Thema's
Thema's
Hoe zit het met aansprakelijkheid en stagiairs?
In sommige branches is het werken met stagiairs een veel voorkomend geval. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het opleiden en behouden van talentvolle krachten in je bedrijf steeds belangrijker geworden. Maar als werkgever krijg je hier ook terecht vragen over aansprakelijkheid. Want wie draait er op voor…
In sommige branches is het werken met stagiairs een veel voorkomend geval. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het opleiden en behouden van talentvolle krachten in je bedrijf steeds belangrijker geworden. Maar als werkgever krijg je hier ook terecht vragen over aansprakelijkheid. Want wie draait er op voor…
Veranderingen in subsidies voor werkgevers. Wat moet je allemaal weten?
Afgelopen Prinsjesdag heeft het demissionair kabinet enkele wijzigingen aangekondigd die van invloed zijn op subsidies en financiële tegemoetkomingen. Om optimaal gebruik te kunnen blijven maken van deze regelingen, is het belangrijk om te weten hoe deze wijzigingen er precies uit zien. We zetten het een en ander voor je op…
Afgelopen Prinsjesdag heeft het demissionair kabinet enkele wijzigingen aangekondigd die van invloed zijn op subsidies en financiële tegemoetkomingen. Om optimaal gebruik te kunnen blijven maken van deze regelingen, is het belangrijk om te weten hoe deze wijzigingen er precies uit zien. We zetten het een en ander voor je op…
NautaDutilh – Advocatenkantoor
Juridisch & Advocatuur
NautaDutilh behoort tot de grootste advocatenkantoren in de Benelux en dankt haar langdurige succes aan haar aanpassingsvermogen.
Houthoff – Juridisch experts
Juridisch & Advocatuur
Houthoff is een onafhankelijk Nederlands full-service advocatenkantoor wat streeft om cliënten succesvol te maken.
De mogelijkheden van een Compensatie Transitievergoeding
Wanneer je medewerker na een ziekteperiode van twee jaar niet kan re-integreren, is het vaak wijs om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Hierbij is een transitievergoeding aan de orde en hoewel hierbij dikwijls flinke kosten komen kijken, is het vaak mogelijk om deze kosten gecompenseerd te krijgen. Aan de Compensatie Transitievergoeding…
Wanneer je medewerker na een ziekteperiode van twee jaar niet kan re-integreren, is het vaak wijs om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Hierbij is een transitievergoeding aan de orde en hoewel hierbij dikwijls flinke kosten komen kijken, is het vaak mogelijk om deze kosten gecompenseerd te krijgen. Aan de Compensatie Transitievergoeding…
BDO – Accountants & Adviseurs
Accountancy, Advies & Consultancy
BDO is de toonaangevende aanbieder van professionele diensten binnen het middensegment van hun branche.
BDO – Accountants & Adviseurs
HR-strategie & analytics, Wet- & regelgeving
Accountancy | Advies & Consultancy
Flynth – Advies en accountancy
Accountancy, Advies & Consultancy
Flynth adviseur en accountant voor het midden- en kleinbedrijf in Nederland. Staat klaar voor ondernemers en onderneming in alle fasen van hun groei.
Flynth – Advies en accountancy
HR-strategie & analytics, Wet- & regelgeving
Accountancy | Advies & Consultancy
Ontwikkelingen in de berekening Compensatie Transitievergoeding
Wanneer je medewerker twee jaar ziek is en er is geen uitzicht op re-integratie, dan is de meest verstandige beslissing vaak om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Verstandig voor de werkgever, omdat er ruimte komt voor een nieuwe medewerker. Verstandig voor de medewerker, omdat het de druk verlaagd en er dikwijls…
Wanneer je medewerker twee jaar ziek is en er is geen uitzicht op re-integratie, dan is de meest verstandige beslissing vaak om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Verstandig voor de werkgever, omdat er ruimte komt voor een nieuwe medewerker. Verstandig voor de medewerker, omdat het de druk verlaagd en er dikwijls…
Een leven lang leren. Welke subsidies zijn er eigenlijk?
Het kabinet heeft als belangrijk speerpunt ‘Een leven lang leren’. Om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt, is het nodig om te blijven ontwikkelen. Toch is dit niet voor iedereen even vanzelfsprekend. Door diverse maatregelen aan te bieden, blijft de overheid het leren aanmoedigen.
Het kabinet heeft als belangrijk speerpunt ‘Een leven lang leren’. Om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt, is het nodig om te blijven ontwikkelen. Toch is dit niet voor iedereen even vanzelfsprekend. Door diverse maatregelen aan te bieden, blijft de overheid het leren aanmoedigen.
WTW – data- en inzicht-gedreven risicobeheersing
Advies & Consultancy
Amstelveen
Bepaal uw route naar duurzaam succes. Data- en inzicht-gedreven oplossingen op het gebied van mensen, risico en kapitaal.
Officiële Partner
WTW – data- en inzicht-gedreven risicobeheersing
Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-strategie & analytics, Wet- & regelgeving
Advies & Consultancy
Please – Partner in personeelszaken
Advies & Consultancy, Salarisadministratie, Software & Tools
Helmond
Ondernemer in het MKB? En op zoek naar een betrouwbare partner voor jouw personeelszaken? Please helpt jou echt verder te komen.
Please – Partner in personeelszaken
Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-technologie & Data, Wet- & regelgeving
Advies & Consultancy | Salarisadministratie | Software & Tools
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
