Arbeidsvoorwaarden & pensioen

Arbeidsvoorwaarden zijn de voorwaarden waarop de werknemer bij een werkgever werkt. De arbeidsvoorwaarden worden vooraf aan het dienstverband vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Er zijn in principe twee soorten arbeidsvoorwaarden: primaire en secundaire. Primaire arbeidsvoorwaarden zijn de zaken waarover de werknemer en werkgever altijd afspraken maken, zoals het loon, arbeidsduur, werktijden en vakantiedagen. Onder secundaire arbeidsvoorwaarden vallen alle beloningen die bovenop het loon komen zoals een auto of laptop van de zaak, verlofregelingen en pensioen.

Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H8: Arbeidsomstandigheden en Arbeidstijdenwet
Podcast

Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H8: Arbeidsomstandigheden en Arbeidstijdenwet

In dit hoofdstuk behandelen we het verschil tussen de Arbeidsomstandighedenwet en het Arbeidsomstandighedenbesluit. We benoemen welke verplichtingen een werkgever heeft op grond van de regelgeving rondom arbeidsomstandigheden. We bespreken de PSA en de verplichtingen uit de Arbeidstijdenwet, alsook de risico's wanneer de wetgeving niet goed wordt nageleefd.
Arbeid en pensioen in de praktijkAudioboekVan Benthem & Keulen
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H7: Vakantie en verlof
Podcast

Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H7: Vakantie en verlof

In dit hoofdstuk komt de opbouw van vakantiedagen ter sprake. Wat zijn de regels voor zieke werknemers en wie bepaalt wanneer een werknemer vakantiedagen opneemt? We bespreken de geldigheidsduur van vakantiedagen en de wettelijke vormen van bijzonder verlof. En mag een werkgever een verzoek tot bijzonder verlof weigeren?
Arbeid en pensioen in de praktijkAudioboekVan Benthem & Keulen
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H6: Wijziging van arbeidsvoorwaarden en instructierecht werkgever
Podcast

Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H6: Wijziging van arbeidsvoorwaarden en instructierecht werkgever

In dit hoofdstuk bespreken we op welke manieren arbeidsvoorwaarden kunnen worden gewijzigd. We informeren je over de positie van de ondernemingsraad en over het instructierecht van de werkgever. Je vindt terug welke acties een werkgever kan ondernemen als gegeven instructies niet worden opgevolgd.
Arbeid en pensioen in de praktijkAudioboekVan Benthem & Keulen
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H5: Privacy in het arbeidsrecht
Podcast

Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H5: Privacy in het arbeidsrecht

In dit hoofdstuk informeren we je over persoonsgegevens. Wat valt hieronder en hoe mogen persoonsgegevens worden verwerkt? Wat zijn jouw plichten als werkgever en welke rechten hebben werknemers? We bespreken hoe een werkgever met persoonsgegevens in personeelsdossiers zou moeten omgaan en welke consequenties het heeft als een werkgever niet voldoet aan de AVG.
Arbeid en pensioen in de praktijkAudioboekVan Benthem & Keulen
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H4: Niet-integer en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag
Podcast

Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H4: Niet-integer en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag

We hebben in de media veel voorbeelden voorbij zien komen de afgelopen tijd: Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. In dit hoofdstuk vindt u terug wat exact wordt bedoeld met niet-integer handelen en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag. Besproken wordt onder andere welk beleid wenselijk is en wanneer u als werkgever een onderzoek mag instellen naar een werknemer.
Arbeid en pensioen in de praktijkAudioboekVan Benthem & Keulen
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H3: Gelijke behandeling
Podcast

Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H3: Gelijke behandeling

In dit hoofdstuk behandelen we waar en hoe het recht op gelijke behandeling in de wet is geregeld. Wanneer is er sprake van verboden onderscheid? We bespreken uitzonderingen en bewijslast, alsook wat er gebeurt als een werknemer stelt dat er verboden onderscheid wordt gemaakt.
Arbeid en pensioen in de praktijkAudioboekVan Benthem & Keulen
Straks praten ze nergens anders meer over
Artikel

Straks praten ze nergens anders meer over

De pensioenen in Nederland gaan veranderen, daar is geen ontkomen aan. De wetswijziging en alle meningen daarover kunnen zorgen voor onrust bij de werknemers. Ben jij voorbereid op deze veranderingen en onrust bij jouw werknemers?
De pensioenen in Nederland gaan veranderen, daar is geen ontkomen aan. De wetswijziging en alle meningen daarover kunnen zorgen voor onrust bij de werknemers. Ben jij voorbereid op deze veranderingen en onrust bij jouw werknemers?
onrustPensioencommunicatiepensioenregelingveranderingenWet Toekomst Pensioenen
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H2: Contractvormen in het arbeidsrecht
Podcast

Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H2: Contractvormen in het arbeidsrecht

In dit hoofdstuk wordt besproken in welke gevallen er sprake is van een arbeidsovereenkomst. We zetten de soorten arbeidsovereenkomsten op een rij en bespreken de verschillen met een overeenkomst van opdracht. Ook oproepovereenkomsten en payrolling komen aan de orde.
Arbeid en pensioen in de praktijkAudioboekVan Benthem & Keulen
Artikel

Pensioencommunicatie, de do’s en don’ts

Je wilt je werknemers handelingsperspectief bieden en in actie laten komen op momenten dat het nodig is. Dit bereik je door een juiste communicatiestrategie te bepalen als het gaat om pensioencommunicatie.
Je wilt je werknemers handelingsperspectief bieden en in actie laten komen op momenten dat het nodig is. Dit bereik je door een juiste communicatiestrategie te bepalen als het gaat om pensioencommunicatie.
communicatiestrategiehandelingsperspectiefinformerenpensioenPensioencommunicatie
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk. Hoofdstuk 1: De arbeidsovereenkomst
Podcast

Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H1: De arbeidsovereenkomst

In dit hoofdstuk vind je de ins en outs van het opstellen van een arbeidsovereenkomst. Moet deze juridisch gezien bijvoorbeeld altijd op papier worden overeengekomen? En hoe zit het als er sprake is van een cao? En wat is precies van toepassing bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?
Arbeid en pensioen in de praktijkAudioboekVan Benthem & Keulen
Logo Tentoo payrolling
HR Dienstverlener

Tentoo – Payrolling

Uitzenden & Detacheren
Logo Tentoo payrolling
Een sterk personeelshandboek opzetten, functieprofielen samenstellen, een goed beoordelings- en beloningsbeleid opstellen; zomaar een paar redenen waarmee onze HR-adviseurs ondernemers helpen. Andere bedrijven kiezen ervoor hun salarisadministratie volledig aan ons uit te besteden.
arbeidsrechthr-adviessalarisadministratie
Logo Tentoo payrolling

Tentoo – Payrolling

Arbeidsvoorwaarden & pensioen
Uitzenden & Detacheren
Artikel

Een werknemerscontract opstellen voor iemand uit het buitenland

Wanneer je een werknemer uit het buitenland in dienst neemt, moet je een werknemerscontract opstellen dat voldoet aan de wet- en regelgeving van zowel Nederland als het land van herkomst van de werknemer. Het opstellen van een dergelijk contract kan complex zijn, omdat er vaak verschillende wetten en culturele verschillen…
Wanneer je een werknemer uit het buitenland in dienst neemt, moet je een werknemerscontract opstellen dat voldoet aan de wet- en regelgeving van zowel Nederland als het land van herkomst van de werknemer. Het opstellen van een dergelijk contract kan complex zijn, omdat er vaak verschillende wetten en culturele verschillen…
Artikel

Werknemers moeten weten wat te doen met hun pensioen

Als werkgever heb je de zorgplicht om je werknemers te infomeren over het pensioen. Hoe geef je invulling aan de zorgplicht? Vergelijk het met autorijden, geef kennis van de basis, vermijd hierbij de uitleg van de techniek en maak gebruik van de kracht van herhaling. Informeer je werknemers regelmatig en…
Als werkgever heb je de zorgplicht om je werknemers te infomeren over het pensioen. Hoe geef je invulling aan de zorgplicht? Vergelijk het met autorijden, geef kennis van de basis, vermijd hierbij de uitleg van de techniek en maak gebruik van de kracht van herhaling. Informeer je werknemers regelmatig en…
actieinformereninstructiePensioencommunicatiezorgplicht
Artikel

5 belangrijke nadelen van slechte pensioencommunicatie

Welke nadelen zijn er als je niet goed communiceert over pensioen? Als werkgever loop je een risico op aansprakelijkheid, maar vooral ontneem je werknemers essentiële informatie om keuzes te maken. Als je niet goed communiceert over de mogelijkheden binnen het pensioen kan er onrust ontstaan en komt er onnodig druk…
Welke nadelen zijn er als je niet goed communiceert over pensioen? Als werkgever loop je een risico op aansprakelijkheid, maar vooral ontneem je werknemers essentiële informatie om keuzes te maken. Als je niet goed communiceert over de mogelijkheden binnen het pensioen kan er onrust ontstaan en komt er onnodig druk…
duurzame inzetbaarheidnadelenonrust en aansprakelijkheidPensioencommunicatie
Artikel

Wie helpt werknemers hun pensioencadeau uitpakken?

De waarde van pensioen wordt vaak onderschat terwijl dit een van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden is. Er heerst veel onrust over het pensioen bij alle generaties. Jong of oud, iedereen heeft zich weleens afgevraagd of hij genoeg pensioen gaat ontvangen. Is meer bezig zijn met jouw pensioen de oplossing voor deze…
De waarde van pensioen wordt vaak onderschat terwijl dit een van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden is. Er heerst veel onrust over het pensioen bij alle generaties. Jong of oud, iedereen heeft zich weleens afgevraagd of hij genoeg pensioen gaat ontvangen. Is meer bezig zijn met jouw pensioen de oplossing voor deze…
pensioenPensioencommunicatieVoordelen en Pensioenfondsenwerknemers
Artikel

De vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling voor 60-plussers

Heb jij arbeidsongeschikte (ex-)medewerkers van 60 jaar of ouder? Zij kunnen tot 31 december 2023 in aanmerking komen voor een vereenvoudigde beoordeling van de WIA-aanvraag. Voorwaarde is wel dat ze in die periode twee jaar of langer arbeidsongeschikt zijn.
Heb jij arbeidsongeschikte (ex-)medewerkers van 60 jaar of ouder? Zij kunnen tot 31 december 2023 in aanmerking komen voor een vereenvoudigde beoordeling van de WIA-aanvraag. Voorwaarde is wel dat ze in die periode twee jaar of langer arbeidsongeschikt zijn.
arbeidsmarktduurzame inzetbaarheidwet- en regelgeving
Artikel

De wettelijke veranderingen op de loonstrook van 2023

Met 2023 in zicht en Prinsjesdag al een paar maanden achter de rug is het tijd om te kijken hoe de loonstrook van 2023 er uit gaat zien. Het minimumloon stijgt met 10% en het nettoloon zal ook worden verhoogd. Daarnaast gaat de reiskosten vergoeding van €0,19 naar €0,21 per…
Met 2023 in zicht en Prinsjesdag al een paar maanden achter de rug is het tijd om te kijken hoe de loonstrook van 2023 er uit gaat zien. Het minimumloon stijgt met 10% en het nettoloon zal ook worden verhoogd. Daarnaast gaat de reiskosten vergoeding van €0,19 naar €0,21 per…
arbeidsvoorwaardenfinanciënLoonstrooknmbrsSalaris
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners