Thema's
Thema's
Artikel
Derde werkzoekenden bereid te werken onder niveau
Ruim een derde van de werkzoekende Nederlanders is bereid een baan te accepteren waarvoor hij of zij overgekwalificeerd is. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, wereldwijd en in Nederland de grootste vacaturesite, onder bijna duizend Nederlandse werkenden en werkzoekenden.
Derde werkzoekenden bereid te werken onder niveau
Persberichten en aankondigingen
Artikel
Handboek Werkgeluk: voor leidinggevenden & HR-professionals
in het Handboek Werkgeluk delen 26 vernieuwers en experts hun visie en best practices. Ze maken zich sterk voor werkgeluk in Nederland en willen een beweging in gang zetten waar iedereen zich bij kan aansluiten.
Handboek Werkgeluk: voor leidinggevenden & HR-professionals
Persberichten en aankondigingen
Artikel
Maak pensioen flexibeler, schaf de eigen bijdrage af
Bijna alle pensioenregelingen kennen een eigen bijdrage van de werknemers. Maar is dat verstandig? Een pensioenregeling wordt in ieder geval een stuk flexibeler zonder die eigen bijdrage. En het kost niets extra’s.
HR Dienstverlener
Learning Heroes – leeroplossingen van de toekomst
Learning Heroes ontwerpt samen met jou leeroplossingen van de toekomst die aansluiten bij de waarden van jouw organisatie.
Learning Heroes – leeroplossingen van de toekomst
Software & Tools
HR Dienstverlener
Assessio Bloom – de mens centraal
De technologie van Eelloo helpt organisaties om mensen centraal te stellen binnen de organisatie en klassieke HR-processen om te vormen.
Assessio Bloom – de mens centraal
Software & Tools
HR Dienstverlener
Joboti – chatrobot
Met de chatrobot van Joboti geef je een boost aan de communicatie tijdens het recruitment proces.
Joboti – chatrobot
Software & Tools
HR Dienstverlener
IVY Works – datagedreven recruitment
Datagedreven talentmanagement en recruitment met IVY Works. Zet de juiste persoon op de juiste plek binnen jouw organisatie.
IVY Works – datagedreven recruitment
Software & Tools
Document
E-HRM: de toekomst van HRM is digitaal
HRM besteedt veel, heel veel, jd aan administra eve processen. Maar liefst 60% van de jd gaat op aan het verzamelen, invullen, controleren en archiveren van documenten, Excel-sheets en e-mails. Naast strategische werkzaamheden blij er zo nog maar 30% over voor de medewerker. En juist op die medewerker zou de focus moeten liggen van de afdeling personeelsmanagement.
E-HRM: de toekomst van HRM is digitaal
Whitepapers
Artikel
Bedrijven betalen tot 4.200 referral bonus
Bijna 9 op 10 bedrijven geeft medewerkers een beloning voor het aanbrengen van een nieuwe collega. In bijna alle gevallen is de beloning cash zo blijkt uit onderzoek van Nakama HR.
Document
Het mens effect
Voor elke organisatie-uitdaging staat een mens. Uiteindelijk moet deze zijn unieke combinatie van competenties, eigenschappen en ervaring aanwenden om tot de oplossing te komen. Op elk niveau en elke dag. We kunnen alles digitaliseren en automatiseren behalve dat unieke dat de mens brengt. Die onnavolgbare verworvenheid om verbanden te leggen, een droom na te jagen, zijn hart te volgen. Het creëren wat er eerder niet was. Een impact op de wereld. Dat noemen wij: Het Mens Effect.
Het mens effect
Whitepapers
Artikel
Artificiële Intelligentie: hoe houd je het menselijk?
Computers verwerken data beter en sneller dan mensen. Maar mensen moeten uiteindelijk werken met de uitkomsten. Nieuwe technologieën moeten daarom goed onderbouwd zijn en uitgelegd worden.
HR Dienstverlener
Jellow – voor de beste freelancers
Jellow is een platform dat opdrachtgevers en freelancers met elkaar in verbinding brengt. Op het platform vind je eenvoudig en snel de beste freelancers die passen bij jouw opdracht. Binnen 24 uur krijg je een reactie op je aanvragen.
Jellow – voor de beste freelancers
Software & Tools, Recruitment
Partners
