Arbeidsvoorwaarden zijn de voorwaarden waarop de werknemer bij een werkgever werkt. De arbeidsvoorwaarden worden vooraf aan het dienstverband vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Er zijn in principe twee soorten arbeidsvoorwaarden: primaire en secundaire. Primaire arbeidsvoorwaarden zijn de zaken waarover de werknemer en werkgever altijd afspraken maken, zoals het loon, arbeidsduur, werktijden en vakantiedagen. Onder secundaire arbeidsvoorwaarden vallen alle beloningen die bovenop het loon komen zoals een auto of laptop van de zaak, verlofregelingen en pensioen.
Inzicht in de trends in arbeidsvoorwaarden bij meer dan 275 Nederlandse werkgevers.
Hoe scoort jouw organisatie in vergelijking met anderen? Welke arbeidsvoorwaarden maken écht het verschil? En hoe blijf je als organisatie aantrekkelijk voor talent in een krappe en veranderende arbeidsmarkt?
