Thema's
Thema's
Alleo introduceert – Het Moderne Individueel Keuzebudget (IKB)
Het Moderne Individueel Keuzebudget geeft jouw medewerkers ultieme flexibiliteit in hun arbeidsvoorwaarden. Lees hoe je verzuim kunt verminderen, welzijn kunt verbeteren en nieuw talent kunt aantrekken met een optimaal ingericht IKB.
Hoe meet je het succes van je onboardingprogramma met KPI’s?
Een goede onboarding is essentieel om nieuwe medewerkers snel op weg te helpen. Maar hoe weet je of je onboardingprogramma effectief is? Door duidelijke Key Performance Indicators (KPI’s) vast te stellen! Zo kan je precies meten hoe succesvol je onboarding is en wat je nog kan verbeteren. In dit artikel…
Een goede onboarding is essentieel om nieuwe medewerkers snel op weg te helpen. Maar hoe weet je of je onboardingprogramma effectief is? Door duidelijke Key Performance Indicators (KPI’s) vast te stellen! Zo kan je precies meten hoe succesvol je onboarding is en wat je nog kan verbeteren. In dit artikel…
Movir – dé inkomensverzekeraar van Zelfstandig Nederland
Arbeidsvoorwaarden & Verzekeren
Als dé inkomensverzekeraar van zelfstandig Nederland weet Movir hoe belangrijk het is om je te focussen op waar je energie van krijgt. Voor ons is dat: zelfstandigen in beweging houden.
Movir – dé inkomensverzekeraar van Zelfstandig Nederland
Arbeidsvoorwaarden & pensioen
Arbeidsvoorwaarden & Verzekeren
Social Impact Scan (SIS)
Met de Social Impact Scan (SIS) van MO the movement krijgt u inzicht in de volwassenheid van medewerkersvrijwilligerswerk, oftewel social impact, binnen en buiten uw organisatie. Wij bieden HR-professionals de kans om concrete stappen te zetten richting meer maatschappelijke betrokkenheid, waardoor niet alleen de samenleving, maar ook uw bedrijf en…
Met de Social Impact Scan (SIS) van MO the movement krijgt u inzicht in de volwassenheid van medewerkersvrijwilligerswerk, oftewel social impact, binnen en buiten uw organisatie. Wij bieden HR-professionals de kans om concrete stappen te zetten richting meer maatschappelijke betrokkenheid, waardoor niet alleen de samenleving, maar ook uw bedrijf en…
Met de Social Impact Scan (SIS) van MO the movement krijgt u inzicht in de volwassenheid van Medewerkersvrijwilligerswerk, oftewel social impact, binnen en buiten uw organisatie. Wij bieden HR-professionals de kans om concrete stappen te zetten richting meer maatschappelijke betrokkenheid, waardoor niet alleen de samenleving, maar ook uw bedrijf en uw medewerkers profiteren.
Hoe HR trots stimuleert door duidelijke rollen
Waarom is rolduidelijkheid en gewenst gedrag zo belangrijk in organisaties? En welke rol speelt HR bij het creëren van trots en prestaties bij medewerkers? Je leest het hier.
Waarom is rolduidelijkheid en gewenst gedrag zo belangrijk in organisaties? En welke rol speelt HR bij het creëren van trots en prestaties bij medewerkers? Je leest het hier.
Sustainability: podcast met Effectory en Achmea [HRtop100]
ESG is geen vinkje wat je kan halen, het is heel divers en heeft allerlei verschillende assen waarop je ambitie moet hebben. De vraag is alleen: waar te beginnen? In deze podcast bespreken Christian de Waard, CEO van Effectory en Nadine Beister, Groepsdirecteur HR bij Achmea en winnares van de HRtop100 Sustainability prijs het antwoord op deze vraag.
#54 Over keuzes maken
Keuzes maken kan veel spanning veroorzaken, vooral als we nooit hebben geleerd hoe we dat echt zelf moeten doen. In deze aflevering bespreekt Melissa Schouman de oorzaken van keuzestress en bieden we praktische stappen om met meer zelfvertrouwen keuzes te maken, zodat je grip krijgt op je eigen pad.
Helft managers vindt organisatiestrategie onvoldoende inspirerend
Uit onderzoek blijkt dat de helft van het Nederlands management haar organisatiestrategie onvoldoende inspirerend vindt. Dit benadrukt het belang van heldere communicatie en het vertalen van strategie naar alle niveaus binnen een organisatie om betrokkenheid en verandering te stimuleren.
Uit onderzoek blijkt dat de helft van het Nederlands management haar organisatiestrategie onvoldoende inspirerend vindt. Dit benadrukt het belang van heldere communicatie en het vertalen van strategie naar alle niveaus binnen een organisatie om betrokkenheid en verandering te stimuleren.
Werk en Mantelzorg
In dit webinar wordt de impact van mantelzorg belicht, zowel op zakelijk als sociaal vlak, en worden de ondersteuningsmogelijkheden vanuit Fello besproken, zowel voor thuis als op het werk.
Arbeidsvoorwaarden & de WKR
Op een krappe arbeidsmarkt is het behouden van goede medewerkers een must en moet je je onderscheiden om talent aan te trekken. Flexibele arbeidsvoorwaarden kunnen daarbij erg belangrijk zijn, mits je medewerkers op de juiste manier waardeert. Ieder individu is anders.
Daarom is het een uitdaging voor bedrijven om de juiste benefits aan te bieden. Hoe maak jij de keuze waar medewerkers blij van worden? Met of zonder beschikbare ruimte in de Werkkostenregeling (WKR).
Skills en Organisatieverandering
De manier waarop we werken verandert razendsnel en maar weinig organisaties zijn in staat om zich snel genoeg aan te passen om bij te blijven. Veel bedrijven komen in de ‘workforce readiness gap’ terecht omdat ze moeite hebben om hun mensen aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen zodat ze passen bij de steeds veranderende, nieuwe wereld van werk.
Webinar Duurzame Inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid draait om wederzijdse betrokkenheid. Als HR-professional weet je dit. Maar hoe krijg je dat georganiseerd. En wat doe je als de betrokkenheid er niet is. Wat is het effect van niet betrokken medewerkers op collega’s? Betrokkenheid is een combinatie van de juiste rol, de juiste context en mensen van impact laten zijn. Als dat allemaal op orde is gaat je organisatie vliegen. HR vervult daarin de hoofdrol.
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
