Berichten van Cécile Muller

Cécile Muller

Hoi! Ik schrijf leuke stukjes bij Nmbrs, een internationaal HR&Payroll platform dat ondersteuning biedt bij alle bijbehorende processen. Neem eens een kijkje bij mijn andere blogs!

Bekijk mijn volledige profiel

Stappenplan voor Wet Toekomst Pensioenen

Cécile Muller

16/08/2023

In 9 stappen klaar voor de Wet toekomst pensioenen

Vanaf 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) van toepassing. Het doel? Het Nederlandse pensioenstelsel bestendig maken voor uitdagingen in de toekomst. Werkgevers dienen na te denken over nieuwe pensioenafspraken met hun werknemers, wat een een flinke klus is met de nodige uitdagingen. Download het stappenplan en word in 9 stappen begeleid, van voorbereiding tot afronding.

Pensioenen pensioenstelsel stappenplan wet toekomst pensioen wetten

In 9 stappen klaar voor de Wet toekomst pensioenen

Whitepapers

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Cécile Muller

11/10/2023

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Stap in de werkplek van morgen met ons nieuwste whitepaper en ontdek hoe erkenning, productiviteit en welzijn hand in hand gaan voor florerende werknemers. Gebaseerd op robuust onderzoek, ontdek je hoe een focus op erkenning, burn-out kan verminderen en de productiviteit met 90% verhoogd. Van de impact van Artificial Intelligence op HR tot het behoud van een gezonde work-life balance, dit whitepaper is je gids naar een toekomstbestendige en duurzame werkomgeving.

AIl-in arbeidsmarkt Erkenning op het werk Productieve werkomgeving toekomst van werk Werkplek welzijn

Erkenning & welzijn: de werkplek van morgen

Whitepapers

Veranderende werkplek: de werknemers verwachtingen in 2024

Cécile Muller

20/10/2023

Veranderende werkplek: de werknemers verwachtingen in 2024

In een tijdperk waarin de arbeidsmarkt dynamisch en onvoorspelbaar is, ondergaan de verwachtingen en behoeften van werknemers grote veranderingen. Deze veranderingen worden gekenmerkt door de behoefte aan meer dan financiële zekerheid: werknemers streven naar zinvol werk, gepaste erkenning en concrete groeimogelijkheden. Als werkgever moet je blijven inspelen op de trends…

arbeidsmarkt flexwerken Tevreden werknemers werkplek

Veranderende werkplek: de werknemers verwachtingen in 2024

Artikelen

De kracht van erkenning meer dan een schouderklopje

Cécile Muller

20/11/2023

De kracht van erkenning: meer dan een schouderklopje

In een werkomgeving waar prestaties en resultaten vaak de boventoon voeren, is erkenning een essentieel, maar onderschat onderdeel dat bijdraagt aan het welzijn en de tevredenheid van werknemers. Het geven van erkenning gaat namelijk verder dan het incidenteel uitspreken van waardering of het geven van een schouderklopje. Als erkenning een…

Blije werknemers Erkenning Prestatiedruk

De kracht van erkenning: meer dan een schouderklopje

Artikelen

De rol van AI in het veranderende HR-landschap

Cécile Muller

13/12/2023

De rol van AI in het veranderende HR-landschap

Ontdek in dit artikel hoe Kunstmatige Intelligentie (AI) de wereld van Human Resources (HR) op zijn kop zet. Van revolutionaire wervingsprocessen tot het vinden van nieuwe talenten bij medewerkers, AI herdefinieert de rol van HR-professionals, waardoor ze zich kunnen richten op wat echt telt: de medewerker. Benieuwd hoe AI als…

AI ontwikkeling technologie

De rol van AI in het veranderende HR-landschap

Artikelen

Cécile Muller

20/12/2023

De kunst van erkenning: hoe waardering een positieve werkcultuur creëert

In deze blog duiken we dieper in het concept van erkenning en onderzoeken we waarom het geven van erkenning aan medewerkers zo belangrijk is. We bespreken ook hoe je op een inclusieve manier erkenning kan geven aan medewerkers en waarom dit essentieel is voor het creëren van een positieve en…

Employee wellbeing Positieve werksfeer wellbeing

De kunst van erkenning: hoe waardering een positieve werkcultuur creëert

Artikelen

Cécile Muller

07/03/2024

De invloed van erkenning op de organisatie

Een recente studie van Gallup en Workhuman belicht een onmisbaar maar vaak genegeerd aspect bij het runnen van een bedrijf: het erkennen van werknemers. In de studie is een duidelijke connectie ontdekt tussen waardering tonen aan medewerkers en positieve bedrijfsresultaten.

Erkenning nmbrs strategie werknemers werkplek

De invloed van erkenning op de organisatie

Artikelen

Cécile Muller

25/03/2024

HR digitalisering: meer tijd voor medewerkers

HR-professionals kiezen voor hun carrière vanwege de passie voor menselijk contact, met als doel een significante impact te maken en ondersteuning te bieden aan medewerkers. Helaas nemen administratieve taken vaak te veel tijd in beslag. Deze whitepaper biedt inzichten in het stroomlijnen van HR-administratie via digitalisering, met als doel meer tijd te besteden aan wat echt telt: de medewerkers. Ontdek de voordelen, hoe je kunt beginnen, en de stappen van automatisering in HR.

HR digitalisering HR technologie HR-software Impact maken in HR Menselijk contact in HR

HR digitalisering: meer tijd voor medewerkers

Whitepapers

CSRD, WPM en minimumloon: Alles over de wijzigingen per 1 juli 2024

Cécile Muller

01/07/2024

CSRD, WPM en minimumloon: Alles over de wijzigingen per 1 juli 2024

Per 1 juli gaan er weer belangrijke wetten in werking die invloed hebben op de organisatie en haar werknemers. Zo gaat de Wet Personen Mobiliteit van start en de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), oftewel: ESG rapportage. Dit zijn belangrijke wetten die flink wat aandacht vergen van de directie, team…

loon minimumloon regelgeving wetten

CSRD, WPM en minimumloon: Alles over de wijzigingen per 1 juli 2024

Artikelen

Cécile Muller

10/07/2024

HR en ESG: Wat moet en kan je ermee?

Met de nieuwe WPM- en CSRD-regelgeving en de groeiende belangstelling van stakeholders, moeten bijna alle bedrijven een ESG-strategie ontwikkelen en hierover rapporteren. Dit biedt kansen voor organisaties en benadrukt dat personeel een cruciaal onderdeel is van de ESG-rapportage. Download deze whitepaper om te leren hoe je als manager of HR-professional effectief kunt beginnen, met inspirerende voorbeelden van bedrijven die ESG succesvol in hun HR-strategie hebben opgenomen.

bedrijfsresultaten CSRD duurzaamheid ESG rapportage HR Strategie

HR en ESG: Wat moet en kan je ermee?

Whitepapers

Voor een duurzame toekomst: wat moet én kan HR met ESG?

Cécile Muller

23/07/2024

Voor een duurzame toekomst: wat moet én kan HR met ESG?

Maatschappelijke ontwikkelingen en aanstaande regelgeving vragen om een serieuze ESG-strategie. Vrijwel elk bedrijf krijgt hiermee te maken. Het raakt direct het werk van HR-professionals. Zij kunnen ESG-verplichtingen ook in hun voordeel laten werken: een focus op ESG kan tot betere bedrijfsresultaten leiden, meer betrokken werknemers en een betere positie op…

esg HR Milieu strategie

Voor een duurzame toekomst: wat moet én kan HR met ESG?

Artikelen

Cécile Muller

13/11/2024

Nmbrs – HR Kalender 2025

De HR kalender 2025 brengt de wereld naar je desktop met een overzicht van de belangrijkste feestdagen uit diverse culturen in Nederland én leuke HR inhakers. Blijf verbonden en cultureel afgestemd, zonder het gedoe van uitzoeken.