Documenten
Welkom bij de documentenpagina van HRcommunity. Hier vind je een uitgebreide verzameling van nuttige documenten, sjablonen, rapporten, whitepapers, e-books en handleidingen die zijn ontworpen om jou te helpen bij diverse aspecten van je werk en persoonlijke ontwikkeling. Onze documenten zijn zorgvuldig samengesteld door experts in het vakgebied. We streven ernaar om kwalitatief hoogwaardige en relevante inhoud te bieden die jouw professionele groei en succes bevordert.
Vier de verschillen: Omgaan met D&I als HR-professional
Diversiteit en Inclusie zorgen voor een evenwichtige vertegenwoordiging van mensen met verschillende identiteiten, met als doel een rechtvaardige en inclusieve werkplek te creëren. Als HR-professional speelt jouw bewustzijn een cruciale rol in het zichtbaar maken van deze diversiteit. We nodigen je uit om patronen van in- en uitsluiting te leren herkennen en bespreekbaar te maken.
Dit zijn de 25 belangrijkste personeelsrisico’s
Het People Risk rapport is een gids om personeelsrisico's proactief, voorspellend en gedisciplineerd aan te pakken. Het benoemt de belangrijkste bedreigingen voor het personeelsbestand, hun impact op uw organisatie en een praktische aanpak van risico's. Het onderzoek heeft de 25 risico's gegroepeerd onder 5 pijlers. Download het rapport van Mercer hier.
HR en ESG: Wat moet en kan je ermee?
Met de nieuwe WPM- en CSRD-regelgeving en de groeiende belangstelling van stakeholders, moeten bijna alle bedrijven een ESG-strategie ontwikkelen en hierover rapporteren. Dit biedt kansen voor organisaties en benadrukt dat personeel een cruciaal onderdeel is van de ESG-rapportage. Download deze whitepaper om te leren hoe je als manager of HR-professional effectief kunt beginnen, met inspirerende voorbeelden van bedrijven die ESG succesvol in hun HR-strategie hebben opgenomen.
HR en ESG: Wat moet en kan je ermee?
Whitepapers
HRfestival Magazine 2024
Bekijk hier het HRfestival Magazine 2024 vol met artikelen over diverse thema's en een herbeleving van het evenement in beeld en geluid.
HRfestival Magazine 2024
Magazines
Alleo introduceert: 11 WKR tips & tricks – gids
Een uitgebreid rapport met slimmigheden om meer uit je WKR budget te halen zodat jij je team benefits kan bieden waar ze echt blij van worden.
De WGA of de IVA. Hoe werkt de WIA?
Krijg je te maken met een langdurig zieke medewerker? Dan is het goed om op de hoogte te zijn van de regels en voorwaarden rondom de WIA, want ook aan het eind van de 104 weken wachttijd zijn er gevolgen voor jou als (ex-)werkgever.
De WGA of de IVA. Hoe werkt de WIA?
Whitepapers
E-book: Zo maak je een 30-60-90 dagenplan voor nieuwe medewerkers
Een nieuwe baan beginnen is leuk, maar kan ook overweldigend zijn. Zeker de eerste drie maanden zijn uitdagend en tegelijkertijd cruciaal voor het succes van je nieuwe medewerkers. Het 30-60-90 dagenplan biedt een routekaart naar een goede start tijdens deze belangrijke periode. In ons e-book leer je stap voor stap hoe je een effectief 30-60-90 dagenplan maakt.
Tips en tricks voor een toekomstgericht beleid door duurzame inzetbaarheid
Veel werkgevers zijn bezig om duurzame inzetbaarheid een vanzelfsprekend onderdeel te maken van hun organisatie. De grootste achterliggende motivatie is om zoveel mogelijk medewerkers gezond werkend de pensioengerechtigde leeftijd te laten bereiken.
Alleo introduceert: Het compensatie & benefits trendrapport 2025
Nieuwsgierig naar de nieuwste trends in arbeidsvoorwaarden en benieuwd wat voor benefits andere bedrijven hun medewerkers bieden? Samen met 7people presenteert Alleo (voorheen YourCampus) het ‘Compensatie & Benefits Trendrapport 2025’: een grondige analyse gebaseerd op data van 197 toonaangevende bedrijven in Nederland.
HRgids Magazine 2024
De HRgids is de meest volledige en complete directory met HR-dienstleners in Nederland. Eens paar jaar brengen wij een HRgids Magazine uit. Hierbij de eerste versie!
HRgids Magazine 2024
Magazines
HRtop100 Magazine 2024 – Leiders in HR
Bekijk hier het HRtop100 Magazine 2024 bestaande uit een sfeerimpressie, interessante artikelen en meer.
HR in 2024: jouw strategische prioriteitenlijst en wat er nog mist
Wat zijn de prioriteiten van HR voor 2024? En zijn dit eigenlijk wel de juiste? Circula vroeg het aan werkgevers en werknemers en vertaalde de antwoorden naar dit onderzoeksrapport.
Kwartaalupdate! Wat staat je te wachten binnen HR subsidies en kostenbesparingen?
Met het afronden van het eerste kwartaal is het tijd om de pijlen te richten op de volgende periode. Wat staat er op stapel met het oog op kostenbesparingen en HR subsidies? Zijn er wijzigingen voor dit jaar waar je rekening mee moet houden? We hebben een aantal hoogtepunten voor je op een rij gezet.
HR digitalisering: meer tijd voor medewerkers
HR-professionals kiezen voor hun carrière vanwege de passie voor menselijk contact, met als doel een significante impact te maken en ondersteuning te bieden aan medewerkers. Helaas nemen administratieve taken vaak te veel tijd in beslag. Deze whitepaper biedt inzichten in het stroomlijnen van HR-administratie via digitalisering, met als doel meer tijd te besteden aan wat echt telt: de medewerkers. Ontdek de voordelen, hoe je kunt beginnen, en de stappen van automatisering in HR.
Controle voorlopige berekening Wtl
In de eerste helft van maart ontvangen alle werkgevers van het UWV de voorlopige berekening Wtl voor het afgelopen jaar. Deze voorlopige berekening is gebaseerd op de loonaangiften van het afgelopen jaar laat zien op welke loonkostenvoordelen je recht hebt.
Controle voorlopige berekening Wtl
Whitepapers
5 tips om je personeel te behouden
Ruim de helft van de Nederlandse bedrijven kampt momenteel met een personeelstekort. En hoewel de cijfers in het vierde kwartaal van 2023 een lichte daling lieten zien, is het eind van deze problematiek nog lang niet in zicht.
5 tips om je personeel te behouden
Whitepapers
Ongeoorloofde of geoorloofde staatssteun voor jou als werkgever, wat betekent dit?
Bij het aanvragen van subsidie, worden organisaties steeds vaker verrast met de vraag of ze een de-minimisverklaring willen invullen en ondertekenen. Dit is nodig om inzichtelijk te maken wat de hoogte is van de staatssteun die de organisatie ontvangt en dat daarmee geen grenzen worden overschreden.
Het pad naar een skill-based organisatie
In een tijdperk waarin de arbeidsmarkt steeds krapper wordt, groeit de noodzaak voor organisaties om over te stappen op een skill-based benadering. Deze strategie gaat verder dan de traditionele focus op diploma's en werkervaring. Het is een toekomstgerichte visie, essentieel voor organisaties die voorop willen blijven lopen.
Het pad naar een skill-based organisatie
Whitepapers
HR Future Forward | HRcommunity Magazine
Welkom bij de toekomst van HRM! We staan aan de voet van een nieuw tijdperk van technologische ontwikkelingen, waardoor HRM een flinke ontwikkeling zal ondergaan. In deze tijd van veel verandering, zijn HR-professionals belangrijker dan ooit. Dit magazine biedt jou de handvatten om het digitale tijdperk succesvol door te komen.
Ontdek hoe je met medewerkersonderzoek jouw HR-doelen kan bereiken!
Lees in de gids van Effectory praktische tips en deskundig advies over het succesvol voorbereiden en uitvoeren van een doeltreffend medewerkersonderzoek, evenals over het verzamelen en analyseren van waardevolle inzichten!
Work Smart, Play Smart!
We krijgen het steeds drukker en we gaan daar steeds slechter mee om. Dat kan slimmer!
Work Smart, Play Smart!
E-books
Het talentmanagement waarmee HR iedere generatie tot recht laat komen
Binnen veel bedrijven wordt er druk gepraat over het nieuwe jaar. Wat zijn de consequenties van de politieke aardverschuiving? Hoe gaan de energieprijzen zich ontwikkelen? Welke acties moeten we ondernemen om de juiste mensen te krijgen, ze gemotiveerd te houden en ze te laten groeien? Er ligt enorm veel druk op de HR afdeling om alle schotels van de employee experience draaiend te houden.
Hoe HR kan helpen bij de krapte op de arbeidsmarkt
Dankzij de inzichten van de neurowetenschap de afgelopen tientallen jaren is het nu mogelijk om blijvende ontwikkelstappen te zetten. Weet je in hoeverre dit alle prestaties van de medewerkers en management kan beïnvloeden?
Loonkostenvoordeel en loonkostensubsidie. Wanneer pas je welke toe?
Het Loonkostenvoordeel (LKV) en de loonkostensubsidie zijn beiden financiële regelingen voor werkgevers, alleen wanneer is welke nu aan de orde? Graag zetten we de verschillen voor je uiteen.
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Kennis
Blijf op de hoogte
Partners
