Arbeidsvoorwaarden zijn de voorwaarden waarop de werknemer bij een werkgever werkt. De arbeidsvoorwaarden worden vooraf aan het dienstverband vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Er zijn in principe twee soorten arbeidsvoorwaarden: primaire en secundaire. Primaire arbeidsvoorwaarden zijn de zaken waarover de werknemer en werkgever altijd afspraken maken, zoals het loon, arbeidsduur, werktijden en vakantiedagen. Onder secundaire arbeidsvoorwaarden vallen alle beloningen die bovenop het loon komen zoals een auto of laptop van de zaak, verlofregelingen en pensioen.
Arbeidsvoorwaarden & pensioen
HR Dienstverlener
AFAS Software
Het Nederlandse familiebedrijf AFAS Software ontwikkelt softwareproducten voor zowel de zakelijke als de consumentenmarkt op een maatschappelijk verantwoorde manier waarbij klanten, medewerkers en milieu centraal staan.
Officiële Partner
HR Dienstverlener
Apployed Nederland – Personeelsadministratie
Met Apployed heb je alle personeelsadministratie binnen één centrale omgeving.
HR Dienstverlener
ToJoy – beloon en erken je medewerkers
Met ToJoy doe je afstand van traditionele beloningen voor medewerkers. Met het platform geef je jouw medewerkers echt de beloning en de erkenning die zij verdienen.
HR Dienstverlener
YourCampus – kies je eigen arbeidsvoorwaarden
YourCampus helpt bedrijven met employee engagement waarbij medewerkers profiteren van voordelen waar zij ook echt beter van worden.
Artikel
Het belonings- en waarderingsonderzoek HR Trends 2022-2023
Het onderzoek wordt verspreid onder ruim 15.000 vakgenoten binnen HRM- en salarisgebied. Je krijgt inzicht in de beleving van de arbeidsmarkt en de arbeidsvoorwaarden die daaraan gekoppeld zijn.
Artikel
Zzp’ers en gedetacheerden: Versnelde tariefstijging
Flexibel werkenden, meer specifiek zzp’ers en professionals in dienst van detacheerders, zijn in het eerste half jaar van 2022 gemiddeld 4,7% duurder geworden. In dit artikel van HeadFirst Group lees je hier meer over.
HR Dienstverlener
Gommer Pensions Group
Op topsport-niveau biedt &Gommer Pensions Group financieel (pensioen)inzicht, handelingsperspectief en optimale employability aan bedrijven én hun werknemers.
Officiële Partner
HR Dienstverlener
Wagestream – inzicht in salaris
Wagestream ontwerpt en ontwikkelt salaris software voor organisaties. Met Wagestream geef je jouw medewerkers realtime inzicht en toegang tot reeds verdiend salaris.
HR Dienstverlener
Capability – arbodienst ondernemend Nederland
Capability is een arbo-specialist in het voorkomen, verminderen en begeleiden van verzuim. Al 15 jaar gecertificeerd.
HR Dienstverlener
Achmea – verzekeringsmaatschappij
Achmea is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij en is de grootste van Nederland. Achmea bestaat onder andere uit Centraal Beheer, Interpolis en Zilveren Kruis.
HR Dienstverlener
Benify – het complete arbeidsvoorwaardenpakket
Benify biedt een compleet arbeidsvoorwaardenpakket voor je medewerkers en geeft ze vrijheid en flexibiliteit.
HR Dienstverlener
Nmbrs – voor HR en payroll
Nmbrs heeft in de afgelopen vijftien jaar als HR- en payroll-softwareleverancier een leidende rol gespeeld op het gebied van cloud-technologie en wordt inmiddels gebruikt door meer dan 216.000 organisaties.
Officiële Partner
Artikel
Hoeveel moet een HR professional weten van pensioen?
Een HR-professional moet voldoende verstand hebben van pensioen om medewerkers te helpen de juiste keuzes te maken In dit artikel meer over het waarom en wat je moet weten van pensioen als HR professional.
Document
3-Stappenplan voor duurzamere inzetbaarheid
Hoe zorg je dat werknemers in goede gezondheid en op een productieve manier de pensioendatum halen. In deze whitepaper een concreet 3-stappenplan
3-Stappenplan voor duurzamere inzetbaarheid
Whitepapers
Artikel
Hoe moderniseer je arbeidsvoorwaarden in co-creatie?
Hoe kan je die arbeidsvoorwaarden moderniseren of meerdere arbeidsvoorwaardenregelingen samenvoegen? En hoe doe je dat in co-creatie?
Artikel
Waarom je als werkgever pensioen altijd moet controleren
Als werkgever ben jij de belangrijkste schakel in het pensioen van je werknemers. Als werkgever zeg je het pensioen toe. Maar vervolgens faciliteer je het pensioen door de premie (deels) te betalen en ook regel je de hele administratieve afhandeling. En die administratieve afhandeling moet je goed controleren!
Artikel
Pensioen: verwachtingen managen enorm belangrijk
Hoeveel pensioen krijg jij? En wanneer krijg je dat bedrag? Ik denk dat niet veel mensen het antwoord op deze vragen paraat hebben. Pensioen is ook nog ver weg en er kan nog veel veranderen, toch?
Artikel
Zitten jullie bij de beste pensioenuitvoerder?
Jullie hebben een pensioenregeling en die is ondergebracht bij een pensioenuitvoerder. Dat kan een pensioenfonds zijn, een verzekeringsmaatschappij of een premiepensioeninstelling (PPI). Maar is de partij waar jullie bij aangesloten zijn de beste uitvoerder?
Artikel
Werknemers nu met pensioen of wachten tot het nieuwe pensioenstelsel?
Als je bijna met pensioen gaat, is het dan gunstig om juist nu (nog even snel) met pensioen te gaan onder de huidige wetgeving? Of kun je beter wachten tot het nieuwe stelsel er is? In dit artikel het antwoord op alle vragen van jouw werknemers die plannen hebben om…
Podcast
Podcast Juridisch Geneuzel: De zieke werknemer
Er is veel te doen over de zieke werknemer: hoe zit het precies met het recht op loondoorbetaling? Kan de werkgever voorwaarden stellen aan deze betaling? Wat wordt van de werkgever en werknemer verwacht in het kader van re-integratie? En onder welke omstandigheden kan een werknemer ziek uit dienst gaan…
De loondoorbetalingsplicht bij ziekte en de re-integratieverplichtingen roepen geregeld de nodige spanning op. De aflevering opent met een zieke werknemer die, ondanks zijn knieklachten, de marathon van Rotterdam heeft gelopen. De werkgever pikt dit niet en ontslaat de werknemer op staande voet. Bij deze zaak kunnen vraagtekens worden gezet.
HR Dienstverlener
Daywize – brede HRM oplossingen
Daywize ontwikkelt een brede HRM oplossing met een breed aanbod aan specialistische modules zoals recruitment, talentmanagement, personeelsadministratie, verlof- & verzuimmanagement of declaraties.
HR Dienstverlener
TalentLead – Emply
Vind moeiteloos de beste kandidaten voor je vacatures met Emply. Heb volledige controle en inzicht in het gehele proces, zodat je jouw tijd en middelen kunt besteden waar ze er toe doen.
Podcast
Podcast Juridisch Geneuzel: Concurrentiebeding
Is het concurrentiebeding dood en begraven of levendiger dan ooit? Waarom wisselen mensen eigenlijk van baan? Wanneer is een concurrentiebeding geldig? Hoe kom je er als werknemer van af? En hoe zit het bij uitzendkrachten en zzp’ers? Inbellers: Kilian Wawoe (consultant personeelszaken en docent HRM VU) en Hans Kamerbeek (advocaat…
Soms hangt er een sfeer dat een concurrentiebeding toch niet in stand blijft. Dat is een gevaarlijke gedachte. Aan het begin van de aflevering wordt dit direct getoond door een recente zaak: een overstappende werknemer schendt zijn concurrentiebeding en moet een boete van ruim 50.000,- betalen.
Artikel
In het nieuwe pensioenstelsel kun je 10% van je pensioen ineens laten uitkeren
Het wordt binnenkort mogelijk om op de pensioendatum 10% van je pensioen in 2023 ineens te laten uitkeren. Je krijgt dan een groot bedrag ineens, en vervolgens de rest van je leven een pensioen dat 10% lager is.
Artikel
Wie krijgen compensaties in het nieuwe pensioenstelsel?
Vanaf volgend jaar worden alle pensioenregelingen aangepast. Iedereen krijgt een individuele pensioenpot. Maandelijks wordt een percentage van de pensioengrondslag als premie gestort in je eigen pensioenpot. Het premiepercentage is voor alle leeftijden gelijk. Dat betekent dat veel werknemers er flink op achteruit gaan. En dat moet worden gecompenseerd.
Coronacrisis
Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Bezoeker!
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
Partners
