goed werkgeverschap

20/12/2018

Artikel

De 5 eigenschappen van winnende organisaties

Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg. Toch zijn er in Nederland topperformers die hun kop boven het maaiveld uitsteken en het onderste uit de kan halen. Medewerkers presteren bij deze winnende organisaties namelijk optimaal. (meer…)

goed werkgeverschap

De 5 eigenschappen van winnende organisaties

Artikelen

Jitze Reeder

20/12/2018

Artikel

Zo houd jij vooroordelen in stand

Iedereen houdt vooroordelen in stand. Niet in de laatste plaats die over zichzelf. Hoe kan dit? Dit zijn de twee redenen; behandel iemand als een prinsesje en hij of zij zal zich daar ook naar gaan gedragen. Dit bevestigt jouw vermoeden dat die persoon in dat hokje past. Zet je…

goed werkgeverschap

Zo houd jij vooroordelen in stand

Artikelen

Hans van der Loo en Patrick Davidson

17/12/2018

Artikel

De 3 v’s van negatieve gevoelens op de werkplek

Zoals we in de eerste twee delen van deze serie al aangaven, gaat het slecht met de energie van werkend Nederland. Het is vooral stress en somberheid dat de klok slaat. We voelen ons gevangen in een tredmolen die werk heet. In cijfers uitgedrukt: slechts 18% van ruim vijfduizend ondervraagden…

goed werkgeverschap

De 3 v’s van negatieve gevoelens op de werkplek

Artikelen

Nina Kelder

26/11/2018

Artikel

Voorkennis is macht

Binnen iedere organisatie met meerdere medewerkers heerst een bepaalde mate van machtsverdeling. Deze hiërarchie geeft sturing aan een team of bedrijf. Hier is in de regel niets mis mee, tenzij de macht wordt misbruikt. Maar is het mogelijk om de kans daarop te minimaliseren? (meer…)

goed werkgeverschap ontwikkeling

Voorkennis is macht

Artikelen

Elisabeth Dean

22/11/2018

Artikel

De belangrijkste factor in het motiveren van werknemers

Het behouden van werknemers is een cruciale taak van elke HR-manager. Een hoog personeelsverloop kost een bedrijf immers bakken met geld en kan de bedrijfsmoraal verminderen. Toch laten actuele cijfers zien dat het behouden van werknemers lastiger is geworden. Werknemers ervaren 20% meer stress dan 30 jaar geleden. Daarnaast is…

engagement goed werkgeverschap ontwikkeling

De belangrijkste factor in het motiveren van werknemers

Artikelen

Guido van de Wiel

19/11/2018

Artikel

De drie valkuilen van vaste verandermethodieken

Veel organisaties hebben veelvuldig te maken met verandering; misschien wel steeds vaker, in een hoger tempo en explicieter dan ooit. Toch heeft veel verandering in onze beleving een te mechanisch karakter en loopt dan het risico om zielloos te worden. (meer…)

goed werkgeverschap

De drie valkuilen van vaste verandermethodieken

Artikelen

Marion Smale

16/11/2018

Artikel

’’Iedereen kan stress leren managen’

Sla een krant open of bekijk een HR-platform en je wordt overspoeld met verhalen over stress. ’’Door de groeiende burn-outcijfers worden we allemaal een beetje bang voor stress. Zo zonde, want kortdurende stress maakt dat we optimaal kunnen presteren. Zolang we stress maar goed managen. En dat kan iedereen leren’,…

goed werkgeverschap

’’Iedereen kan stress leren managen’

Artikelen

Vivian Acquah CDE®

13/11/2018

Artikel

Beste werkgever, er is een storm op komst: de storm van chronische ziektes

Begin juli 2018 publiceerde het CBS cijfers over overgewicht. 14% van de volwassenen heeft ernstig overgewicht en 36% heeft matig overgewicht. Met andere woorden, de helft van alle volwassenen in Nederland kampt met overgewicht. Het RIVM voorspelt dat wanneer deze trend doorzet, werknemers op den duur vaker ziek zijn omdat…

employee experience engagement goed werkgeverschap

Beste werkgever, er is een storm op komst: de storm van chronische ziektes

Artikelen

Paul Hoogstraten

25/09/2018

Artikel

Hoe Holacracy tóch kan werken, ondanks de kritiek

Agility, eigen regie en zelfsturing: ze maken een opmars die niet te stuiten is. En dat is maar goed ook, want de voordelen zijn aantrekkelijk voor organisaties, hun klanten en hun medewerkers. De weg er naar toe is echter gevuld door sceptici-gevoede belemmering. Laat je niet ontmoedigen en begin toch…

goed werkgeverschap Lagerweij organiseren

Hoe Holacracy tóch kan werken, ondanks de kritiek

Artikelen

Rob van Drunen

18/09/2018

Artikel

Is jouw zaag nog scherp?

Pas als jouw zaag scherp is, kun je een vitaal leider zijn die impact heeft op haar medewerkers. In dit blog legt Rob van Drunen, trainer Vitaal Leiderschap van Adaptics, uit hoe je als leider de zaag scherp houdt. (meer…)

beoordeling goed werkgeverschap management ontwikkeling

Is jouw zaag nog scherp?

Artikelen

Vivian Acquah CDE®

30/08/2018

Artikel

Lopen jouw werknemers risico op hartaandoeningen?

In 2016 waren er naar schatting ruim 1,5 miljoen mensen in Nederland met hart- en vaatziekten. Volgens Volksgezondheidenzorg zijn er in datzelfde jaar in Nederland 38.613 mensen aan hart- en vaatziekten overleden. Helaas wordt geschat dat het aantal volwassenen met hartziekten de komende jaren blijft stijgen. Daarom wil ik het…

employee experience engagement goed werkgeverschap

Lopen jouw werknemers risico op hartaandoeningen?

Artikelen

Arjen Maliepaard

27/08/2018

Artikel

6 tips om de beste medewerkers te vinden én te behouden

Recent verscheen in het nieuws dat de arbeidsmarkt krapper is dan ooit te voren. Goed nieuws voor de medewerker, minder goed nieuws voor de werkgevers. Maar dat hoeft het juist helemaal niet te zijn. Benut de krapte op de arbeidsmarkt door de volgende tips! (meer…)

employee experience goed werkgeverschap

Cookie	Duur	Beschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

goed werkgeverschap

De 5 eigenschappen van winnende organisaties

De 5 eigenschappen van winnende organisaties

Zo houd jij vooroordelen in stand

Zo houd jij vooroordelen in stand

De 3 v’s van negatieve gevoelens op de werkplek

De 3 v’s van negatieve gevoelens op de werkplek

Voorkennis is macht

Voorkennis is macht

De belangrijkste factor in het motiveren van werknemers

De belangrijkste factor in het motiveren van werknemers

De drie valkuilen van vaste verandermethodieken

De drie valkuilen van vaste verandermethodieken

’’Iedereen kan stress leren managen’

’’Iedereen kan stress leren managen’

Beste werkgever, er is een storm op komst: de storm van chronische ziektes

Beste werkgever, er is een storm op komst: de storm van chronische ziektes

Hoe Holacracy tóch kan werken, ondanks de kritiek

Hoe Holacracy tóch kan werken, ondanks de kritiek

Is jouw zaag nog scherp?

Is jouw zaag nog scherp?

Lopen jouw werknemers risico op hartaandoeningen?

Lopen jouw werknemers risico op hartaandoeningen?

6 tips om de beste medewerkers te vinden én te behouden

6 tips om de beste medewerkers te vinden én te behouden

Coronacrisis

Coronacrisis

Bezoeker!

Community Leden

Artikelen & Blogs

Vacatures

Kalender Items

Boeken

Partners

HRcommunity B.V.