Arbeidsmarkt & Employer Branding

De arbeidsmarkt omvat alle interactie tussen vraag naar en aanbod van arbeidskrachten.

Artikel

Wijzigingen in 2025 voor werkend Nederland

In 2025 verandert er veel voor werkend Nederland: nieuwe regels rond zzp’ers, pensioenen en het lage-inkomensvoordeel. Lees hier wat deze veranderingen voor jou betekenen.
In 2025 verandert er veel voor werkend Nederland: nieuwe regels rond zzp’ers, pensioenen en het lage-inkomensvoordeel. Lees hier wat deze veranderingen voor jou betekenen.
HR Managementpensioenwet- en regelgevingZZP’er
Artikel

Deel breidt immigratiediensten uit

Deel heeft haar immigratiediensten uitgebreid, waardoor bedrijven nu visumaanvragen volledig digitaal kunnen beheren. Ontdek hoe dit jouw internationale teams ondersteunt.
Deel heeft haar immigratiediensten uitgebreid, waardoor bedrijven nu visumaanvragen volledig digitaal kunnen beheren. Ontdek hoe dit jouw internationale teams ondersteunt.
Internationaal wervenInternationaal zaken doen
Artikel

Jaarlijks KPMG CEO-onderzoek: sneller promotie of salarisverhoging voor kantoorwerkers

Volgens het KPMG CEO-onderzoek 2024 krijgen medewerkers die op kantoor werken sneller promotie of salarisverhoging. Ontdek hoe CEO’s kijken naar ESG-risico’s, AI en werkgelegenheid.
Volgens het KPMG CEO-onderzoek 2024 krijgen medewerkers die op kantoor werken sneller promotie of salarisverhoging. Ontdek hoe CEO’s kijken naar ESG-risico’s, AI en werkgelegenheid.
AIesgwerkgelegenheid
Artikel

Onderzoek: Nederlanders behoren tot de meest loyale werknemers van Europa

Nederlandse werknemers zijn opvallend trouw aan hun werkgever: slechts 11% is actief op zoek naar een nieuwe baan. Wat zegt dit over de arbeidsmarkt en wat zijn de drijfveren achter deze loyaliteit?
Nederlandse werknemers zijn opvallend trouw aan hun werkgever: slechts 11% is actief op zoek naar een nieuwe baan. Wat zegt dit over de arbeidsmarkt en wat zijn de drijfveren achter deze loyaliteit?
Artikel

Kwart zzp’ers mist opdrachten door schijnzelfstandigheidsregels

De nieuwe handhaving van de schijnzelfstandigheid brengt uitdagingen met zich mee voor zowel zzp’ers als opdrachtgevers. Hoewel het kabinet enkele maatregelen heeft genomen, zoals het uitstellen van vergrijpboetes, blijft de onzekerheid groot.
De nieuwe handhaving van de schijnzelfstandigheid brengt uitdagingen met zich mee voor zowel zzp’ers als opdrachtgevers. Hoewel het kabinet enkele maatregelen heeft genomen, zoals het uitstellen van vergrijpboetes, blijft de onzekerheid groot.
schijnzelfstandigheidwet- en regelgevingZZP’er
Artikel

Arbeidsmarkt-update derde kwartaal 2024

In het derde kwartaal van 2024 blijft het aantal mensen dat actief op zoek is naar (ander) werk stijgen en bereikt een nieuw hoogtepunt. Ontdek hoe deze trends, samen met een recordaantal vaste contracten, de dynamiek op de arbeidsmarkt beïnvloeden en wat dit betekent voor werkgevers.
In het derde kwartaal van 2024 blijft het aantal mensen dat actief op zoek is naar (ander) werk stijgen en bereikt een nieuw hoogtepunt. Ontdek hoe deze trends, samen met een recordaantal vaste contracten, de dynamiek op de arbeidsmarkt beïnvloeden en wat dit betekent voor werkgevers.
arbeidsmarktinformatiearbeidsmobiliteitarbeidsovereenkomst
Logo RecruitAgent.ai - Jouw AI Recruiter
HR Dienstverlener

RecruitAgent.ai – Jouw AI Recruiter

Advies & Consultancy
Logo RecruitAgent.ai - Jouw AI Recruiter
RecruitAgent.ai - Dé AI recruiter van Nederland. Gratis en binnen 5 minuten een compleet wervingscampagne: data-driven en met behulp van AI!
AIArbeidsmarktcommunicatieArtificial Intelligencedoelgroephiring managerjobmarketingmarketingonlinepull factorenrecruitingrecruitmentremotevacaturehoudervacaturetekstwervenworkload
Logo RecruitAgent.ai - Jouw AI Recruiter

RecruitAgent.ai – Jouw AI Recruiter

Arbeidsmarkt & Employer Branding, Werving & recruitment
Advies & Consultancy
Artikel

28 procent van de werkenden wereldwijd vreest voor ontslag gedreven door AI

AI-technologie roept gemengde gevoelens op onder werkenden, met 28% die vreest voor baanverlies. Benieuwd hoe de Benelux denkt over AI’s impact?
AI-technologie roept gemengde gevoelens op onder werkenden, met 28% die vreest voor baanverlies. Benieuwd hoe de Benelux denkt over AI’s impact?
AIwerkgelegenheid
Artikel

Werkgevers versterken teams: groei in vaste en tijdelijke banen blijft belangrijk

Met name op vaste functies willen werkgevers hun medewerkers behouden (56,67%) en hun personeelsbestand uitbreiden (35,33%). Volgens het CBS stijgt het aantal werknemers met een vaste arbeidsrelatie al sinds het vierde kwartaal van 2015. Ook voor tijdelijke banen zetten werkgevers vooral in op behoud (48,33%) en uitbreiding (27,33%).
Met name op vaste functies willen werkgevers hun medewerkers behouden (56,67%) en hun personeelsbestand uitbreiden (35,33%). Volgens het CBS stijgt het aantal werknemers met een vaste arbeidsrelatie al sinds het vierde kwartaal van 2015. Ook voor tijdelijke banen zetten werkgevers vooral in op behoud (48,33%) en uitbreiding (27,33%).
Personeelsplanningpersoneelsverloopwerkgelegenheid
Artikel

Driekwart van logistiek professionals tevreden met werk-privébalans, toch blijven werkdruk en flexibiliteit knelpunten

Driekwart van logistiek professionals tevreden met werk-privébalans, toch blijven werkdruk en flexibiliteit knelpunten Een kwart van de werkgevers in de logistieke sector zet zich onvoldoende in om werk en privé van medewerkers in balans te houden
Driekwart van logistiek professionals tevreden met werk-privébalans, toch blijven werkdruk en flexibiliteit knelpunten Een kwart van de werkgevers in de logistieke sector zet zich onvoldoende in om werk en privé van medewerkers in balans te houden
werk-privé balans
Artikel

ZZP-wetgeving: Zet ondernemerschap en wens van zzp’er en opdrachtgever centraal

Nederland kan veel leren van andere westerse landen als het gaat om zzp-wetgeving, waarbij de ‘wil der partijen’ en ondernemerscriteria een grotere rol spelen dan in Nederland. Het rapport van HeadFirst Group, ZiPconomy en ONL voor Ondernemers biedt waardevolle lessen voor een nieuwe benadering van zelfstandigheid op de arbeidsmarkt, die…
Nederland kan veel leren van andere westerse landen als het gaat om zzp-wetgeving, waarbij de ‘wil der partijen’ en ondernemerscriteria een grotere rol spelen dan in Nederland. Het rapport van HeadFirst Group, ZiPconomy en ONL voor Ondernemers biedt waardevolle lessen voor een nieuwe benadering van zelfstandigheid op de arbeidsmarkt, die…
wetgevingzzpZZP’er
Logo DeSelectie - Jouw Recruitment Marketing Team
HR Dienstverlener

De Selectie – Jouw Recruitment Marketing Team

Interim, Search & Recruitment
Logo DeSelectie - Jouw Recruitment Marketing Team
De Selectie levert recruitment power op maat. Wat is er al aanwezig in jouw organisatie? Wij vullen dit aan met de spelers en tools die ontbreken en nodig zijn.
Arbeidsmarktcommunicatieemployer brandingHR Supportinterim recruitmentJob BrandingKandidaat EventsProject RecruitmentrecruitmentRecruitment MarketingRecruitment Proces OutsourcingRecruitment SupportrpoTalentpoolingTraining & Workshops
Logo DeSelectie - Jouw Recruitment Marketing Team

De Selectie – Jouw Recruitment Marketing Team

Arbeidsmarkt & Employer Branding, Werving & recruitment
Interim | Search & Recruitment
Artikel

Bedrijven staan voor omslagpunt: bijna de helft van de medewerkers wil binnen een jaar een andere baan zoeken

Werk is niet langer de eerste prioriteit voor bijna tweederde (64%) van de Nederlandse medewerkers en ruim een derde (34%) bereidt zich voor om hun huidige functie te verlaten zodra de economie dat toelaat. Dit blijkt uit ‘Workforce Pulse 2024: Overwin talenttekorten en stimuleer werknemersbetrokkenheid’, een groot onderzoek onder meer…
Werk is niet langer de eerste prioriteit voor bijna tweederde (64%) van de Nederlandse medewerkers en ruim een derde (34%) bereidt zich voor om hun huidige functie te verlaten zodra de economie dat toelaat. Dit blijkt uit ‘Workforce Pulse 2024: Overwin talenttekorten en stimuleer werknemersbetrokkenheid’, een groot onderzoek onder meer…
Artikel

Vrouwelijke managers minder gerespecteerd dan mannelijke collega’s

Uit onderzoek door Culture Amp blijkt dat vrouwen ongelijk worden behandeld, zelfs op C-level, terwijl ze beter op de hoogte zijn van de werkbeleving in het algemeen en van wat organisaties kunnen verbeteren.
Uit onderzoek door Culture Amp blijkt dat vrouwen ongelijk worden behandeld, zelfs op C-level, terwijl ze beter op de hoogte zijn van de werkbeleving in het algemeen en van wat organisaties kunnen verbeteren.
leiderschapvrouwen
Voor een duurzame toekomst: wat moet én kan HR met ESG?
Artikel

Voor een duurzame toekomst: wat moet én kan HR met ESG?

Maatschappelijke ontwikkelingen en aanstaande regelgeving vragen om een serieuze ESG-strategie. Vrijwel elk bedrijf krijgt hiermee te maken. Het raakt direct het werk van HR-professionals. Zij kunnen ESG-verplichtingen ook in hun voordeel laten werken: een focus op ESG kan tot betere bedrijfsresultaten leiden, meer betrokken werknemers en een betere positie op…
Maatschappelijke ontwikkelingen en aanstaande regelgeving vragen om een serieuze ESG-strategie. Vrijwel elk bedrijf krijgt hiermee te maken. Het raakt direct het werk van HR-professionals. Zij kunnen ESG-verplichtingen ook in hun voordeel laten werken: een focus op ESG kan tot betere bedrijfsresultaten leiden, meer betrokken werknemers en een betere positie op…
esgHRMilieustrategie
Artikel

Arbeidsmarkt blijft krap ondanks tekenen van afkoeling

Rotterdam, 18 juli 2024 – De Nederlandse arbeidsmarkt vertoont tekenen van afkoeling, maar blijft desondanks krap, zo blijkt uit de nieuwste cijfers van Intelligence Group voor het tweede kwartaal van 2024. Hoewel het aanbod van werkzoekenden stijgt, blijft de vraag naar werknemers onverminderd hoog, wat leidt tot een complexe situatie…
Rotterdam, 18 juli 2024 – De Nederlandse arbeidsmarkt vertoont tekenen van afkoeling, maar blijft desondanks krap, zo blijkt uit de nieuwste cijfers van Intelligence Group voor het tweede kwartaal van 2024. Hoewel het aanbod van werkzoekenden stijgt, blijft de vraag naar werknemers onverminderd hoog, wat leidt tot een complexe situatie…
Artikel

House of Inclusion zet met investeerder Wouter Glaser in op groei

Amsterdam, 2 juli 2024 — House of Inclusion kondigt met trots aan dat Wouter Glaser, een bekende serie-ondernemer, zich als partner aan hen verbindt. Met deze investering zet het toonaangevend consultancybureau, een belangrijke stap in haar missie om diversiteit en inclusie meer mainstream te maken in Nederland en daarbuiten. Met…
Amsterdam, 2 juli 2024 — House of Inclusion kondigt met trots aan dat Wouter Glaser, een bekende serie-ondernemer, zich als partner aan hen verbindt. Met deze investering zet het toonaangevend consultancybureau, een belangrijke stap in haar missie om diversiteit en inclusie meer mainstream te maken in Nederland en daarbuiten. Met…
HRjournaal Update Placeholder
Hilton, AbbVie, Mobilee en AethiQs zijn Best Workplaces™ 2024
Artikel

Hilton, AbbVie, Mobilee en AethiQs zijn Best Workplaces™ 2024

Gisteravond heeft Great Place To Work voor de 22e keer de Best Workplaces van Nederland bekendgemaakt. Dat gebeurde tijdens een feestelijk awardfestival in het NDSM Theater in Amsterdam. De lijst van Best Workplaces bestaat uit 40 organisaties verdeeld over 4 categorieën: Small, Medium, Mid Large en Large. Deze organisaties hebben…
Gisteravond heeft Great Place To Work voor de 22e keer de Best Workplaces van Nederland bekendgemaakt. Dat gebeurde tijdens een feestelijk awardfestival in het NDSM Theater in Amsterdam. De lijst van Best Workplaces bestaat uit 40 organisaties verdeeld over 4 categorieën: Small, Medium, Mid Large en Large. Deze organisaties hebben…
Artikel

Succes vrouwelijke zzp’ers overtreft mannen op de arbeidsmarkt

Uit de meest recente Talent Monitor, een gezamenlijk onderzoek van arbeidsmarktdata specialist Intelligence Group en HR-tech dienstverlener HeadFirst Group, blijkt dat vrouwelijke professionals – zelfstandig of in dienst van leveranciers – 68% succesvoller zijn in het verkrijgen van opdrachten dan hun mannelijke tegenhangers. Bovendien laat de data-analyse zien dat vrouwelijke…
Uit de meest recente Talent Monitor, een gezamenlijk onderzoek van arbeidsmarktdata specialist Intelligence Group en HR-tech dienstverlener HeadFirst Group, blijkt dat vrouwelijke professionals – zelfstandig of in dienst van leveranciers – 68% succesvoller zijn in het verkrijgen van opdrachten dan hun mannelijke tegenhangers. Bovendien laat de data-analyse zien dat vrouwelijke…
arbeidsmarktGendergelijkheidheadfirstloonkloof
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners