Berichten van Redactie HRcommunity

Tipsheet doorstroom van vrouwen naar het lager en middenmanagement

Met deze tipsheet geeft het College voor de Rechten van de Mens adviezen over hoe organisaties de doorstroom van vrouwen naar het lager en middenmanagement kunnen bevorderen.
Met deze tipsheet geeft het College voor de Rechten van de Mens adviezen over hoe organisaties de doorstroom van vrouwen naar het lager en middenmanagement kunnen bevorderen.
doorstroomgelijke kansenvrouwen

Wat hoort er in een verzuimprotocol?

In het geval van verzuim, moeten zowel de werkgever als werknemer een aantal verplichte stappen te doorlopen. Deze procedure wordt door de werkgever vastgelegd in een verzuimprotocol.
In het geval van verzuim, moeten zowel de werkgever als werknemer een aantal verplichte stappen te doorlopen. Deze procedure wordt door de werkgever vastgelegd in een verzuimprotocol.
langdurige ziekteprotocollenverzuim

Deel 1 van podcast drieluik: HR-leiders in gesprek over talent

Samen met Great Place to Work gingen wij in gesprek met HR-leiders over talent. Het resultaat is een prachtig drieluik waarin we alle facetten van talent aan de orde komen. Great Place to Work vanuit haar expertise over het creëren van een cultuur van vertrouwen waarin voor ieders talent ruimte is, en de HR-leiders met mooie voorbeelden uit de praktijk.
arbeidsmarktkrapteGreat Place to Workpodcasttalent

Deel 2 van podcast drieluik: HR-leiders in gesprek over talent

Samen met Great Place to Work gingen wij in gesprek met HR-leiders over talent. Het resultaat is een prachtig drieluik waarin we alle facetten van talent aan de orde komen. Great Place to Work vanuit haar expertise over het creëren van een cultuur van vertrouwen waarin voor ieders talent ruimte is, en de HR-leiders met mooie voorbeelden uit de praktijk.
arbeidsmarktkrapteGreat Place to Workpodcasttalent

Deel 3 van podcast drieluik: HR-leiders in gesprek over talent

Samen met Great Place to Work gingen wij in gesprek met HR-leiders over talent. Het resultaat is een prachtig drieluik waarin we alle facetten van talent aan de orde komen. Great Place to Work vanuit haar expertise over het creëren van een cultuur van vertrouwen waarin voor ieders talent ruimte is, en de HR-leiders met mooie voorbeelden uit de praktijk.
arbeidsmarktGreat Place to Workpodcasttalentkrapte

Verbeter retentie, bijscholing en onboarding en vergroot de ROI

Degreed-logo-partnerpagina

De sleutel om retentie, bijscholing, onboarding en ROI te verbeteren? Leren!

Wil je je bedrijf en je medewerkers efficiënter laten werken? Forrester Consulting schat in hun Total Economic Impact of Degreed Study , een onderzoek in opdracht van Degreed, in dat de potentie van ROI bij Degreed 312% is. Download het rapport en leer hier hoe jij ook deze ROI resultaten kunt behalen!

Bijscholen medewerkersverbeterde onboardingverbeterde retentieverbeterde ROI

Dit zijn de 150 beste werkgevers van Europa

Great Place to Work® heeft voor de twintigste keer de lijst van Best Workplaces in Europa bekendgemaakt. De lijst is gebaseerd op onderzoek onder 1,4 miljoen medewerkers van meer dan 3.000 organisaties in 37 Europese landen. Deze erkenning is gebaseerd op de feedback van de eigen medewerkers op het gebied…
Great Place to Work® heeft voor de twintigste keer de lijst van Best Workplaces in Europa bekendgemaakt. De lijst is gebaseerd op onderzoek onder 1,4 miljoen medewerkers van meer dan 3.000 organisaties in 37 Europese landen. Deze erkenning is gebaseerd op de feedback van de eigen medewerkers op het gebied…
innovatieleiderschaporganisatiecultuurwerknemerswelzijn

Verborgen verbanden

HR community placeholder
Margreet Oostenbrink
€ 24,95
Systemisch kijken en verborgen verbanden ontrafelen is essentieel om verandering tot stand te brengen. Je duikt naar dat wat niet zomaar gezien wil worden. Systemisch kijken maakt namelijk helder wat er onder de oppervlakte speelt. Zodat je daar gebruik van kunt maken in plaats van steeds tegen hetzelfde aan te…
Systemisch kijken en verborgen verbanden ontrafelen is essentieel om verandering tot stand te brengen. Je duikt naar dat wat niet zomaar gezien wil worden. Systemisch kijken maakt namelijk helder wat er onder de oppervlakte speelt. Zodat je daar gebruik van kunt maken in plaats van steeds tegen hetzelfde aan te…
changedevelopmentleiderschaporganisatieveranderingsystemisch werkenverborgen verbanden

Verborgen verbanden

Margreet Oostenbrink

Via een positieve leercultuur medewerkers binnenboord houden

In een pandemie is het moeilijker dan ooit om de bedrijfscultuur in stand te houden. Het is tegenwoordig een van de grootste zorgen van bedrijfsleiders. Ontdek hoe L&D kan helpen als nooit tevoren. Ontdek hoe het personeel leert 2021, het laatste rapport van Degreed waarin 15 dingen worden beschreven die u vanaf vandaag kunt doen.

gelukkig medewerkersleercultuurontwikkelingwhitepaper

Stimuleer de leercultuur binnen je organisatie met SkillsTown

SkillsTown ondersteunt organisaties met het opzetten van een eigen online leerplatform zodat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Learning professional Martine Kuepers legt uit hoe het werkt.
SkillsTown ondersteunt organisaties met het opzetten van een eigen online leerplatform zodat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Learning professional Martine Kuepers legt uit hoe het werkt.
leercultuurLeerplatformonlinepersoneelSkillstown
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners