HR-cloudtechnologie
Snelle veranderingen in de workforce vragen om nieuwe software. Kies je dan voor een lokale of cloud based ERP? Lees de whitepaper van Ernst & Young!
HR-cloudtechnologie
Whitepapers
Berichten van Redactie HRcommunity
Wendbare organisaties bestaan niet, wendbare werknemers wel!
Wendbaar zijn is in de huidige, snelveranderende maatschappij zeer belangrijk. Zijn jouw werknemers als agile genoeg om je organisatie te ontwikkelen?
De rol van wetenschappelijke bevindingen in evidence based HR
Wat heeft wetenschap te maken met HR en hoe past het in evidence-based HR?
Opkomend risico voor arbeidsveiligheid door inzet van robots op de werkvloer
TNO onderzocht de veiligheidsrisico’s als gevolg van de inzet van robots op de werkplek. Welke rol speelt de fabrikant daarbij? Lees de whitepaper!
Talentmanagement uitdagingen: een verkennend onderzoek in Libanon
Wat zijn goede talentmanagementstrategieën en practices? En wat is de rol van HR hierin? Lees best practices in talentmanagement en challenges.
De rol van de wetenschap in evidence-based HR
Wat heeft wetenschap te maken met HR? En hoe kan je beter gebruikmaken van wetenschappelijke bevindingen in HR? Neem meer effectieve HR-beslissingen.
Hoe zorgt datagedreven gamification voor personeelsbehoud?
Leer meer over datadriven gamification. Wat heeft het voor effect op de werkvloer? En hoe kan het belangrijke uitdagingen van de organisatie oplossen?
Workforce van de toekomst
Wat zijn de vier mogelijke werelden van werk in 2030? Denk er zelf over na en lees hoe 10.000 anderen het voor zich zien in deze whitepaper.
Workforce van de toekomst
Whitepapers
Big dyna: het ontketenen van ’’superdraken’
Dit is een voorpublicatie uit het boek Unleashing Superdragons. The mythological narrative at work.
Big dyna: het ontketenen van ’’superdraken’
Whitepapers
De weg naar een optimale Employee Experience (EX)
De totale ervaring (experience) van medewerkers in een organisatie bepaalt in hoge mate het succes van de organisatie. Van de werving van nieuwe medewerkers, het onboarden tot en met het op een goede manier afscheid nemen van elkaar. En ook daarna biedt het contact kansen.
Hoe belangrijk is werkgeluk eigenlijk?
In het verleden ging vrijwel alle aandacht van HR uit naar werknemers die minder gelukkig waren, maar tegenwoordig heeft HR in toenemende mate aandacht voor het bevorderen van werkgeluk. Dat organisaties zich hiermee bezighouden is niet alleen om werknemers een betere kwaliteit van leven te geven. Het levert namelijk ook…
In het verleden ging vrijwel alle aandacht van HR uit naar werknemers die minder gelukkig waren, maar tegenwoordig heeft HR in toenemende mate aandacht voor het bevorderen van werkgeluk. Dat organisaties zich hiermee bezighouden is niet alleen om werknemers een betere kwaliteit van leven te geven. Het levert namelijk ook…
Wat zullen we beleven?
Alles lijkt tegenwoordig een beleving te moeten zijn, een ervaring, een experience. De klanten, de medewerkers, leveranciers, het management: iedereen moet van alles beleven. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. (meer…)
Alles lijkt tegenwoordig een beleving te moeten zijn, een ervaring, een experience. De klanten, de medewerkers, leveranciers, het management: iedereen moet van alles beleven. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. (meer…)
Wat zullen we beleven?
Artikelen
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
