Thema's
Thema's
Hoe Creëren CEO’s FIT, IMPACT en GRIP
De toenemende complexiteit en dynamiek in onze maatschappij en economie heeft ver gaande consequenties voor het besturen van organisaties. De vertrouwde, op macht en controle gerichte werkwijzen functioneren niet goed meer, en werken soms zelfs averechts.
Hoe Creëren CEO’s FIT, IMPACT en GRIP
Whitepapers
HR & Engagement
In deze whitepaper krijg je handvatten uit de praktijk voor een succesvol HR- & Engagementprogramma gericht op een projectomgeving met veel medewerkers.
HR & Engagement
Whitepapers
Het voorkomen van psychisch verzuim
In deze whitepaper wordt de link gelegd tussen werkstress, psychische factoren en persoonlijke kenmerken die deze veroorzaken. Stress op het werk is namelijk beroepsziekte nummer 1, wat kan leiden tot kort of langdurig verzuim en zelfs tot een burn-out.
Het voorkomen van psychisch verzuim
Whitepapers
Boek: Onweerstaanbaar ondernemen
Met de drie succesversnellers en alle andere praktische tips in Onweerstaanbaar ondernemen wil Van Helden van Sparreo laten zien dat marketing niet moeilijk hoeft te zijn, dat het geen geld hoeft te kosten maar dat het heel effectief kan zijn.
Met de drie succesversnellers en alle andere praktische tips in Onweerstaanbaar ondernemen wil Van Helden van Sparreo laten zien dat marketing niet moeilijk hoeft te zijn, dat het geen geld hoeft te kosten maar dat het heel effectief kan zijn.
Boek: Onweerstaanbaar ondernemen
HRjournaal
Derde werkzoekenden bereid te werken onder niveau
Ruim een derde van de werkzoekende Nederlanders is bereid een baan te accepteren waarvoor hij of zij overgekwalificeerd is. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, wereldwijd en in Nederland de grootste vacaturesite, onder bijna duizend Nederlandse werkenden en werkzoekenden.
Ruim een derde van de werkzoekende Nederlanders is bereid een baan te accepteren waarvoor hij of zij overgekwalificeerd is. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, wereldwijd en in Nederland de grootste vacaturesite, onder bijna duizend Nederlandse werkenden en werkzoekenden.
Handboek Werkgeluk: voor leidinggevenden & HR-professionals
in het Handboek Werkgeluk delen 26 vernieuwers en experts hun visie en best practices. Ze maken zich sterk voor werkgeluk in Nederland en willen een beweging in gang zetten waar iedereen zich bij kan aansluiten.
in het Handboek Werkgeluk delen 26 vernieuwers en experts hun visie en best practices. Ze maken zich sterk voor werkgeluk in Nederland en willen een beweging in gang zetten waar iedereen zich bij kan aansluiten.
Maak pensioen flexibeler, schaf de eigen bijdrage af
Bijna alle pensioenregelingen kennen een eigen bijdrage van de werknemers. Maar is dat verstandig? Een pensioenregeling wordt in ieder geval een stuk flexibeler zonder die eigen bijdrage. En het kost niets extra’s.
Bijna alle pensioenregelingen kennen een eigen bijdrage van de werknemers. Maar is dat verstandig? Een pensioenregeling wordt in ieder geval een stuk flexibeler zonder die eigen bijdrage. En het kost niets extra’s.
Learning Heroes – leeroplossingen van de toekomst
Software & Tools
Learning Heroes ontwerpt samen met jou leeroplossingen van de toekomst die aansluiten bij de waarden van jouw organisatie.
Learning Heroes – leeroplossingen van de toekomst
Duurzame Inzetbaarheid, HRD & Talent development
Software & Tools
Assessio Bloom – de mens centraal
Software & Tools, Test & Assessment
Cruquiusweg 111-F, 1019AG, Amsterdam
De technologie van Eelloo helpt organisaties om mensen centraal te stellen binnen de organisatie en klassieke HR-processen om te vormen.
Assessio Bloom – de mens centraal
Duurzame Inzetbaarheid, HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, HRD & Talent development, Leiderschap & Management, Werving & recruitment
Software & Tools | Test & Assessment
Joboti – chatrobot
Software & Tools
Met de chatrobot van Joboti geef je een boost aan de communicatie tijdens het recruitment proces.
IVY Works – Datagedreven talentmanagement
Software & Tools
Tilburg
IVY Works helpt organisaties met datagedreven talentmanagement via wetenschappelijk onderbouwde game-based assessments, zodat HR-beslissingen objectief, inclusief en toekomstgericht worden.
IVY Works – Datagedreven talentmanagement
HR-strategie & analytics, HRD & Talent development, Werving & recruitment
Software & Tools
E-HRM: de toekomst van HRM is digitaal
HRM besteedt veel, heel veel, jd aan administra eve processen. Maar liefst 60% van de jd gaat op aan het verzamelen, invullen, controleren en archiveren van documenten, Excel-sheets en e-mails. Naast strategische werkzaamheden blij er zo nog maar 30% over voor de medewerker. En juist op die medewerker zou de focus moeten liggen van de afdeling personeelsmanagement.
E-HRM: de toekomst van HRM is digitaal
Whitepapers
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
