onderzoek

09/04/2021

Boost je employee experience: 3 doorslaggevende succesfactoren

Medewerkers voelen zich meer dan ooit verbonden met hun werk, blijkt uit onderzoek van Integron. Wil je die positieve beleving vasthouden, dan moet je oog houden voor drie succesfactoren, schrijft Robert Mentink, senior consultant bij Integron

employee experience integron medewerkersbeleving onderzoek

Boost je employee experience: 3 doorslaggevende succesfactoren

Artikelen

Coronatijd versterkt band tussen medewerkers en de organisatie waar ze werken

Redactie HRcommunity

25/02/2021

Coronatijd versterkt band tussen medewerkers en organisatie

Ondanks de uitdagingen die de COVID-19-situatie met zich meebrengt, hebben organisaties dus meer aandacht voor hun medewerkers. Die extra aandacht heeft een positieve uitwerking op de medewerkerbeleving blijkt uit onderzoek van Integron. Download het rapport in dit artikel.

coronacrisis download integron medewerkerbelevingsonderzoek onderzoek

Coronatijd versterkt band tussen medewerkers en organisatie

Artikelen

Weet jij welke groepen werknemers het meest lijden onder de pandemie?

Bart Van Keer

11/02/2021

Weet jij welke groepen werknemers het meest lijden onder de pandemie?

De gevolgen van de COVID-19 pandemie lijken vooral gevolgen te hebben voor een bepaalde generatie blijkt uit onderzoek van Oracle en Workplace Intelligence. Is dit artikel lees je meer en download je het onderzoek.

coronacrisis download infographic onderzoek oracle study

Weet jij welke groepen werknemers het meest lijden onder de pandemie?

Artikelen

Ferruccio Franke

27/01/2021

Wees vooral jezelf! O nee, jij niet

Gewoon jezelf zijn. Het lijkt zo makkelijk, maar toen Mark Rutte zich tegen de pers uitliet dat voetbalsupporters “gewoon hun bek moesten houden”, kon hij rekenen op een flinke dosis kritiek. Wat is dan precies de balans hierin?

authentiek leiderschap gedrag onderzoek persoonlijkheidskenmerken

Wees vooral jezelf! O nee, jij niet

Artikelen

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager

Bart Van Keer

05/01/2021

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager

Twee op drie medewerkers praat liever met een robot over angst en stress op het werk, dan met hun manager. Bovendien denkt 82% dat de mentale gezondheid beter door een robot (AI) gesupport kan worden, dan door hun manager. Download de study en infographic.

download infographic onderzoek oracle study technologie

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager

Artikelen

Ontwikkelingen in het paradigma van organiseren

Mirte van Drunen

16/12/2020

Agile organiseren en de impact op HR

Wat de impact van de transformatie naar wendbaar organiseren op HR is, helpt een inschatting te maken van de noodzaak van een transformatie van HR zelf.

onderzoek ontwikkelingen wendbaarheid

Agile organiseren en de impact op HR

Artikelen

Redactie HRcommunity

08/12/2020

Principeel HR-beleid

In 2019 zag minder dan 10% van de bedrijfsleiders uit G20 en OESO-landen de verspreiding van infectieziekten als een wereldwijd risico. Ook een pandemie werd niet meegenomen in het toekomstbeeld. Toch werden wij hier allen mee verrast begin 2020.

coronacrisis HR-beleid onderzoek

Principeel HR-beleid

Artikelen

Redactie HRcommunity

01/09/2020

Onderzoek: Kwaliteitseisen werknemers nemen toe

Maatschappelijke ontwikkelingen hebben er de afgelopen 20 jaar voor gezorgd dat werken vaak intensiever is geworden. Voor onder anderen thuiszorgmedewerkers, leerkrachten in het basisonderwijs en vrachtwagenchauffeurs is de werkdruk toegenomen. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University

nieuws onderzoek werkdruk

Onderzoek: Kwaliteitseisen werknemers nemen toe

HRjournaal

Redactie HRcommunity

05/08/2020

Derde werkzoekenden bereid te werken onder niveau

Ruim een derde van de werkzoekende Nederlanders is bereid een baan te accepteren waarvoor hij of zij overgekwalificeerd is. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, wereldwijd en in Nederland de grootste vacaturesite, onder bijna duizend Nederlandse werkenden en werkzoekenden.

nieuws omscholing onderzoek

Derde werkzoekenden bereid te werken onder niveau

HRjournaal

Redactie HRcommunity

14/05/2020

Werknemers blijven veerkrachtig en productief tijdens thuiswerken

De drastische toename van thuiswerken heeft de productiviteit van het personeel in Nederland niet significant geschaad, blijkt uit onderzoek

coronacrisis onderzoek Productiviteit veerkracht

Werknemers blijven veerkrachtig en productief tijdens thuiswerken

Artikelen

Redactie HRcommunity

13/05/2020

Medewerkersnetwerk voor mensen met psychische aandoeningen bevordert diversiteit en inclusie

Amersfoort“ 12-05-2020 â€“ Een medewerkersnetwerk is een goed instrument voor het bespreekbaar maken van psychische aandoeningen op de werkvloer. Dit blijkt uit onderzoek van Samen Sterk zonder Stigma. Aukje Smit interviewde in opdracht van Samen Sterk zonder Stigma alle netwerken die op het moment van het onderzoek bekend waren in…

coronacrisis nieuws onderzoek

Medewerkersnetwerk voor mensen met psychische aandoeningen bevordert diversiteit en inclusie

HRjournaal

Bijna helft wil ook na Coronacrisis vaker thuiswerken 2

Redactie HRcommunity

12/05/2020

Bijna helft wil ook na coronacrisis vaker thuiswerken

Optimistische thuiswerker mogelijk naïef over digitale veiligheid Utrecht, 12 mei 2020-Ruimdriekwart van de Nederlanders met een kantoorbaan is sinds de coronacrisis meer vanuit huis gaan werken. Een abrupte verandering voor zowel werkgever als werknemer, waarbij de doemscenario’s“ van niet-functionerende werkomgeving, tot gillende kinderen“ al klaarlagen. Maar niets is minder waar,…

coronacrisis Kaspersky onderzoek

Bijna helft wil ook na coronacrisis vaker thuiswerken

HRjournaal

Redactie HRcommunity

07/05/2020

HR-professionals zien stijging mentale gezondheidsproblemen door thuiswerken

7 mei 2020 – Vier op de tien HR-professionals zien dat mentale gezondheidsproblemen toenemen bij werknemers die sinds de coronacrisis thuis aan het werk zijn. De meerderheid van de HR-professionals denkt wel dat zij ook in deze periode over de juiste tools, vaardigheden en kennis te beschikken om werknemers te…

coronacrisis gezondheid nieuws onderzoek

HR-professionals zien stijging mentale gezondheidsproblemen door thuiswerken

HRjournaal

Redactie HRcommunity

20/04/2020

De covid-19 Pulse survey

Veel bedrijven zijn op zoek naar de juiste modus in deze tijd van crisis. Wat zijn nu de juiste stappen om te nemen en is de timing hierin wel goed? Regeer je uit angst, of regeer je vooruit met veel tijd en aandacht voor je medewerkers? Juist nu is het…

coronacrisis Coronavirus integron onderzoek survey

De covid-19 Pulse survey

Artikelen

Francel Vos

15/04/2020

Digitalisering en transitie naar nieuwe werkvormen in hoogste versnelling

61 procent van de Nederlandse organisaties heeft drastisch in moeten grijpen in hun HR-processen na het uitbreken van het coronavirus. De organisaties hebben HR-processen opgeschort of zelfs stopgezet. Dat blijkt uit een steekproef die gehouden is onder 150 HR-professionals afkomstig uit alle sectoren, uitgevoerd door Berenschot, AFAS Software en Performa.

afas Berenschot digitalisering nieuws onderzoek

Digitalisering en transitie naar nieuwe werkvormen in hoogste versnelling

HRjournaal

Arjen Maliepaard

27/03/2020

Juist nu moeten werkgevers goed voor hun mensen zorgen

Medewerkerbeleving stagneert, verschil tussen branches blijft groot De impact van Covid-19 is in heel (werkend) Nederland groot. In een tijd van onzekerheid is het des te belangrijker om goed voor je medewerkers te zorgen. Zowel in tevredenheid van medewerkers als in de mate van betrokkenheid is een lichte stijging zichtbaar…

integron medewerkerbeleving onderzoek

Juist nu moeten werkgevers goed voor hun mensen zorgen

Artikelen

Redactie HRcommunity

26/03/2020

Werkgevers wereldwijd hanteren empathische personeelsaanpak ten tijde van coronacrisis

Organisaties focussen op (financieel) welzijn en ambities personeel Amstelveen, 26 maart 2020-Meer dan ooit richten werkgevers overal ter wereld zich de komende tijd op de gezondheid, het financiële welzijn en de ambities van hun personeel. Dat blijkt uit het wereldwijde Global Talent Trends 2020-onderzoek van adviesbureau Mercer. Het onderzoek…

Mercer nieuws onderzoek

Werkgevers wereldwijd hanteren empathische personeelsaanpak ten tijde van coronacrisis

HRjournaal

Redactie HRcommunity

26/02/2020

44% van de Nederlanders denkt dat een AI-systeem ook vooroordelen kan hebben

Onderzoek AI in recruitment – Uit onderzoek van Capterra, dochterbedrijf van Gartner, blijkt dat er nog een gebrek aan kennis over AI is onder de werkende Nederlanders van ons land. De technologie wordt wel op waarde geschat, 49% denkt namelijk dat AI objectiever is dan een recruiter. Toch zegt 44% dat AI…

Artificiele Intelligentie onderzoek persbericht

44% van de Nederlanders denkt dat een AI-systeem ook vooroordelen kan hebben

HRjournaal

Redactie HRcommunity

28/01/2020

Burn-out voorkomen? Werkgevers en werknemers zijn het oneens over de oplossing

Werknemer ziet goede werk-privébalans als eigen verantwoordelijkheid Uit onderzoek van LinkedIn onder werknemers en werkgevers* blijkt dat het hebben van een scheve balans tussen werk en privé volgens 90% van de werknemers de kans op een burn-out vergroot. Zo’n driekwart van de werknemers kent iemand die een burn-out heeft gehad…

burn-out Linkedin onderzoek persbericht

Burn-out voorkomen? Werkgevers en werknemers zijn het oneens over de oplossing

HRjournaal

Redactie HRcommunity

09/01/2020

Managers stellen eigen belang boven teamresultaat

Slechts 3% van de werknemers vindt leidinggevende een inspiratorHoeven, 9 januari 2020 – Managers stellen hun eigen positie binnen een organisatie vaak boven effectief leidinggeven en teamresultaat. Managers schakelen moeizaam tussen gedrag, inhoud en werkplezier. Dit blijkt niet alleen uit ’’Het grote werkplezier onderzoek van Nederland’, maar ook uit de…

onderzoek PER4MANCE persbericht

Managers stellen eigen belang boven teamresultaat

HRjournaal

onderzoek

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Partners

HRcommunity B.V.