondheidsproblemen en daar passend actie op ondernemen is effectiever dan het genezen ervan: vijf tips om verzuim te verlagen en burn-outs te voorkomen.
bedrijfscultuurburn-outcoachinggezondheidverzuim
Vitaliteit: Waarom slaap nooit onderschat moet worden

Vitaliteit: slaap moet je nooit onderschatten

Slaap is van essentieel belang voor de veiligheid, gezondheid en vitaliteit van zowel de werknemer als van een organisatie. Maak van slaap een prioriteit door te starten met voorlichting en het bieden van handvatten om tot een gezonde slaap te komen voor de werknemers.
gezondheidinterventiementale gezondheidpreventieslaapslaapproblemenTsuruveilig werkenveiligheidverzuimreductievitaliteit
Werkende Nederlander streeft naar een betere balans tussen werk en privé en een gezonder leven voor 2021

Werkende Nederlander streeft naar een betere balans tussen werk en privé en een gezonder leven voor 2021

Bijna een derde van de werkende Nederlanders hoopt in het nieuwe jaar de verhouding tussen werken en privé meer in balans te krijgen. Verder willen mensen in het nieuwe jaar vaker een break nemen als ze thuiswerken en meer sporten. En de eigen werkplek beter inrichten, omdat driekwart van de…
balansduurzaamheidgezondheidvitaliteitvoornemenswerk en privé

HR-professionals zien stijging mentale gezondheidsproblemen door thuiswerken

7 mei 2020 – Vier op de tien HR-professionals zien dat mentale gezondheidsproblemen toenemen bij werknemers die sinds de coronacrisis thuis aan het werk zijn. De meerderheid van de HR-professionals denkt wel dat zij ook in deze periode over de juiste tools, vaardigheden en kennis te beschikken om werknemers te…
coronacrisisgezondheidnieuwsonderzoek

Stel: het bedrijf valt stil, je maakt je zorgen. Wat zijn de rechten bij ontslag?

Er zal eerst mogelijk werktijdverkorting gelden, en de inzet van flexkrachten wordt gestopt. Maar als de problemen aanhouden, kan ontslag van vast personeel opdoemen. Wat is goed voor hen om te weten?– De OR heeft een adviesrecht bij een ingrijpende inkrimping.– Vakbonden moeten worden betrokken als het ontslag minstens 20…
arbeidsrechtcoronacrisisCoronavirusgezondheid

Corona update: actuele situaties.

Als werknemer door werkgever preventief wordt thuisgelaten, heeft hij dan recht op loon? Ja.Mag werknemer die niets mankeert zelf beslissen preventief thuis te blijven? Nee, behalve bij gegronde vrees voor besmetting op het werk.Zijn eerdere besmettingsgevallen een goede reden? Mogelijk.Wat als werknemer zonder goede reden thuisblijft? Geen recht op loon.Mag…
arbeidsrechtcoronacrisisCoronavirusgezondheidupdate

Coronavirus. Plichten van werkgever en werknemer

Moet werkgever iets doen? Ja. Medewerkers informeren over symptomen, wijzen op hygiënevoorschriften, zorgen voor een veilige werkomgeving.Mag werknemer thuisblijven uit vrees voor besmetting? Nee, behalve als er goede grond is voor die vrees.Wat als werknemer meldt dat hij klachten heeft? Thuislaten. Telefonisch contact laten hebben met een arts. Instructies GGD…
arbeidsrechtcoronacrisisCoronavirusgezondheidHRM

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Filters
Herstel
Herstel

Bezoeker!

Laatste nieuws

Downloads

🙁

Blijf op de hoogte

Partners