AI - Pagina 2 van 4 - HRcommunity

28/05/2025

De toekomst van werk: productiever door samenwerking met AI agents

De arbeidsmarkt staat onder druk door personeelstekorten en toenemende complexiteit. AI agents bieden organisaties de kans om werk slimmer te organiseren en productiever te worden zonder mensen te vervangen.

AI automatisering Productiviteit

De toekomst van werk: productiever door samenwerking met AI agents

Artikelen

Redactie HRcommunity

13/05/2025

AI versnelt werving: 62% van recruiters vindt sneller gekwalificeerde kandidaten

AI verandert razendsnel de manier waarop recruiters werken: 62% vindt sneller gekwalificeerde kandidaten en bespaart bijna een werkdag per week. In een krappe arbeidsmarkt blijkt kunstmatige intelligentie een krachtig hulpmiddel om de juiste mensen te vinden én de werkdruk te verlagen. Ontdek hoe AI efficiëntie verhoogt zonder de menselijke maat…

AI arbeidsmarktkrapte recruitment

AI versnelt werving: 62% van recruiters vindt sneller gekwalificeerde kandidaten

HRjournaal

Nicolas Pastor

04/04/2025

Het creëren van een Dream Team: Hoe AI en Data de sleutel vormen tot High-Performance Teams

Een succesvol team samenstellen is geen kwestie van toeval, maar van data en inzicht. Ontdek hoe AI jouw HR-strategie naar een hoger niveau tilt.

AI datagedreven teamprestaties

Het creëren van een Dream Team: Hoe AI en Data de sleutel vormen tot High-Performance Teams

Artikelen

Alyssa van Duuren

04/04/2025

HR-trends en ontwikkelingen: de toekomst van werk in beweging

De wereld van HR verandert razendsnel door digitalisering, AI en nieuwe werkvormen. Nu wat de zes belangrijkste trends zijn en hoe jouw organisatie hier slim op inspeelt.

AI datagedreven hybride werken trends 2025 welzijn

HR-trends en ontwikkelingen: de toekomst van werk in beweging

Artikelen

Redactie HRcommunity

18/03/2025

Leer hoe je met AI lekker veel tijd vrijspeelt voor je échte leiderschap

AI verandert de manier waarop we werken, maar hoe benut je dit als leidinggevende? In Cruisecontrol biedt Taco Oosterkamp praktische strategieën om AI slim in te zetten.

AI Leiderschapsontwikkeling leidinggeven

Leer hoe je met AI lekker veel tijd vrijspeelt voor je échte leiderschap

HRjournaal

Redactie HRcommunity

27/02/2025

Crisis in werving en selectie van personeel: stortvloed aan AI-gegenereerde cv’s staat vinden van toptalent in de weg

De opkomst van AI-gegenereerde cv’s maakt het voor bedrijven steeds moeilijker om geschikt talent te vinden. Hoe kunnen recruiters door de ruis heen prikken?

AI werving & selectie

Crisis in werving en selectie van personeel: stortvloed aan AI-gegenereerde cv’s staat vinden van toptalent in de weg

HRjournaal

Redactie HRcommunity

05/11/2024

Personio komt met nieuwe AI-functies die HR-teams helpen om meer tijd vrij te maken

Personio lanceert nieuwe AI-functies en een assistent die HR-teams helpen efficiënter te werken en zich te richten op wat echt belangrijk is.

AI HR tech

Personio komt met nieuwe AI-functies die HR-teams helpen om meer tijd vrij te maken

HRjournaal

Redactie HRcommunity

24/10/2024

Jaarlijks KPMG CEO-onderzoek: sneller promotie of salarisverhoging voor kantoorwerkers

Volgens het KPMG CEO-onderzoek 2024 krijgen medewerkers die op kantoor werken sneller promotie of salarisverhoging. Ontdek hoe CEO’s kijken naar ESG-risico’s, AI en werkgelegenheid.

AI esg werkgelegenheid

Jaarlijks KPMG CEO-onderzoek: sneller promotie of salarisverhoging voor kantoorwerkers

HRjournaal

Redactie HRcommunity

16/10/2024

Cegid presenteert de volledig geïntegreerde suite Cegid HR en Cegid Pulse

Cegid introduceert een volledig geïntegreerde HR-suite, inclusief de slimme agents van Cegid Pulse, die HR-processen transformeren door de kracht van generatieve AI. Met toepassingen op het gebied van recruitment, talentmanagement en HR-data-analyse helpt Cegid bedrijven om efficiënter te werken en strategische HR-doelen te bereiken.

AI HR-software

Cegid presenteert de volledig geïntegreerde suite Cegid HR en Cegid Pulse

HRjournaal

Redactie HRcommunity

09/10/2024

Intelligente medewerkersenquêtes verbeteren HR en beslissingen

Intelligente medewerkersenquêtes maken gebruik van machine learning om relevante feedback te verzamelen. Lees hoe bedrijven hiermee werknemersbetrokkenheid en prestaties verbeteren.

AI medewerkersgeluk Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Intelligente medewerkersenquêtes verbeteren HR en beslissingen

Artikelen

Redactie HRcommunity

03/10/2024

28 procent van de werkenden wereldwijd vreest voor ontslag gedreven door AI

AI-technologie roept gemengde gevoelens op onder werkenden, met 28% die vreest voor baanverlies. Benieuwd hoe de Benelux denkt over AI’s impact?

AI werkgelegenheid

28 procent van de werkenden wereldwijd vreest voor ontslag gedreven door AI

HRjournaal

Bart Mol

01/01/2024

Hoe volwassen moet de HR-organisatie zijn om AI succesvol in te kunnen zetten?

Evenals bij andere onderdelen van de organisatie ligt er druk op de HR-afdeling om met minder medewerkers alsnog de best mogelijke medewerkerservaring aan te bieden. Management Teams eisen dat de organisatie innoveert en haar ogen richt op de nieuwe ontwikkelingen van AI. Maar hoe volwassen moet een HR-organisatie zijn om…

AI KPMG ontwikkelingen organiseren Tech

Hoe volwassen moet de HR-organisatie zijn om AI succesvol in te kunnen zetten?

Artikelen

Cécile Muller

13/12/2023

De rol van AI in het veranderende HR-landschap

Ontdek in dit artikel hoe Kunstmatige Intelligentie (AI) de wereld van Human Resources (HR) op zijn kop zet. Van revolutionaire wervingsprocessen tot het vinden van nieuwe talenten bij medewerkers, AI herdefinieert de rol van HR-professionals, waardoor ze zich kunnen richten op wat echt telt: de medewerker. Benieuwd hoe AI als…

AI ontwikkeling technologie

De rol van AI in het veranderende HR-landschap

Artikelen

Homam Karimi

23/11/2023

AI als co-piloot: op deze manier helpt het bij het maken van trainingen

Het creëren van de juiste leerinhoud voor een werknemerstraining kan best een uitdaging zijn. Om alle belangrijke aspecten in een training uit te lichten en een duidelijk trainingsprogramma samen te stellen, moet men namelijk vaak met verschillende experts om tafel. Bovendien vereist het veel maatwerk en zijn voor elke organisatie…

AI ontwikkeling skills Trainingen

AI als co-piloot: op deze manier helpt het bij het maken van trainingen

Artikelen

Jan Brouwer

11/07/2023

Hoe een skills-based benadering nieuwe generaties helpt op de werkvloer

Met vier verschillende generaties op de werkvloer, is het voor werkgevers soms een uitdaging om ze allemaal tevreden te houden. Onze nieuwste generatie, Gen Z, mag dan nog wel relatief nieuw zijn op de werkvloer maar heeft – naast hoge verwachtingen – al een grote impact. Voor het behoudt en…

AI Gen Z skills talent management Talent Marketplace

Hoe een skills-based benadering nieuwe generaties helpt op de werkvloer

Artikelen

Milda Skladaityte

08/06/2023

AI inzetten voor corporate training: zo til je jullie L&D naar een hoger niveau

AI heeft op allerlei manieren invloed op de manier waarop we vandaag de dag werken. Dit soort technologische ontwikkelingen gaan razendsnel, ook in de wereld van L&D. In dit artikel deelt Lepaya tips over de voordelen van AI in corporate training, waarmee je zowel je organisatie als je medewerkers future…

AI AI Training Corporate Training lepaya

AI inzetten voor corporate training: zo til je jullie L&D naar een hoger niveau

Artikelen

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 2

Theo Kroese

07/10/2021

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 2

De strategische rol van HR gaat, onder meer, over het scheppen van de juiste randvoorwaarden voor succesvolle verandering van een organisatie. Realtime inzichten in de status van verandering helpen bij de uitvoering: in hoeverre bewegen wij in de richting van onze ambitie en doelstellingen?

AI draagvlak focus responsieve organisaties verandercapaciteit verandermanagement

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 2

Artikelen

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 1

Theo Kroese

16/09/2021

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 1

Gebrek aan draagvlak, onvoldoende focus en te weinig verandercapaciteit veroorzaken fricties die succesvolle verandering belemmeren. Hoe zou je voorafgaand aan een project kunnen weten of deze factoren goed geborgd zijn?

AI draagvlak focus responsieve organisaties verandercapaciteit verandermanagement

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 1

Artikelen

Welke impact heeft de veranderende arbeidsmarkt op de specialist?

Karen Kraal

23/08/2021

De impact op specialist door veranderende arbeidsmarkt

De elektrische auto’s zijn in opmars, maar wat gebeurt er dan met het beroep automonteur? En de horlogemakers met de smartwatches? De vraag naar handwerk veranderd door maatschappelijke ontwikkelingen. Socioloog Thijs Bol gaat op zoek naar de impact die deze veranderde arbeidsmarkt heeft op mensen met een specialistische opleiding. Want…

AI Artificial Intelligence coronacrisis UVA

De impact op specialist door veranderende arbeidsmarkt

Artikelen

Een toekomstbestendige organisatie: ideologie en technologie

Paul Bessems

18/06/2021

Een toekomstbestendige organisatie: ideologie en technologie

Naast de relatief trage ontwikkeling van managementconcepten, ontwikkelen technologieën zoals blockchain, ’’artificial intelligence’, data-analytics, 3D-printing, big data en ’’internet of things’ zich razendsnel. Hierdoor moeten organisatiemodellen continu aangepast worden.

agile AI Artificial Intelligence bockchain data-analytics technologie

Een toekomstbestendige organisatie: ideologie en technologie

Artikelen

Womeninc. AI succesvol inzetten in recruitment

Suzan Steeman

14/04/2021

AI succesvol inzetten in recruitment?

Nu digitalisering een steeds grotere rol speelt in onze samenleving, automatiseren steeds meer organisaties op de arbeidsmarkt hun werving- en selectieprocessen. Het zoeken naar en beoordelen van geschikte kandidaten wordt overgelaten aan AI gestuurde programma’s of externe partijen zoals LinkedIn.

AI download werving en selectie whitepaper

AI succesvol inzetten in recruitment?

Artikelen

Redactie HRcommunity

22/07/2020

Artificiële Intelligentie: hoe houd je het menselijk?

Computers verwerken data beter en sneller dan mensen. Maar mensen moeten uiteindelijk werken met de uitkomsten. Nieuwe technologieën moeten daarom goed onderbouwd zijn en uitgelegd worden.

AI data analyse Neurolytics

Artificiële Intelligentie: hoe houd je het menselijk?

Artikelen

AI

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Partners

HRcommunity B.V.