Personio biedt een allesomvattend systeem voor bedrijven met 10 tot 2.000 medewerkers. Geen gedoe, geen hype, gewoon geweldige HR. De Personio-oplossing ondersteunt de belangrijkste HR-processen die elk bedrijf moet uitvoeren.
Personio
Document
5 manieren waarop People Workflow Automation de toekomst van HR verandert
De vijf belangrijkste aspecten die de praktijk van HR gaan veranderen door de automatisering van HR-workflows. Aan het woord is Ross Seychell, Chief People Officer van Personio. Hij vertelt o.a. over de ontwikkelingen rond software en wat voor kansen dit oplevert voor HR, maar ook hoe je dit toepast in de gehele organisatie en niet alleen bij HR.
Document
Attraction Plus: talent aantrekken en behouden
De strijd om talent is geen stip op de radar, maar het begin van een nieuw tijdperk: Attraction Plus. In deze whitepaper bespreken we dit nieuwe concept in detail: De nieuwe wetten verstoren de oude talentmodellen, vijf tactieken voor talent om zich een weg te banen door de nieuwe wereld van werk en volgende stappen voor CEO’s en HR-afdelingen om Attraction Plus in de praktijk te brengen
Artikel
Cultuur, productiviteit en risico: de impact van corona
In 2020 stond er bij bedrijven meestal één ding bovenaan de agenda: brandjes blussen. HR blonk uit in haar rol en werd beter in het aangaan en oplossen van complexe en voortdurend veranderende uitdagingen. Aandacht voor strategie en cultuur belandde echter vaak op een zijspoor“ en nu zien we hoe…
Podcast
How to HR #1: Werknemers verlaten niet hun baan, maar hun leidinggevende
Het leiderschap van de toekomst; dat is waar deze eerste aflevering van How to HR om draait. HR-expert Remco Mostertman gaat samen met sociaal-entrepeneur Roos Wouters en hoogleraar Bas Kodden in op de employee experience en het belang van transparantie, groei en ontwikkelingsmogelijkheden.
Podcast
How to HR #2: Er is talent genoeg, maar je moet er wel mee aan de slag
Hoe trek jij de beste mensen aan voor jouw organisatie en hoe behoud je talent? Dat is waar deze aflevering van How to HR om draait. Gasten Kees Gabriëls (Talent On) en Hans van der Loo (schrijver van oa bestsellers "Teaming" en "Werkvuur") nemen je mee in de wereld van toekomstbestendige talentontwikkeling.
Podcast
How to HR #3: Hoe werk je inclusief?
In deze aflevering gaan we op zoek naar hoe je een veilige en inclusieve werkomgeving creëert. Sacha Martina van Your Talent Agency en Koen Stam van Personio zijn te gast en delen hun visie op de rol van diversiteit, inclusiviteit en gelijkheid in de nieuwe wereld van werk.
Podcast
How to HR #4: De toekomst van HR ligt in data en technologie
Welke rol is weggelegd voor data en technologie in de toekomst van HR? Dat is waar HR-Expert Remco Mostertman in deze vierde aflevering samen met zijn gasten Irma Doze (AnalitiQs) en Paul Bessems (Weconomics) antwoord op geeft. Want hoe draagt technologie bij aan een je bedrijfsprocessen én de employee experience? Je hoort het in How to HR.
Podcast
How to HR #5: Zo werken we in 2030
In deze vijfde aflevering van How to HR gaan we op zoek naar de toekomst van werken. Gaan we nog wel in dienst? Hoe bereik je dan je talent? En wat wordt de rol van HR en Recruitment? HR-expert Remco Mostertman bespreekt het met Ronald van den Hoff (Seats2Meet) en Marieke van Iperen (Settly).
Document
Nederlandse mkb-werknemers bezorgd over mogelijke recessie; HR kan helpen deze zorgen weg te nemen
We hebben meer dan 1000 medewerkers en 500 HR managers in Nederland gevraagd hoe zij zich voorbereiden op een aanstaande crisis. Download de survey en ontdek hoe medewerkers zich voelen, waar HR teams tegenaan lopen en waarom je HR in haar kracht moet zetten om zo je bedrijf door een crisis te leiden.
HR Dienstverlener
Personio – meer tijd voor medewerkers
Personio is een alles-in-één HR-oplossing geschikt voor het mkb en middelgrote organisaties. Volgens Personio zijn medewerkers van essentiële belang voor een succesvolle organisatie. Zij streven daarom dan ook naar meer tijd voor de individuele medewerker.
Artikel
Talent na de pandemie: toptalenten vasthouden
Talent verliezen kan hoge kosten met zich meebrengen. In Nederland kost elke vacature de werkgever ongeveer €4,500; gemiddeld duurt het twee maanden om de positie te vervullen. De emotionele belasting voor je cultuur en productiviteit is dan nog niet meegerekend. Als je één toppresteerder verliest, volgen er gemakkelijk meer.
Artikel
Tips van een expert: 3 strategieën om HR-burn-outs te voorkomen
De term ‘werk-privébalans’, die we allemaal inmiddels wel kennen, is nog nooit zo relevant geweest als nu. Het toenemende aantal burn-outs onder werknemers is een zorgwekkend probleem, maar voor HR-professionals in het bijzonder kent de strijd tegen een burn-out bijzonder veel uitdagingen.
Artikel
Vijf stappen om een effectieve People Strategy te ontwikkelen
Een goed geïmplementeerde ‘People Strategy’ kan helpen om een organisatie te laten groeien en de activiteiten naar een hoger niveau te tillen. Ross Seychell, Chief People Officer van HR-softwarebedrijf Personio, legt uit hoe je een goede People Strategy ontwikkelt.
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
HRfestival Magazine
Boeken
