arbeidsrecht

arbeidsrecht Coronacrisis Coronavirus

NOW en ontslag

Mag een werkgever die NOW ontvangt bedrijfseconomisch ontslag aanvragen? Nee, t/m 31 mei 2020 is dat niet toegestaan. Als hij het toch doet? Dan wordt de NOW-loonsom verminderd met het loon van de werknemer waarvoor […]

arbeidsrecht Coronacrisis Coronavirus

NOW Noodfonds: persconferentie SZW/UWV

Aanvragen kunnen bij het UWV worden ingediend vanaf 6 april (of enkele dagen later). De voorschotten worden vervolgens binnen 2 tot 4 weken verstrekt. Jouw stappenplan zou ruwweg nu als volgt kunnen zijn: Je hebt […]

arbeidsrecht Coronacrisis Coronavirus

Help, mijn werkgever wil mij korten. Wat mag hij doen?

Mag hij het vaste salaris tijdelijk verlagen wegens de crisis? Nee, een loonoffer kan alleen met jouw instemming. De bonus overslaan? Ja, maar dat mag alleen als het een echt discretionaire bonus is, dat wil […]

arbeidsrecht Coronacrisis Coronavirus

Corona: veelgestelde juridische vragen. En antwoorden.

Mag ik nog naar het werk? – Ja. Behalve als je milde klachten hebt, of in een zogeheten contactberoep werkt. Als ik met milde klachten thuis blijf, moet mijn salaris dan worden doorbetaald? – Ja […]

arbeidsrecht Coronacrisis Coronavirus

Help! Mijn werkgever gaat de NOW aanvragen

De regeling van Werktijdverkorting is geschrapt. Sinds gisteravond geldt een nieuwe regeling, de NOW. Dat is een loonkostensubsidie, die binnenkort kan worden aangevraagd. Mogelijke vragen van werknemers: Behoud ik mijn salaris? Ja, je werkgever moet […]

arbeidsrecht Coronacrisis Coronavirus

De scholen zijn dicht. Wat is de situatie van de werkende ouder?

De werkende ouder krijgt kort de gelegenheid om opvang te regelen voor het kind. Dat heet calamiteitenverlof. Er staat ongeveer één dag voor, en de werkgever is verplicht over die dag het salaris door te […]

arbeidsrecht Coronacrisis Coronavirus

Werktijdverkorting – aanvullende bijzonderheden

Hoe moet je WTV onderbouwen? Goed uitleggen dat je onvoldoende werk hebt vanwege corona. Kan WTV als de omzet daalt maar het werk niet vermindert? Nee. Is omzet niet relevant dan? Jawel: aan de hand […]

arbeidsrecht Coronacrisis Coronavirus

Werktijdverkorting. Hoe zit dat?

Je kunt werknemers tijdelijk minder laten werken en voor die uren een beroep doen op WW. Het moet gaan om een tijdelijk verlies van werkuren van minstens 20% bezien over het hele bedrijf en alle […]

arbeidsrecht Coronacrisis Coronavirus

Stel: het bedrijf valt stil, je maakt je zorgen. Wat zijn de rechten bij ontslag?

Er zal eerst mogelijk werktijdverkorting gelden, en de inzet van flexkrachten wordt gestopt. Maar als de problemen aanhouden, kan ontslag van vast personeel opdoemen. Wat is goed voor hen om te weten? De OR heeft […]

arbeidsrecht Coronacrisis Coronavirus

Corona: de schamele rechten van drie miljoen flexwerkers en zzp-ers

De opdrachtgever heeft geen werk meer, je project wordt gestopt, of men roept je niet meer op, vanwege corona-problematiek. Wat zijn de algemene rechten bij een: Oproepkracht? Een al gedane oproep moet worden doorbetaald. Daarnaast […]