Arbeidsvoorwaarden & pensioen

Arbeidsvoorwaarden zijn de voorwaarden waarop de werknemer bij een werkgever werkt. De arbeidsvoorwaarden worden vooraf aan het dienstverband vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Er zijn in principe twee soorten arbeidsvoorwaarden: primaire en secundaire. Primaire arbeidsvoorwaarden zijn de zaken waarover de werknemer en werkgever altijd afspraken maken, zoals het loon, arbeidsduur, werktijden en vakantiedagen. Onder secundaire arbeidsvoorwaarden vallen alle beloningen die bovenop het loon komen zoals een auto of laptop van de zaak, verlofregelingen en pensioen.

Waarom je als werkgever pensioen altijd moet controleren
Artikel

Waarom je als werkgever pensioen altijd moet controleren

Als werkgever ben jij de belangrijkste schakel in het pensioen van je werknemers. Als werkgever zeg je het pensioen toe. Maar vervolgens faciliteer je het pensioen door de premie (deels) te betalen en ook regel je de hele administratieve afhandeling. En die administratieve afhandeling moet je goed controleren!
Als werkgever ben jij de belangrijkste schakel in het pensioen van je werknemers. Als werkgever zeg je het pensioen toe. Maar vervolgens faciliteer je het pensioen door de premie (deels) te betalen en ook regel je de hele administratieve afhandeling. En die administratieve afhandeling moet je goed controleren!
administratieGommerpensioenpensioenreglement
Managen van verwachtingen rondom pensioen zeer belangrijk
Artikel

Pensioen: verwachtingen managen enorm belangrijk

Hoeveel pensioen krijg jij? En wanneer krijg je dat bedrag? Ik denk dat niet veel mensen het antwoord op deze vragen paraat hebben. Pensioen is ook nog ver weg en er kan nog veel veranderen, toch?
Hoeveel pensioen krijg jij? En wanneer krijg je dat bedrag? Ik denk dat niet veel mensen het antwoord op deze vragen paraat hebben. Pensioen is ook nog ver weg en er kan nog veel veranderen, toch?
financieel adviesGommerpensioenverwachtingen
Zitten jullie bij de beste pensioenuitvoerder?
Artikel

Zitten jullie bij de beste pensioenuitvoerder?

Jullie hebben een pensioenregeling en die is ondergebracht bij een pensioenuitvoerder. Dat kan een pensioenfonds zijn, een verzekeringsmaatschappij of een premiepensioeninstelling (PPI). Maar is de partij waar jullie bij aangesloten zijn de beste uitvoerder?
Jullie hebben een pensioenregeling en die is ondergebracht bij een pensioenuitvoerder. Dat kan een pensioenfonds zijn, een verzekeringsmaatschappij of een premiepensioeninstelling (PPI). Maar is de partij waar jullie bij aangesloten zijn de beste uitvoerder?
de juiste pensioenuitvoerderGommer PensioenpensioenPPI
Werknemers nu met pensioen of wachten tot het nieuwe pensioenstelsel?
Artikel

Werknemers nu met pensioen of wachten tot het nieuwe pensioenstelsel?

Als je bijna met pensioen gaat, is het dan gunstig om juist nu (nog even snel) met pensioen te gaan onder de huidige wetgeving? Of kun je beter wachten tot het nieuwe stelsel er is? In dit artikel het antwoord op alle vragen van jouw werknemers die plannen hebben om…
Als je bijna met pensioen gaat, is het dan gunstig om juist nu (nog even snel) met pensioen te gaan onder de huidige wetgeving? Of kun je beter wachten tot het nieuwe stelsel er is? In dit artikel het antwoord op alle vragen van jouw werknemers die plannen hebben om…
AOW-leeftijdarbeidsvoorwaardenGommernieuw pensioenstelselpensioen
Podcast Juridisch Geneuzel - Concurrentiebeding
Podcast

Podcast Juridisch Geneuzel: De zieke werknemer

Er is veel te doen over de zieke werknemer: hoe zit het precies met het recht op loondoorbetaling? Kan de werkgever voorwaarden stellen aan deze betaling? Wat wordt van de werkgever en werknemer verwacht in het kader van re-integratie? En onder welke omstandigheden kan een werknemer ziek uit dienst gaan…
Er is veel te doen over de zieke werknemer: hoe zit het precies met het recht op loondoorbetaling? Kan de werkgever voorwaarden stellen aan deze betaling? Wat wordt van de werkgever en werknemer verwacht in het kader van re-integratie? En onder welke omstandigheden kan een werknemer ziek uit dienst gaan…
De loondoorbetalingsplicht bij ziekte en de re-integratieverplichtingen roepen geregeld de nodige spanning op. De aflevering opent met een zieke werknemer die, ondanks zijn knieklachten, de marathon van Rotterdam heeft gelopen. De werkgever pikt dit niet en ontslaat de werknemer op staande voet. Bij deze zaak kunnen vraagtekens worden gezet.
arbeidsvoorwaardenconcurrentiebedingpodcast
Podcast Juridisch Geneuzel - Concurrentiebeding
Podcast

Podcast Juridisch Geneuzel: Concurrentiebeding

Is het concurrentiebeding dood en begraven of levendiger dan ooit? Waarom wisselen mensen eigenlijk van baan? Wanneer is een concurrentiebeding geldig? Hoe kom je er als werknemer van af? En hoe zit het bij uitzendkrachten en zzp’ers? Inbellers: Kilian Wawoe (consultant personeelszaken en docent HRM VU) en Hans Kamerbeek (advocaat…
Is het concurrentiebeding dood en begraven of levendiger dan ooit? Waarom wisselen mensen eigenlijk van baan? Wanneer is een concurrentiebeding geldig? Hoe kom je er als werknemer van af? En hoe zit het bij uitzendkrachten en zzp’ers? Inbellers: Kilian Wawoe (consultant personeelszaken en docent HRM VU) en Hans Kamerbeek (advocaat…
Soms hangt er een sfeer dat een concurrentiebeding toch niet in stand blijft. Dat is een gevaarlijke gedachte. Aan het begin van de aflevering wordt dit direct getoond door een recente zaak: een overstappende werknemer schendt zijn concurrentiebeding en moet een boete van ruim 50.000,- betalen.
arbeidsvoorwaardenconcurrentiebedingpodcast
In het nieuwe pensioenstelsel kun je 10% van je pensioen ineens laten uitkeren
Artikel

In het nieuwe pensioenstelsel kun je 10% van je pensioen ineens laten uitkeren

Het wordt binnenkort mogelijk om op de pensioendatum 10% van je pensioen in 2023 ineens te laten uitkeren. Je krijgt dan een groot bedrag ineens, en vervolgens de rest van je leven een pensioen dat 10% lager is.
Het wordt binnenkort mogelijk om op de pensioendatum 10% van je pensioen in 2023 ineens te laten uitkeren. Je krijgt dan een groot bedrag ineens, en vervolgens de rest van je leven een pensioen dat 10% lager is.
belastingnieuw pensioenstelselpensioen 2023toeslagenwetgeving
Wie krijgen compensaties in het nieuwe pensioenstelsel
Artikel

Wie krijgen compensaties in het nieuwe pensioenstelsel?

Vanaf volgend jaar worden alle pensioenregelingen aangepast. Iedereen krijgt een individuele pensioenpot. Maandelijks wordt een percentage van de pensioengrondslag als premie gestort in je eigen pensioenpot. Het premiepercentage is voor alle leeftijden gelijk. Dat betekent dat veel werknemers er flink op achteruit gaan. En dat moet worden gecompenseerd.
Vanaf volgend jaar worden alle pensioenregelingen aangepast. Iedereen krijgt een individuele pensioenpot. Maandelijks wordt een percentage van de pensioengrondslag als premie gestort in je eigen pensioenpot. Het premiepercentage is voor alle leeftijden gelijk. Dat betekent dat veel werknemers er flink op achteruit gaan. En dat moet worden gecompenseerd.
nieuw pensioenstelselpensioen
Weet jij al welk soort pensioen je kiest in het nieuwe pensioenstelsel?
Artikel

Welk soort pensioen kies jij in het nieuwe stelsel?

In het nieuwe pensioenstelsel vanaf 1 januari 2023 worden alle pensioenregeling gebaseerd op beschikbare premie. Daarbij kun je kiezen wat voor soort beschikbare premieregeling je wilt. Je hebt de keuze uit een ’’verbeterde premieregeling’ of een ’’nieuw pensioencontract’. In dit artikel een overzicht van de overeenkomsten en verschillen.
In het nieuwe pensioenstelsel vanaf 1 januari 2023 worden alle pensioenregeling gebaseerd op beschikbare premie. Daarbij kun je kiezen wat voor soort beschikbare premieregeling je wilt. Je hebt de keuze uit een ’’verbeterde premieregeling’ of een ’’nieuw pensioencontract’. In dit artikel een overzicht van de overeenkomsten en verschillen.
arbeidsvoorwaardennieuw pensioenstelselpensioen
Hoe hoog wordt de pensioenpremie in het nieuwe stelsel?
Artikel

Hoe hoog wordt de pensioenpremie in het nieuwe stelsel?

In het nieuwe pensioenstelsel vanaf 1 januari 2023 krijgt iedere werknemer een leeftijdsonafhankelijke pensioenpremie, ook wel flat rate genoemd. De premie is een vast percentage van de pensioengrondslag. De hoogte van de premie verschilt per pensioenregeling. Hoe hoog wordt de premie in jullie regeling?
In het nieuwe pensioenstelsel vanaf 1 januari 2023 krijgt iedere werknemer een leeftijdsonafhankelijke pensioenpremie, ook wel flat rate genoemd. De premie is een vast percentage van de pensioengrondslag. De hoogte van de premie verschilt per pensioenregeling. Hoe hoog wordt de premie in jullie regeling?
nieuw pensioenstelselorganiserenpensioenpremie
Artikel

Nieuw pensioenstelsel, alle pensioenregelingen gaan veranderen

In dit artikel geef ik een overzicht van de belangrijkste wijzigingen in het nieuwe pensioenstelsel. In een serie vervolgartikelen zal ik een aantal wijzigingen verder uitdiepen, zodat je exact weet wat je te wachten staat. En misschien nog wel belangrijker, zodat je exact weet wat je te doen staat!
In dit artikel geef ik een overzicht van de belangrijkste wijzigingen in het nieuwe pensioenstelsel. In een serie vervolgartikelen zal ik een aantal wijzigingen verder uitdiepen, zodat je exact weet wat je te wachten staat. En misschien nog wel belangrijker, zodat je exact weet wat je te doen staat!
organiserenpensioenpensioenstelsel
Artikel

Let op pensioen bij flexibele contracten

Flexibele contracten of 0-uren contracten bieden veel voordelen voor werkgevers. Wanneer je veel gebruik maakt van flexibele contracten kan dat van invloed zijn op de pensioenregeling. In dit artikel meer over hoe je om kunt gaan met flexibele contracten en wisselende uren in de pensioenregeling. Salaris is bepalend Voor pensioen…
Flexibele contracten of 0-uren contracten bieden veel voordelen voor werkgevers. Wanneer je veel gebruik maakt van flexibele contracten kan dat van invloed zijn op de pensioenregeling. In dit artikel meer over hoe je om kunt gaan met flexibele contracten en wisselende uren in de pensioenregeling. Salaris is bepalend Voor pensioen…
flexibele contractenGommer Pensioenpesnieon
Artikel

Let op als je bedrijfsactiviteiten veranderen

Wanneer de activiteiten van een bedrijf (deels) veranderen kan dat van invloed zijn op een eventuele verplichtstelling. Let dus goed op, het kan zomaar zijn dat je ineens onder een (ander) pensioenfonds valt.
Wanneer de activiteiten van een bedrijf (deels) veranderen kan dat van invloed zijn op een eventuele verplichtstelling. Let dus goed op, het kan zomaar zijn dat je ineens onder een (ander) pensioenfonds valt.
crisisGommer Pensioenpensioen
Artikel

Teveel geld in pensioen-buffers beperkt flexibiliteit

Pleidooi: er zijn op teveel plaatsen te weinig buffers. Verlaag de pensioenopbouw en introduceer een flexibele bonus die kan worden gebruikt als buffer voor wanneer je het als bedrijf hard nodig hebt.
Pleidooi: er zijn op teveel plaatsen te weinig buffers. Verlaag de pensioenopbouw en introduceer een flexibele bonus die kan worden gebruikt als buffer voor wanneer je het als bedrijf hard nodig hebt.
Gommer Pensioenpensieonregelingpensioen
Artikel

Meer flexibiliteit door deeltijd pensioen

Deeltijdpensioen sluit aan bij de trend van flexibeler werken. Bij deeltijdpensioen stop je deels met werken en je laat je pensioen deels ingaan. Of je gaat deels met pensioen en laat je werk deels doorlopen.
Deeltijdpensioen sluit aan bij de trend van flexibeler werken. Bij deeltijdpensioen stop je deels met werken en je laat je pensioen deels ingaan. Of je gaat deels met pensioen en laat je werk deels doorlopen.
deeltijd pensioenGommer Pensioenpensioen
Artikel

Maak pensioen flexibeler, schaf de eigen bijdrage af

Bijna alle pensioenregelingen kennen een eigen bijdrage van de werknemers. Maar is dat verstandig? Een pensioenregeling wordt in ieder geval een stuk flexibeler zonder die eigen bijdrage. En het kost niets extra’s.
Bijna alle pensioenregelingen kennen een eigen bijdrage van de werknemers. Maar is dat verstandig? Een pensioenregeling wordt in ieder geval een stuk flexibeler zonder die eigen bijdrage. En het kost niets extra’s.
eigen bijdragepensioenregelgeving
HR Dienstverlener

Personio – Ontsluit de Kracht van Mensen

Salarisadministratie, Software & Tools
Amsterdam
De alles-in-één HR-software oplossing. Haal alles uit jouw medewerkers. Beheer al je HR-processen op één plek
Applicant Tracking SystemCloud SoftwareEmployee SelfserviceHRHR ManagementHR RapportageHR-softwarehr-techHuman ResourcesOnboarding en OffboardingpayrollPerformance Managementpersoneelsbeheerrecruitmenttijdregistratie
Officiële Partner

Personio – Ontsluit de Kracht van Mensen

Arbeidsvoorwaarden & pensioen, HR-strategie & analytics, Leiderschap & Management
Salarisadministratie | Software & Tools
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners