HRD & Talent development

Talent development richt zich binnen een organisatie op personen door hun bijzondere aanleg, kwaliteiten en ambities op een bepaald gebied te bepalen en te ontplooien. Vervolgens wordt er een goedpassende functie gezocht, zodat de talenten zoveel mogelijk benut worden. Daarbij is het belangrijk dat de omstandigheden leiden tot creaties om de talenten tot bloei te laten komen. Het thema Talent development omvat onderwerpen als: leren, ontwikkeling, HRD, traineeship, doorstroom,

Artikel

Technologische ondersteuning van communities: wanneer kies je het juiste communityplatform?

Niet elke community heeft dezelfde technologische ondersteuning nodig. In dit artikel lees je hoe HR en L&D het juiste communityplatform kiezen op basis van doel, leerproces en communitytype.
Niet elke community heeft dezelfde technologische ondersteuning nodig. In dit artikel lees je hoe HR en L&D het juiste communityplatform kiezen op basis van doel, leerproces en communitytype.
community of practicecommunity softwarecommunityplatformdigitale samenwerkingHR technologie
Artikel

Communityvorm kiezen in organisaties: zo past je communitystrategie écht bij je doel

Niet elke communityvorm past bij elk organisatiedoel. Ontdek hoe HR en L&D strategisch bepalen welk type community het beste aansluit bij het gewenste leer- en veranderproces.
Niet elke communityvorm past bij elk organisatiedoel. Ontdek hoe HR en L&D strategisch bepalen welk type community het beste aansluit bij het gewenste leer- en veranderproces.
community buildingcommunity of practiceHR StrategieLearning & Developmentwerkplekleren
Artikel

Waarom steeds meer teams bouwen met LEGO

LEGO helpt teams op de werkvloer ideeën en ervaringen tastbaar te maken. Organisaties ervaren meer begrip, openheid, gedeelde taal en concrete stappen in samenwerking.
LEGO helpt teams op de werkvloer ideeën en ervaringen tastbaar te maken. Organisaties ervaren meer begrip, openheid, gedeelde taal en concrete stappen in samenwerking.
employee experienceleiderschapteambuilding
Artikel

Gen Z kiest zingeving boven salaris: financiële sector moet leren spreken op social media

Gen Z kiest zingeving, persoonlijke ontwikkeling en flexibiliteit boven salaris. Ontdek hoe de financiële sector talent kan aantrekken via social media en moderne werkcultuur.
Gen Z kiest zingeving, persoonlijke ontwikkeling en flexibiliteit boven salaris. Ontdek hoe de financiële sector talent kan aantrekken via social media en moderne werkcultuur.
FinanceGenZsociale mediawerkcultuur
Artikel

Nederlandse werkgevers investeren volop in talent: werving groeit in finance, IT en HR

Voor 2026 investeren Nederlandse werkgevers in zowel vaste als flexibel talent. Vooral in finance, IT, administratie en HR groeit de vraag naar gespecialiseerde teams om digitalisering en transformatie te versnellen.
Voor 2026 investeren Nederlandse werkgevers in zowel vaste als flexibel talent. Vooral in finance, IT, administratie en HR groeit de vraag naar gespecialiseerde teams om digitalisering en transformatie te versnellen.
Flexibel talentHR-strategiePersoneelsplanningrecruitmenttalentontwikkeling
Van typen naar luisteren: zo helpt AI bij talentmanagement
Artikel

Van typen naar luisteren: zo helpt AI bij talentmanagement

BACU zet talentmanagement strategisch in om 900 medewerkers beter te ontwikkelen en te beoordelen. Met AFAS en AI verschuift de organisatie van Excel en onderbuikgevoel naar datagedreven sturen op gedrag en groei.
BACU zet talentmanagement strategisch in om 900 medewerkers beter te ontwikkelen en te beoordelen. Met AFAS en AI verschuift de organisatie van Excel en onderbuikgevoel naar datagedreven sturen op gedrag en groei.
AI in HRdatagedreven HRleren en ontwikkelenStrategisch HR beleidtalentmanagement
Artikel

Arbeidsmarkt onder druk: Gen Z haakt af, Gen X-vrouwen vallen uit

Uit de Global Talent Barometer van ManpowerGroup Nederland blijkt dat steeds meer werknemers zich oriënteren op een andere baan, vooral door gebrek aan perspectief. Die beweging raakt vooral Gen Z-mannen en blue-collar werknemers, terwijl Gen X-vrouwen kampen met groeiende onzekerheid en onbenut potentieel.
Uit de Global Talent Barometer van ManpowerGroup Nederland blijkt dat steeds meer werknemers zich oriënteren op een andere baan, vooral door gebrek aan perspectief. Die beweging raakt vooral Gen Z-mannen en blue-collar werknemers, terwijl Gen X-vrouwen kampen met groeiende onzekerheid en onbenut potentieel.
Arbeidsmarkttrendsduurzame inzetbaarheidgeneratieverschillenLoopbaanperspectief
Logo Essentive
HR Dienstverlener

Essentive-assessmentbureau

Advies & Consultancy, Onderzoek, Test & Assessment
Bilthoven
Logo Essentive
Essentive biedt senior HR-professionals diepgaand psychologisch inzicht met op maat gemaakte assessments (ITTI®-methodiek) voor selectie, ontwikkeling en teamanalyse, ondersteund door jarenlange expertise en een ervaren team van assessment consultants.
AssessmentsITTI® methodiekpsychologisch inzichtselectie & ontwikkelingteamanalyse
Logo Essentive

Essentive-assessmentbureau

Duurzame Inzetbaarheid, HR-strategie & analytics, HRD & Talent development, Werving & recruitment
Advies & Consultancy | Onderzoek | Test & Assessment
HR-jaarcyclus
Artikel

Hét alternatief voor de HR-jaarcyclus

Veel HR-professionals worstelen met de effectiviteit van ‘het goede gesprek’ als vervanging van de traditionele HR-jaarcyclus. Ontdek waarom die aanpak vaak tekortschiet en hoe eigenaarschap, rolverdeling en een nieuw ontwerp kunnen leiden tot échte ontwikkeling en beter functioneren.
Veel HR-professionals worstelen met de effectiviteit van ‘het goede gesprek’ als vervanging van de traditionele HR-jaarcyclus. Ontdek waarom die aanpak vaak tekortschiet en hoe eigenaarschap, rolverdeling en een nieuw ontwerp kunnen leiden tot échte ontwikkeling en beter functioneren.
eigenaarschapfunctionerenHR-beleidHR-jaarcyclusOntwikkelgesprekken
Logo Equip - Financiële veerkracht voor iedereen
HR Dienstverlener

Equip – Financiële veerkracht voor iedereen

Advies & Consultancy, Software & Tools
Amsterdam
Logo Equip - Financiële veerkracht voor iedereen
Equip zorgt dat medewerkers het maximale uit hun beloningspakket halen en zo hun financiële veerkracht versterken. Wij werken samen met toonaangevende werkgevers om de impact van hun Total Rewards te vergroten.
Financiële GeletterdheidFinanciële VeerkrachtpensioenTotal Rewardswellbeing
Logo Equip - Financiële veerkracht voor iedereen

Equip – Financiële veerkracht voor iedereen

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HRD & Talent development, Wellbeing & Vitaliteit
Advies & Consultancy | Software & Tools
Logo Brainsfirst - Assessment en matching technologie
HR Dienstverlener

Brainsfirst – Assessment en matching technologie

Search & Recruitment
Amsterdam
Logo Brainsfirst - Assessment en matching technologie
Bespaar tijd & geld op HR met onze brain based Assessment games. BrainsFirst helpt organisaties om eerlijker en slimmer talent te selecteren op basis van cognitieve potentie, met wetenschappelijk onderbouwde game-based assessments die verder kijken dan cv’s en vooroordelen.
assessmentData SciencedevelopmentDisruptionGamified AssessmentsHR techMachine LearningMatchingNeurosciencePredictive AnalyticsPredictive Hiringtalent management
Logo Brainsfirst - Assessment en matching technologie

Brainsfirst – Assessment en matching technologie

HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Werving & recruitment
Search & Recruitment
Logo Civas opleidingen onderwijsspecialist
HR Dienstverlener

Civas – de onderwijsspecialist

Coaching & begeleiding, Opleiding & Training
Haarlem
Logo Civas opleidingen onderwijsspecialist
Civas biedt ruim 200 thuisstudies in o.a. coaching, psychologie en voeding, met persoonlijke begeleiding, praktijkgerichte lesstof en maximale flexibiliteit voor iedereen die wil groeien.
Counseling & CoachingCursussenHRMassageNatuurgeneeswijzennatuurvoedingOnderwijsopleidingenpersoonlijke groeiPsychologie & PedagogiekVoeding & Dieet
Logo Civas opleidingen onderwijsspecialist

Civas – de onderwijsspecialist

HRD & Talent development, Persoonlijke ontwikkeling
Coaching & begeleiding | Opleiding & Training
Artikel

Bouw een talent-ecosysteem via regionale samenwerking

Geen enkele organisatie opereert in isolatie. We zien steeds vaker dat bedrijven de handen ineenslaan en regionaal samenwerken in de strijd om talent. In plaats van te concurreren om elke kandidaat, wordt er een gezamenlijk ecosysteem gebouwd waarin talent vrij kan bewegen tussen organisaties. In deze blog verkennen we hoe zulke…
Geen enkele organisatie opereert in isolatie. We zien steeds vaker dat bedrijven de handen ineenslaan en regionaal samenwerken in de strijd om talent. In plaats van te concurreren om elke kandidaat, wordt er een gezamenlijk ecosysteem gebouwd waarin talent vrij kan bewegen tussen organisaties. In deze blog verkennen we hoe zulke…
Competentie- en Talentmanagementregionale samenwerking
Artikel

Talentmobiliteit van binnenuit: houd je eigen talent in beweging

In dit vijfde deel richten we ons op interne talentmobiliteit: medewerkers binnen de organisatie naar nieuwe rollen of projecten bewegen. Een krachtig middel om skills optimaal te benutten en mensen betrokken te houden. Waarom goede mensen verliezen aan een werkgever buiten, als ze misschien intern door kunnen groeien naar een…
In dit vijfde deel richten we ons op interne talentmobiliteit: medewerkers binnen de organisatie naar nieuwe rollen of projecten bewegen. Een krachtig middel om skills optimaal te benutten en mensen betrokken te houden. Waarom goede mensen verliezen aan een werkgever buiten, als ze misschien intern door kunnen groeien naar een…
Competentie- en TalentmanagementMobiliteit en Talent
Artikel

Welke skills hebben we in huis? Start met een skills-inventarisatie

Wat als je verborgen talenten zomaar over het hoofd ziet? Een slimme skills-inventarisatie onthult niet alleen wat mensen kunnen, maar legt ook de sleutel tot wendbaar en toekomstgericht HR-beleid in handen.
Wat als je verborgen talenten zomaar over het hoofd ziet? Een slimme skills-inventarisatie onthult niet alleen wat mensen kunnen, maar legt ook de sleutel tot wendbaar en toekomstgericht HR-beleid in handen.
skillsskills-inventarisatie
SLIM-subsidie
Artikel

SLIM-subsidie vanaf 2025 voor alle werkgevers: zo werkt het

Goed nieuws voor werkgevers: de populaire SLIM-subsidie wordt vanaf 2025 breder toegankelijk. Lees hoe jouw organisatie kan profiteren van deze regeling voor scholing en ontwikkeling.
Goed nieuws voor werkgevers: de populaire SLIM-subsidie wordt vanaf 2025 breder toegankelijk. Lees hoe jouw organisatie kan profiteren van deze regeling voor scholing en ontwikkeling.
2025subsidies
Logo Emmedy - Learning Solutions
HR Dienstverlener

Emmedy – Learning Solutions

Software & Tools
Hengelo
Logo Emmedy - Learning Solutions
Met behulp van geavanceerde leertechnologie en een modulaire oplossing voor op vaardigheden gebaseerde programma's zorgen we ervoor dat werknemers blijven groeien, terwijl we bedrijven in staat stellen te bloeien. Emmedy LMS: een gebruiksvriendelijk en overzichtelijk LMS.
AndroidinnovatieiOSleerbeheersysteemleeroplossingenLMSLXPmobielonderwijstechnologieSISsoftwarestudenteninformatiesysteemstudentenvolgsysteemSymfonyWeb
Logo Emmedy - Learning Solutions

Emmedy – Learning Solutions

Duurzame Inzetbaarheid, HRD & Talent development, Persoonlijke ontwikkeling
Software & Tools
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners